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Access PeopleHR und Humaans vergleichen 
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Marktsegmente
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Unternehmen mittlerer Größe (100.0% der Bewertungen)
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Access PeopleHR
Sternebewertung
(228)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (71.4% der Bewertungen)
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Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenHumaans
Sternebewertung
(90)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (100.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Access PeopleHR in der Interoperabilität mit einer Punktzahl von 9,3 hervorragend ist und eine nahtlose Integration mit anderen Systemen ermöglicht, während Humaans, obwohl stark, in diesem Bereich eine etwas niedrigere Punktzahl von 8,8 hat.
- Rezensenten erwähnen, dass Humaans in der Benutzerfreundlichkeit mit einer bemerkenswerten Punktzahl von 9,6 glänzt, was es benutzerfreundlicher macht im Vergleich zu Access PeopleHRs Punktzahl von 8,4, was ein bedeutender Faktor für Teams sein kann, die eine schnelle Einführung suchen.
- G2-Nutzer heben hervor, dass Access PeopleHR einen erschwinglicheren Einstiegspreis von £3,00 hat, verglichen mit dem Startpreis von Humaans von £5,00, was es zu einer budgetfreundlicheren Option für kleinere Unternehmen macht.
- Nutzer auf G2 bemerken, dass Humaans eine überlegene Qualität des Supports mit einer Punktzahl von 9,6 bietet, während die Supportqualität von Access PeopleHR mit 8,1 bewertet wird, was auf ein reaktionsschnelleres und hilfreicheres Support-Team für Humaans-Nutzer hinweist.
- Rezensenten sagen, dass Humaans bessere Funktionen für Leistungsbewertungen bietet, mit einer Punktzahl von 7,0 in der KI-Textgenerierung und 7,1 in der KI-Textzusammenfassung, die für moderne HR-Praktiken unerlässlich sind, während die Punktzahlen von Access PeopleHR in diesen Bereichen niedriger bei 5,9 und 6,2 liegen.
- Benutzer berichten, dass Access PeopleHR einen starken Fokus auf Compliance mit einer Punktzahl von 7,5 hat, was für Unternehmen in regulierten Branchen entscheidend ist, während Humaans mit 8,5 höher bewertet wird, was auf ein robusteres Compliance-Management-System hinweist.
Access PeopleHR vs Humaans
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Humaans einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Humaans zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Humaans den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Access PeopleHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Humaans.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Humaans gegenüber Access PeopleHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Access PeopleHR
Starter
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Mit Access PeopleHR beginnen.
- Essentielles HR auf Desktop und Mobilgerät
- Abwesenheitsmanagement
- Dokumentenmanagement und E-Signaturen
Humaans
Growth
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Mehr Flexibilität, Anpassung und Einblicke – bereit für Skalierung.
- Onboarding und Workflow-Automatisierung
- Erweiterter Integrationszugang
- Einblicke und Analysen
Kostenlose Testversion
Access PeopleHR
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Humaans
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
201
8.8
82
Einfache Bedienung
8.1
203
9.6
83
Einfache Einrichtung
8.4
131
9.4
76
Einfache Verwaltung
8.2
87
9.5
75
Qualität der Unterstützung
7.6
165
9.7
82
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.0
79
9.8
75
Produktrichtung (% positiv)
7.6
200
9.8
76
Funktionen
Kern-HR
7.4
112
9.2
66
7.7
111
9.0
69
5.7
84
5.2
42
6.7
93
8.0
54
7.3
96
8.5
54
6.5
89
6.4
43
Generative KI
5.3
45
Funktion nicht verfügbar
Plattform
6.7
148
8.7
64
6.4
139
8.7
62
6.5
135
Funktion nicht verfügbar
7.4
148
9.2
66
7.7
147
8.5
54
7.5
140
8.2
50
7.1
149
8.8
63
7.2
149
8.8
61
Gehaltsabrechnung23 Funktionen ausblenden23 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
27
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
27
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
24
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
30
Leistungsbeurteilungen
7.0
54
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
53
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
55
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
7.0
55
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
55
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
6.9
54
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
55
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
6.9
53
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
55
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
4.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
3.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
5.7
169
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
4.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
3.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
6.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
4.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
6.9
37
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
4.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.7
148
8.7
64
6.4
139
8.7
62
6.5
135
Funktion nicht verfügbar
7.4
148
9.2
66
7.7
147
8.5
54
7.5
140
8.2
50
7.1
149
8.8
63
7.2
149
8.8
61
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
4.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.7
148
8.7
64
6.4
139
8.7
62
6.5
135
Funktion nicht verfügbar
7.4
148
9.2
66
7.7
147
8.5
54
7.5
140
8.2
50
7.1
149
8.8
63
7.2
149
8.8
61
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
6.2
88
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
89
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
98
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
103
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
96
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
93
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
97
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
90
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
94
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Access PeopleHR und Humaans sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Access PeopleHR ist kategorisiert als Personalmanagement, HCM-Software, Leistungsmanagement, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Gehaltsabrechnung
Humaans ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Access PeopleHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Humaans
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.4%
Finanzdienstleistungen
9.9%
Einzelhandel
5.6%
Computersoftware
5.6%
Bildungsmanagement
4.9%
Andere
58.6%
Marketing und Werbung
15.2%
Gesundheit, Wellness und Fitness
9.1%
Computerspiele
9.1%
Computer- und Netzwerksicherheit
9.1%
Beratung
6.1%
Andere
51.5%
Hilfreichste Bewertungen
Access PeopleHR
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Schreiben und Redigieren
Das System wirkt modern und unterhaltsam und ist super einfach zu bedienen (selbst für jemanden, der sehr wenig über HR weiß). Man kann erkennen, dass dieses System von einem Team von Fachleuten gepflegt wird, die wirklich leidenschaftlich daran...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe
Kann keine Ausgaben über die mobile App einreichen oder PDF-Dateien anhängen. Die mobile App ist nicht sehr gut - es ist einfacher, den Desktop zu verwenden, was nicht für alle Mitarbeiter ideal ist. Keine Funktionalität, um Formulare in Arbeitsabläufe beim...
Humaans
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Ich mag die Funktionen für Workflows/Aufgaben, die Formulare und die anpassbaren Tabellen wirklich sehr – sie haben es viel einfacher gemacht, das Onboarding und laufende Prozesse zu verwalten. Die Funktion für kürzliche Anfragen war ebenfalls sehr...
Hilfreichste kritische Bewertung
Tereza K.
Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit
Nur eine Sache, die ich erwähnen würde, ist das Organigramm, das nicht wirklich klar ist, aber ich weiß, dass Humaans bereits daran arbeitet, es zu verbessern.
Verifizierter Benutzer in Schreiben und Redigieren
Das System wirkt modern und unterhaltsam und ist super einfach zu bedienen (selbst für jemanden, der sehr wenig über HR weiß). Man kann erkennen, dass dieses System von einem Team von Fachleuten gepflegt wird, die wirklich leidenschaftlich daran...
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Ich mag die Funktionen für Workflows/Aufgaben, die Formulare und die anpassbaren Tabellen wirklich sehr – sie haben es viel einfacher gemacht, das Onboarding und laufende Prozesse zu verwalten. Die Funktion für kürzliche Anfragen war ebenfalls sehr...
Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe
Kann keine Ausgaben über die mobile App einreichen oder PDF-Dateien anhängen. Die mobile App ist nicht sehr gut - es ist einfacher, den Desktop zu verwenden, was nicht für alle Mitarbeiter ideal ist. Keine Funktionalität, um Formulare in Arbeitsabläufe beim...
Tereza K.
Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit
Nur eine Sache, die ich erwähnen würde, ist das Organigramm, das nicht wirklich klar ist, aber ich weiß, dass Humaans bereits daran arbeitet, es zu verbessern.
Diskussionen
What makes a good HR system?
1 Kommentar
DH
Move to HR DuoMehr erfahren
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