Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Teilen Sie Ihre Einblicke mit ChartHop

Tausende von Menschen wie Sie kommen zu G2, um herauszufinden, ob Lösungen wie ChartHop für sie geeignet sind. Teilen Sie Ihre echten Erfahrungen mit ChartHop und der G2-Community und helfen Sie jemandem, die richtige Entscheidung über ihre Software zu treffen.

ChartHop Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer lieben die Benutzerfreundlichkeit von ChartHop, das effektiv das Unternehmenswachstum und die Transparenz zeigt. (36 Erwähnungen)
Benutzer lieben das benutzerfreundliche Organigramm in ChartHop, das effektiv das Unternehmenswachstum und die Mitarbeiterdaten präsentiert. (32 Erwähnungen)
Benutzer lieben das benutzerfreundliche Organigramm, das das Unternehmenswachstum zeigt und wertvolle Einblicke für Mitarbeiter bietet. (30 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen von ChartHop, die nahtlose Datenintegration und wertvolle organisatorische Einblicke ermöglichen. (20 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von ChartHop und heben seine Effektivität bei der Darstellung von Unternehmenswachstum und Mitarbeiterdaten hervor. (20 Erwähnungen)
Benutzer finden begrenzte Anpassungsoptionen in ChartHop frustrierend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, das System effektiv anzupassen. (10 Erwähnungen)
Benutzer finden, dass die fehlenden Funktionen in ChartHop seine Effektivität zur Verfolgung verschiedener organisatorischer Kennzahlen einschränken. (10 Erwähnungen)
Benutzer finden die Komplexität von ChartHop herausfordernd, insbesondere für diejenigen, die keine technische Expertise und Klarheit in der Funktionalität haben. (8 Erwähnungen)
Benutzer stehen oft vor technischen Problemen wie Datenverzögerungen, Komplexität und App-Abstürzen, die die allgemeine Benutzerfreundlichkeit erschweren. (7 Erwähnungen)
Benutzer finden Integrationsprobleme mit ChartHop, kämpfen mit der Navigation und der Abhängigkeit von zusätzlichen Tools für HR-Funktionen. (6 Erwähnungen)
Benutzer finden, dass es eine signifikante Lernkurve gibt, um die komplexen Filter- und Berichtsfunktionen von ChartHop effektiv zu nutzen. (6 Erwähnungen)
Benutzer erleben Datenprobleme mit ChartHop, einschließlich veralteter Informationen und Herausforderungen bei der Verfolgung von Organisationsmetriken. (5 Erwähnungen)

Top Vorteile von ChartHop

1. Benutzerfreundlichkeit
Benutzer lieben die Benutzerfreundlichkeit von ChartHop, das effektiv das Unternehmenswachstum und die Transparenz zeigt.
Siehe Erwähnungen von 36

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Taylor H.
TH

Taylor H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"ChartHop ist ein sehr nützliches und anpassbares Werkzeug für unser schlankes HR-Team."

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Wir mögen, dass ChartHop es uns ermöglicht, Berichte, Dashboards und Aktionen anzupassen und alle unsere Mitarbeiterdaten in einem mitarbeiterorientie

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.0/5

"Großartige Idee mit gutem Potenzial"

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Ich mag, dass das Organigramm super einfach zu bedienen ist und dass man tatsächlich das Wachstum des Unternehmens im Laufe der Zeit sehen kann. Und d

2. Merkmale
Benutzer lieben das benutzerfreundliche Organigramm in ChartHop, das effektiv das Unternehmenswachstum und die Mitarbeiterdaten präsentiert.
Siehe Erwähnungen von 32

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Eine ziemlich gute Software"

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Das Beste ist das Organigramm. Ich mag auch, wie wir demografische Umfragen dazu erhalten.

Taylor H.
TH

Taylor H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"ChartHop ist ein sehr nützliches und anpassbares Werkzeug für unser schlankes HR-Team."

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Wir mögen, dass ChartHop es uns ermöglicht, Berichte, Dashboards und Aktionen anzupassen und alle unsere Mitarbeiterdaten in einem mitarbeiterorientie

3. Organigramm
Benutzer lieben das benutzerfreundliche Organigramm, das das Unternehmenswachstum zeigt und wertvolle Einblicke für Mitarbeiter bietet.
Siehe Erwähnungen von 30

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Eine ziemlich gute Software"

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Das Beste ist das Organigramm. Ich mag auch, wie wir demografische Umfragen dazu erhalten.

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.0/5

"Großartige Idee mit gutem Potenzial"

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Ich mag, dass das Organigramm super einfach zu bedienen ist und dass man tatsächlich das Wachstum des Unternehmens im Laufe der Zeit sehen kann. Und d

4. Umfassende Funktionen
Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen von ChartHop, die nahtlose Datenintegration und wertvolle organisatorische Einblicke ermöglichen.
Siehe Erwähnungen von 20

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Taylor H.
TH

Taylor H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"ChartHop ist ein sehr nützliches und anpassbares Werkzeug für unser schlankes HR-Team."

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Wir mögen, dass ChartHop es uns ermöglicht, Berichte, Dashboards und Aktionen anzupassen und alle unsere Mitarbeiterdaten in einem mitarbeiterorientie

Nariman O.
NO

Nariman O.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Es ist erstaunlich!"

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Was ich an ChartHop am meisten mag, ist seine Fähigkeit, Personaldaten auf eine Weise zusammenzuführen, die sowohl intuitiv als auch umsetzbar ist. Tr

5. Hilfreich
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von ChartHop und heben seine Effektivität bei der Darstellung von Unternehmenswachstum und Mitarbeiterdaten hervor.
Siehe Erwähnungen von 20

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Taylor H.
TH

Taylor H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"ChartHop ist ein sehr nützliches und anpassbares Werkzeug für unser schlankes HR-Team."

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Wir mögen, dass ChartHop es uns ermöglicht, Berichte, Dashboards und Aktionen anzupassen und alle unsere Mitarbeiterdaten in einem mitarbeiterorientie

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.0/5

"Großartige Idee mit gutem Potenzial"

Was gefällt Ihnen an ChartHop?

Ich mag, dass das Organigramm super einfach zu bedienen ist und dass man tatsächlich das Wachstum des Unternehmens im Laufe der Zeit sehen kann. Und d

Top Nachteile von ChartHop

1. Begrenzte Anpassung
Benutzer finden begrenzte Anpassungsoptionen in ChartHop frustrierend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, das System effektiv anzupassen.
Siehe Erwähnungen von 10

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Nicole G.
NG

Nicole G.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"ChartHop macht es einfach, unsere Daten zu nutzen!"

What do you dislike about ChartHop?

Wenn überhaupt, gibt es zu viel bei ChartHop - obwohl Sie die Sicherheit Ihrer Daten nach Bedarf leicht verwalten können, sind alle Felder, die nicht

Daniel B.
DB

Daniel B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Starkes operatives Werkzeug, das viele Anpassungsmöglichkeiten bietet."

What do you dislike about ChartHop?

Der Vorteil ist die Anpassung. Der Nachteil ist die Anpassung. Sie brauchen jemanden in Ihrem Team, der die technische Seite des Systems versteht und

2. Fehlende Funktionen
Benutzer finden, dass die fehlenden Funktionen in ChartHop seine Effektivität zur Verfolgung verschiedener organisatorischer Kennzahlen einschränken.
Siehe Erwähnungen von 10

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Nicole G.
NG

Nicole G.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"ChartHop macht es einfach, unsere Daten zu nutzen!"

What do you dislike about ChartHop?

Wenn überhaupt, gibt es zu viel bei ChartHop - obwohl Sie die Sicherheit Ihrer Daten nach Bedarf leicht verwalten können, sind alle Felder, die nicht

Nicole W.
NW

Nicole W.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"ChartHop hat Hunderte von Google Sheets aus meinem täglichen Arbeitsablauf entfernt!"

What do you dislike about ChartHop?

Alle Daten, die in ChartHop gezogen werden, müssen mit einem aktiven Mitarbeiterkonto verknüpft sein. Daher können hochrangige organisatorische Kennza

3. Komplexität
Benutzer finden die Komplexität von ChartHop herausfordernd, insbesondere für diejenigen, die keine technische Expertise und Klarheit in der Funktionalität haben.
Siehe Erwähnungen von 8

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Bietet eine ordentliche Rückschau auf das Unternehmen"

What do you dislike about ChartHop?

Es kann umständlich sein, wenn wir Bewertungen durchführen. Das System scheint für diese Art von Anwendung nicht gut vernetzt zu sein.

Daniel B.
DB

Daniel B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Starkes operatives Werkzeug, das viele Anpassungsmöglichkeiten bietet."

What do you dislike about ChartHop?

Der Vorteil ist die Anpassung. Der Nachteil ist die Anpassung. Sie brauchen jemanden in Ihrem Team, der die technische Seite des Systems versteht und

4. Technische Probleme
Benutzer stehen oft vor technischen Problemen wie Datenverzögerungen, Komplexität und App-Abstürzen, die die allgemeine Benutzerfreundlichkeit erschweren.
Siehe Erwähnungen von 7

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Daniel B.
DB

Daniel B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Starkes operatives Werkzeug, das viele Anpassungsmöglichkeiten bietet."

What do you dislike about ChartHop?

Der Vorteil ist die Anpassung. Der Nachteil ist die Anpassung. Sie brauchen jemanden in Ihrem Team, der die technische Seite des Systems versteht und

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Tolle App, um Organisationsdaten und Vergütungsmanagement zu überprüfen"

What do you dislike about ChartHop?

Manchmal sind die Daten nicht auf dem neuesten Stand. Es dauert, bis die tatsächlichen Daten angezeigt werden.

5. Integrationsprobleme
Benutzer finden Integrationsprobleme mit ChartHop, kämpfen mit der Navigation und der Abhängigkeit von zusätzlichen Tools für HR-Funktionen.
Siehe Erwähnungen von 6

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Nicole G.
NG

Nicole G.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"ChartHop macht es einfach, unsere Daten zu nutzen!"

What do you dislike about ChartHop?

Wenn überhaupt, gibt es zu viel bei ChartHop - obwohl Sie die Sicherheit Ihrer Daten nach Bedarf leicht verwalten können, sind alle Felder, die nicht

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Ein zentraler Anlaufpunkt für alle HR-Lösungen!"

What do you dislike about ChartHop?

Nichts Besonderes! Ich schätze, die Implementierung in meiner Region ist nicht so wie in den USA! Wir müssen uns auf ein anderes Tool für die Gehaltsa

6. Lernkurve
Benutzer finden, dass es eine signifikante Lernkurve gibt, um die komplexen Filter- und Berichtsfunktionen von ChartHop effektiv zu nutzen.
Siehe Erwähnungen von 6

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Bietet eine ordentliche Rückschau auf das Unternehmen"

What do you dislike about ChartHop?

Es kann umständlich sein, wenn wir Bewertungen durchführen. Das System scheint für diese Art von Anwendung nicht gut vernetzt zu sein.

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Viele Möglichkeiten zur Anpassung"

What do you dislike about ChartHop?

Nicht so benutzerfreundlich (in Bezug auf die Navigation), wie ich gehofft hatte. Aufgrund der Anzahl der verfügbaren Anpassungen gibt es eine Lernkur

7. Datenprobleme
Benutzer erleben Datenprobleme mit ChartHop, einschließlich veralteter Informationen und Herausforderungen bei der Verfolgung von Organisationsmetriken.
Siehe Erwähnungen von 5

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Nicole W.
NW

Nicole W.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"ChartHop hat Hunderte von Google Sheets aus meinem täglichen Arbeitsablauf entfernt!"

What do you dislike about ChartHop?

Alle Daten, die in ChartHop gezogen werden, müssen mit einem aktiven Mitarbeiterkonto verknüpft sein. Daher können hochrangige organisatorische Kennza

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Tolle App, um Organisationsdaten und Vergütungsmanagement zu überprüfen"

What do you dislike about ChartHop?

Manchmal sind die Daten nicht auf dem neuesten Stand. Es dauert, bis die tatsächlichen Daten angezeigt werden.

ChartHop Bewertungen (154)

Bewertungen

ChartHop Bewertungen (154)

4.3
154 Bewertungen
Bewertungen durchsuchen
Filter anzeigen
Bewertungen filtern
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Daniel L.
DL
Data Product Associate
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Benutzererfahrung und einfacher Zugriff auf organisationsweite Daten"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

Ich mag die Benutzeroberfläche und das gesamte Benutzererlebnis wirklich sehr. Es ist sehr einfach, das zu finden, was ich brauche, die Abschnitte sind gut organisiert, und die Navigation fühlt sich intuitiv an. Es bietet ein hervorragendes Benutzererlebnis, mit allen relevanten Daten über mich selbst, meine direkten Berichte und die Organisation als Ganzes an einem Ort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Gelegentlich habe ich einige Instabilitäten der Website erlebt, aber diese Fälle waren sehr selten. Darüber hinaus habe ich keine bedeutenden Abneigungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicole G.
NG
Human Resources Operations Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"ChartHop macht es einfach, unsere Daten zu nutzen!"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

ChartHop gibt uns den Zugang, den wir benötigen, um unsere Daten auf die Weise zu nutzen, die wir brauchen! Es macht es auch so einfach, unser Organigramm zu durchsuchen und aufzuteilen, um die benötigten Organisationsansichten zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Wenn überhaupt, gibt es zu viel bei ChartHop - obwohl Sie die Sicherheit Ihrer Daten nach Bedarf leicht verwalten können, sind alle Felder, die nicht in der Plattform verborgen sind, für alle Benutzer verfügbar, um sie bei der Suche oder Filterung auszuwählen, unabhängig davon, ob die Sicherheitseinstellungen tatsächlich die Nutzung dieser Felder erlauben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bobby P.
BP
Head of Learning and Development
Finanzdienstleistungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Leistungsstarkes HR-Tool"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

Ich liebe, wie leistungsstark die Datenblattfunktion von ChartHop ist. Es ist schnell und einfach, eine Tabellenansicht aller unserer Mitarbeiter aufzurufen und verschiedene Datenpunkte wie den Manager, die E-Mail, den Standort, die Rolle usw. jeder Person hinzuzufügen und diese Informationen dann nach Excel zu exportieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Administratorberechtigungen sind manchmal verwirrend innerhalb der Plattform. Zum Beispiel habe ich die Berechtigung, einen Datenpunkt in der Datenblattansicht zu ändern, aber ich habe nicht die Berechtigung, denselben Datenpunkt im persönlichen Profil eines Mitarbeiters zu ändern. Das ergibt für mich keinen Sinn. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nariman O.
NO
Operations Associate
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Es ist erstaunlich!"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

Was ich an ChartHop am meisten mag, ist seine Fähigkeit, Personaldaten auf eine Weise zusammenzuführen, die sowohl intuitiv als auch umsetzbar ist. Traditionell waren HR- und Organisationsdaten über mehrere Plattformen, Tabellenkalkulationen, HRIS-Systeme, Leistungsmanagement-Tools usw. verteilt. Das macht es schwierig, einen klaren, aktuellen Überblick über eine Organisation zu erhalten. ChartHop löst dieses Problem, indem es eine zentrale, visuelle Plattform schafft, auf der alles von der Personalplanung und Vergütungsanalyse bis hin zu DEI-Berichterstattung und Organisationsdesign zugänglich und transparent ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Nichts . Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sylvain B.
SB
IT Digital Project Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sehr effiziente Lösung, exzellentes Support-Team: die großartige Kombination"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

Ambitionierter Fahrplan, der eine "langfristige" Vision zeigt, was sehr zu schätzen ist, wenn wir (als Kunde) in einen Technologiedienst für HR investieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Der App-Katalog (integrierte Partner) innerhalb von Charthop könnte inspirierender sein, indem er Anwendungsfälle und Mehrwert detaillierter darstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer
G
"Einfache Navigation und Datenabruf, kleinere Filterprobleme"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

Ich liebe es, wie einfach ChartHop zu benutzen und zu durchsuchen ist, egal ob ich nach spezifischen Daten, Personen oder Abteilungen suche. Es macht das Erkunden des Organigramms unkompliziert. Als Projektleiter ermöglicht mir ChartHop, schnell wichtige Interessengruppen zu identifizieren und wichtige Daten wie Mitarbeiter-E-Mails und Abteilungsinformationen abzurufen, die in internen Analysen verwendet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Das Hinzufügen und Entfernen von Filtern in der Datenblattfunktion ist manchmal etwas umständlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein zentraler Anlaufpunkt für alle HR-Lösungen!"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

Der einfache Zugriff und die Anzeige von persönlichen Daten! Ein Fan des Organigramms! Es hilft mir, Menschen ihren Kollegen zuzuordnen, und das ist nützlich, da wir eine international verteilte Organisation sind! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Nichts Besonderes! Ich schätze, die Implementierung in meiner Region ist nicht so wie in den USA! Wir müssen uns auf ein anderes Tool für die Gehaltsabrechnung verlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Di W.
DW
Marketing manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Gute App, einfach zu bedienen"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

einfach zu dem Ort zu navigieren, den ich überprüfen möchte Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Die Organisation wird groß oder klein, wenn ich meinen Mund bewege, was ich nicht beabsichtige zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Internet
AI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Dashboards und Einblicke"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

Es ist sehr einfach, schnelle Berichte und effektive Dashboard-Visualisierungen zu erstellen. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und übersichtlich. Der Kundensupport ist unglaublich, wenn Sie auf Probleme stoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Es kann fehlerhaft sein, aber der Kundenservice ist so schnell und hilfsbereit, dass es selten zu Arbeitsverzögerungen kommt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Super einfache und simple Organigramme!"
Was gefällt dir am besten ChartHop?

Immer noch der beste Ort, um Ihr Organigramm zu sehen. Jetzt nutze ich es auch für Integrationen in andere HR-Tools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ChartHop?

Die Benutzeroberfläche ist etwas besser, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Produkt-Avatar-Bild
Produkt-Avatar-Bild