AccuSourceHR, Inc. Bewertungen & Produktdetails

AccuSourceHR, Inc. Produktdetails

AccuSourceHR™ Workforce Solutions ist seit 1999 ein landesweiter Marktführer in den Bereichen Hintergrundüberprüfungen und Drogentests. Wir haben immer daran geglaubt, ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen, was wiederum zum Erfolg in ihren Einstellungs- und Onboarding-Prozessen führt. Ob bei der Nutzung unserer Dienstleistungen für strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Beschäftigungs-/Bildungsverifizierungen oder Drogentests, wir liefern schnelle und genaue Ergebnisse. Unser Bewerberportal nimmt die mühsame Arbeit der Dateneingabe ab, sodass sich HR-Profis auf andere Aufgaben konzentrieren können, während unsere CrimSource™ Continuous Criminal Monitoring-Dienste eine revolutionäre Option für Unternehmen bieten, um Echtzeit-Updates zu Mitarbeitern nach der Einstellung zu erhalten. AccuSourceHR™ versteht, dass personalbezogene Entscheidungen das Lebenselixier einer Organisation sind und dass eine schlechte Einstellung das Betriebsklima des Unternehmens erheblich stören und möglicherweise das Endergebnis beeinflussen kann. Unsere Dienstleistungen bieten Arbeitgebern die Gewissheit und das Vertrauen, dass sie ein klares Verständnis davon erhalten, wen sie einstellen möchten, um sie zu repräsentieren.

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AccuSourceHR, Inc.

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English

Produktbeschreibung

Der Court Records Service von AccuSourceHR bietet umfassende Überprüfungen von strafrechtlichen Hintergründen, um Organisationen dabei zu helfen, potenzielle Risiken bei der Einstellung zu identifizieren und zu mindern. Durch gründliche Durchsuchungen von Gerichtsakten auf Kreis-, Landes- und Bundesebene liefert AccuSourceHR zeitnahe und genaue Informationen über die strafrechtliche Vergangenheit von Kandidaten. Dieser Service ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter, Kunden und Unternehmenswerte zu schützen, indem fundierte Einstellungsentscheidungen sichergestellt werden. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfassende Strafregistersuche: Zugriff auf strafrechtliche Aufzeichnungen auf Kreis-, Landes- und Bundesebene, um Verurteilungen und anhängige Fälle aufzudecken. - Qualitätssicherung: Alle Berichte werden von AccuSourceHRs Qualitätssicherungsteam überprüft, um Genauigkeit und Einhaltung der staatlichen und bundesstaatlichen Berichterstattungsgesetze zu gewährleisten. - Schnelle Bearbeitungszeiten: Effiziente Verarbeitung stellt sicher, dass Hintergrundüberprüfungen zügig abgeschlossen werden, was schnelle Einstellungsentscheidungen unterstützt. - Integrationsmöglichkeiten: Nahtlose Integration mit führenden Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und Personalinformationssystemen (HRIS) für optimierte Arbeitsabläufe. Primärer Wert und gelöstes Problem: Der Court Records Service von AccuSourceHR adressiert das kritische Bedürfnis von Organisationen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem er detaillierte Einblicke in die strafrechtlichen Hintergründe von Kandidaten bietet. Dieser Service hilft, die Organisation vor potenziellen Risiken zu schützen, die mit der Einstellung von Personen mit ungeeigneten strafrechtlichen Vergangenheiten verbunden sind, und schützt so Mitarbeiter, Kunden und Unternehmenswerte. Durch die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Standards und die Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds verbessert AccuSourceHR die Gesamtqualität der Belegschaft und reduziert die Wahrscheinlichkeit von Klagen wegen fahrlässiger Einstellung.

Übersicht von

Danielle Olivier

Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Weitere Preisinformationen anzeigen

AccuSourceHR, Inc. Integrationen

(3)

Verifiziert von AccuSourceHR, Inc.

AccuSourceHR, Inc. Medien

The SourceDirect™ platform features a clean, user-friendly Home Page interface designed for efficiency and ease of use. From this central hub, users can quickly place new orders, monitor ongoing activity, and access archived reports—all with just a few clicks. The intuitive layout helps streamlin...

AccuSourceHR, Inc. Demo - Ordering Interface

The SourceDirect™ platform's Ordering Interface empowers users to efficiently create applicant profiles, select from comprehensive screening packages or individual a la carte services, and place orders with ease. Its intuitive design streamlines the ordering process, saving time while ensuring ac...

The MySource™ Candidate Portal provides applicants with a streamlined and intuitive interface to manage their background screening process. Within the Applicant Profile view, users can securely review and sign required documents, monitor the real-time status of their background checks, and receiv...

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

EG

Earnie G.

Chief of Staff | Human Resources Manager

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

6.2.2024

"AccuSource Hintergrund- und Drogentest-Ergebnisse sind vollständig, schnell und professionell."

5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Die Prüfungen werden gleichzeitig durchgeführt und liefern genaue und schnelle Ergebnisse. Der Einsatz von Kandidateneingaben reduziert die Arbeitsbelastung und die finanzielle Belastung des Unternehmens, indem er die Notwendigkeit einer direkten Mitarbeiterbeteiligung einschränkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Ich habe nichts beobachtet oder erlebt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

AC

Verifizierter Benutzer in Computersoftware

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

30.9.2025

"Wirklich großartiges Modell, gutes Kundensupport-Modell."

5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Ich genieße es wirklich, wie schnell das Kundensupport-Team Anrufe und E-Mails beantwortet. Normalerweise habe ich keine Fragen an sie, aber wenn ich welche habe, sind sie schnell und hilfreich bei der Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Ich wünsche mir, dass der Abschnitt mit Anmerkungen zu Hintergrundüberprüfungen mit Ergebnissen etwas klarer ist. Das hat mir am älteren Modell (People G2) gefallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LR

Lamar R.

compliance specialist

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.6.2025

"Es ist gut und der Service ist gut, aber es könnte an ein paar Dingen gearbeitet werden."

3.5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Einfach zu verwenden, um Einladungen zu versenden, aber ich wünschte, es gäbe mehr Zugriff auf Abkürzungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Manchmal dauert es lange, bis der Service reagiert und Probleme behebt. Ich behebe sie lieber selbst, wenn möglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

CC

Chris C.

Senior Security Officer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

14.11.2024

"Verwendet für Hintergrundüberprüfungen von Mitarbeitern privater Schulen"

4/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Das Armaturenbrett und die Dropdown-Menüs sind zahlreich und zeigen Informationen auf verschiedene nützliche Weisen. Die Überprüfungen werden ziemlich schnell durchgeführt und scheinen gründlich zu sein, indem sie auf frühere Gerichtsbarkeiten der vorherigen Wohnsitze der Subjekte zurückgreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Profile mit Markierungen werden in der Liste angezeigt, aber es gibt keinen einfachen Weg, das spezifisch markierte Element zu finden. Die Personen mit abgeschlossenem Hintergrundcheck müssen geöffnet werden, und jeder nachfolgende Check muss geöffnet werden, um das spezifisch markierte Element zu suchen. Ein Benutzer sollte in der Lage sein, auf die Markierung in der Hauptprofil-Liste zu klicken, und das sollte den Prüfer direkt zu dem/den markierten Eintrag/Einträgen führen. Zeitaufwendig, wie es jetzt ist.

Die Suche nach Daten in einer der verschiedenen Ansichten ist für einen neuen Benutzer nicht offensichtlich. Das System erfordert das Klicken in das Feld unter der jeweiligen Spalte, um zu suchen. Das Feld selbst ist nicht hervorgehoben oder mit einem "hier suchen" Tag gekennzeichnet. Die Suchzeilen/-bereiche sollten deutlicher gekennzeichnet werden. Sobald man es weiß, weiß man es, aber es ist nicht offensichtlich, und als ich die Software zum ersten Mal benutzte, musste ich den Kundenservice-Chat kontaktieren, um herauszufinden, wie. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Thank you for taking the time to provide feedback regarding our services. AccuSourceHR looks forward to continuing our partnership to support your ongoing screening needs.

LL

Laurie L.

Compliance Supervisor

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

31.1.2025

"AccuSourceHR--Liebe es!"

5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Die Möglichkeit, den Status im AccuSource-Portal zu überprüfen. Es zeigt genau, wann die voraussichtliche Ankunftszeit ist und welche Landkreise/Städte noch ausstehen. Der Kundenservice ist immer schnell, effizient und sehr hilfsbereit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Nicht viel zu bemängeln – ich wünschte, es wäre manchmal schneller, aber ich verstehe, dass das von der Quelle abhängen könnte, von der die Informationen angefordert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AccuSourceHR, Inc. Solving und wie profitieren Sie davon?

Abschlusszeiten, wenn ein Drogentest mit einer Hintergrundüberprüfung kombiniert wird – die Hintergrundüberprüfung könnte abgeschlossen sein, aber die Ergebnisse werden erst freigegeben, wenn der Drogentest durchgeführt wurde, was bis zu 10 Tage dauern kann, bis der Bewerber ihn abgeschlossen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Thank you for taking the time to provide feedback on our services. AccuSourceHR values our partnership and looks forward to supporting your ongoing screening needs.

NJ

Natalie J.

Senior Employee Experience Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.6.2025

"Der Einrichtungsprozess war schnell und unkompliziert,"

5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Die Nutzung dieser Plattform war einfach und intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Die Einrichtung war ziemlich einfach, aber es gab ein paar Probleme, die jedoch leicht durch den hervorragenden Kundenservice behoben wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AccuSourceHR, Inc. Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir mögen, dass es einfach zu bedienen ist und dass ihre Plattform in unser HRIS-System integriert ist. Es spart uns Zeit, da es mit einfachen Schritten zu initiieren ist. Es ist sowohl für den Administrator als auch für unsere neuen Mitarbeiter sehr einfach zu bedienen. Das war für uns wichtig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

AF

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

6.5.2025

"Okay-Erfahrung mit AccuSourceHR."

2.5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Einfache Einrichtung von Benutzern im System, von Administratoren bis zu Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Die Paketanforderung bei der Integration mit einem ATS, in unserem Fall UKG. Wenn ein Kandidat mehrere Beschäftigungsüberprüfungen hat - ich muss die genaue Anzahl im Paket, das dem Kandidaten ausgestellt wird, einrichten. Es kann nicht à la carte sein, also wenn sie nur 5 Überprüfungen haben, ich aber 8 einrichte - werde ich für 8 berechnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass die Einrichtung von Benutzern im System für Sie einfach war. Wir verstehen die Herausforderungen, die Sie bei der Paketeinrichtung während der ATS-Integration erlebt haben, und wir schätzen es, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben. Wir sind stets bemüht, Flexibilität und Kosteneffizienz zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, uns unter customersuccess@accusourcehr.com zu kontaktieren, damit wir Lösungen finden können, die besser zu Ihren Bedürfnissen passen.

BÖ

Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

26.7.2023

"Großartige Software/benutzerfreundlich"

5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Ich mag die Tatsache, dass ich sehr wenige Informationen eingeben kann und der Rest von der betroffenen Partei abgerufen werden kann. Ich benutze diese Software wöchentlich für Hintergrundüberprüfungen und hatte nie ein Problem. Der Kundenservice ist immer bereit zu helfen, wann immer ich ein Problem habe. Es ist auch für meinen Arbeitgeber ziemlich erschwinglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Wenn ich einer Organisation beitrete, bei der auch Gebühren erhoben werden, kann ich diese nicht mehr selbst ändern, sobald sie im System eingegeben sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR schätzt unsere Partnerschaft und freut sich darauf, Ihre fortlaufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.

VP

Valerie P.

Talent Acquisition Specialist

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

25.7.2023

"Einfacher und benutzerfreundlicher Screening-Prozess"

4.5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Eine Anfrage für eine Hintergrundüberprüfung ist einfach über die Website. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Einige Landkreise benötigen lange, um Ergebnisse zu liefern, aber das ist nicht die Schuld von AccuSourceHR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AccuSourceHR, Inc. Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich erhalte keine E-Mails mehr, die mich darüber informieren, dass eine Hintergrundüberprüfung abgeschlossen ist; die Ergebnisse sind jedoch leicht zu finden, wenn ich mich proaktiv auf der Website anmelde. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit beträgt drei Tage oder weniger. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Thank you for taking the time to provide feedback on our services. AccuSourceHR values our partnership and looks forward to supporting your ongoing screening needs.

BK

Verifizierter Benutzer in Konsumgüter

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.6.2025

"Toller Service"

5/5

Was gefällt dir am besten AccuSourceHR, Inc.?

Der Kundenservice ist sehr kompetent und löst alle Probleme effektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AccuSourceHR, Inc.?

Hintergründe sind vollständig und zeigen 100 %, ohne dass Informationen verfügbar sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Danielle Olivier aus AccuSourceHR, Inc.

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Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Feedback zu unseren Dienstleistungen zu geben. AccuSourceHR freut sich darauf, unsere Partnerschaft fortzusetzen, um Ihre laufenden Screening-Bedürfnisse zu unterstützen.