Wir verlassen uns stark auf die Live-Coding-Funktionalität sowie auf die allgemeine Benutzererfahrung und das Interface. Negative Rückmeldungen, die wir normalerweise erhalten, stehen eher im Zusammenhang mit der Art der Übung, die wir implementieren, als mit dem Tool selbst. Wir verwenden dieses Tool bei QuintoAndar seit mehreren Jahren und haben keine signifikanten Probleme oder negative Rückmeldungen von Kandidaten oder Interviewern erhalten. Darüber hinaus hat Marie Louise stets unterstützende und zeitnahe Hilfe geleistet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Preise waren leicht erhöht, als wir aufgrund des Praktikumsprogramms die Anzahl der Tests erhöhen mussten. Es wäre hilfreich, mehr Flexibilität im Jahresplan zu haben, um saisonale Spitzen zu berücksichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die Umgebung von Codility wirklich sehr, die sich als wertvolles Werkzeug auszeichnet. Die Plattform bietet praxisnahe Programmierfragen, die eng mit den täglichen Aktivitäten der Kandidaten übereinstimmen. Diese Funktion hilft uns, die Fähigkeiten von Entwicklerbewerbern effektiv zu bewerten, und stellt sicher, dass unser Team effizient eine große Anzahl von Kandidaten filtern kann. Darüber hinaus ist die Benutzeroberfläche von Codility bemerkenswert benutzerfreundlich, was den Prozess der Erstellung von Bewertungen einfach macht. Zusätzlich war die Unterstützung durch das Codility-Team gut, insbesondere während der Einrichtungsphase, da sie hervorragende Hilfe bei der Integration mit ihrer API geleistet haben. Ihre Umgebung, begleitet von den robusten Fragensätzen, die auf unsere spezifischen Technologiestacks zugeschnitten sind, verbessert das Gesamterlebnis der Nutzung von Codility in unserem Einstellungsprozess erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde, dass Codility zwar behauptet, mehrere Stacks zu unterstützen, es jedoch Inkonsistenzen im Fragenkatalog gibt. Für einige Stacks gibt es eine große Anzahl von Fragen, aber für andere ist sie begrenzt, was es schwierig macht, ordnungsgemäße Bewertungen zu erstellen, insbesondere bei der Einstellung von Senior-Entwicklern. Die Diskrepanz führt dazu, dass für bestimmte Stacks nur einfache Fragen verfügbar sind, was unzureichend ist, um hochrangige Positionen zu bewerten. Idealerweise hätte ich gerne eine Mischung aus Fragen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden – einfach, mittel und schwer – die sich auf reale Szenarien beziehen, um die Fähigkeiten der Kandidaten richtig einschätzen zu können. Diese Lücke im Inhalt ist ein bedeutender Nachteil für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Codility hauptsächlich für die Befragung von Kandidaten verwendet, und in den letzten drei Jahren war es ein integrales Werkzeug im Einstellungsprozess meines Unternehmens. Ich bin zufrieden mit Codility und finde die Einrichtung wirklich einfach, was ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis bietet. Ein Merkmal, das für mich besonders heraussticht, ist die integrierte Entwicklungsumgebung (IDE) auf Codility, die ich während der Interviews ausgiebig nutze. Darüber hinaus ist die Integration mit meinen Berichten wirklich nützlich, insbesondere für die Bearbeitung von architekturbezogenen Fragen, was Codility unverzichtbar für die effiziente Durchführung und Verwaltung technischer Interviews macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde, dass der Videoteil von Codility, einschließlich Chats und Videoanrufen, gelegentlich Probleme hat, insbesondere mit bestimmten Browsern oder an bestimmten Tagen. Auch der Ton kann manchmal problematisch sein. Diese Probleme können die reibungslose Durchführung von Interviews beeinträchtigen, und ich würde definitiv in die Verbesserung dieser Aspekte investieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Codility sowohl als Interviewer als auch als Interviewter genutzt. Ich mag den Teil, dass Interviewer und Interviewter in Echtzeit über Chats miteinander interagieren können. Außerdem ist die Benutzeroberfläche ordentlich und übersichtlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Codility ist eine großartige Plattform, aber ich wünschte, die Benutzeroberfläche für den Codierungsbereich wäre intuitiver und weniger starr. Ich verstehe, dass das Kompilieren von Code ein grundlegender Teil des Interviewprozesses ist, aber manchmal kann es schwierig sein, den Code überhaupt zum Kompilieren zu bringen, was letztendlich Zeit verschwendet. Oft möchte der Interviewer einfach zum Testen des Codes übergehen, aber die Strenge der Benutzeroberfläche kann das erschweren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist einfach und unkompliziert, damit sich der Kandidat einloggen und auf die Plattform zugreifen kann. Ich nutze diese Plattform mindestens einmal pro Woche. Bisher musste ich den Support nicht kontaktieren, es war eine reibungslose Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünsche mir, dass es mehr als eine Aufgabe mit einfachen Texteditoren für mehr Flexibilität geben kann. Denn in einigen Interviews für mehrere Aufgaben bevorzugen wir keine Syntaxhilfe, das ist derzeit eine Einschränkung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach zu bedienen und erkennt auch automatisch verdächtige Aktivitäten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, Überwachung ist in Codility nicht möglich, was bedeutet, dass wir die Bewertung live überwachen können sollten, das wäre praktisch für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir von Anfang an auffiel, war, wie Codility es einem ermöglicht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – zu verstehen, wie ein Kandidat denkt, Probleme löst und unter Zeitdruck Code schreibt. Es geht nicht nur darum, die richtige Antwort zu bekommen. Man bekommt ein echtes Gefühl für die Logik, den Codierstil und den Ansatz zur Fehlersuche einer Person.

Ich habe Codility als Teil des Einstellungsteams bei Zalando genutzt, wo ich als Senior Software Engineer in Berlin arbeite. Wir haben es verwendet, um Kandidaten für verschiedene Rollen zu bewerten, insbesondere in den frühen Screening-Phasen. Und ehrlich gesagt, hat die Plattform diesen Prozess erheblich vereinfacht.

Das Zeitachsen-Feature ist eines meiner Favoriten. Es zeigt, wie der Kandidat eine Aufgabe durchlaufen hat – von dem Moment, als er begann, bis zu dem Moment, als er Code kopierte oder pausierte – und hilft uns, seinen Denkprozess besser zu verstehen. Es ist eine großartige Möglichkeit, festzustellen, ob jemand gehetzt hat, sich Zeit zum Planen genommen hat oder an einem bestimmten Schritt Schwierigkeiten hatte.

Ein weiterer großer Pluspunkt: die detaillierte Wiedergabeansicht. Man kann tatsächlich nachvollziehen, wie ein Kandidat die Aufgabe gelöst hat, mit der Frage und dem Code nebeneinander. Dies hält den Bewerter im richtigen Kontext und hilft uns, nicht nur zu bewerten, was der Kandidat geschrieben hat, sondern auch, wie er zur Lösung gekommen ist.

Die Plattform markiert auch verdächtige Aktivitäten, wie das Wechseln von Tabs oder das Kopieren und Einfügen, was während der Bewertungen eine weitere Ebene der Einsicht hinzufügt. Und das Dashboard zeigt pro Aufgabe die Punktzahlen, die benötigte Zeit und Komplexitätsindikatoren. All dies hilft uns, über eine bloße Punktzahl hinauszugehen und das Gesamtbild zu betrachten.

Codility leistet solide Arbeit bei Backend- und allgemeinen Codierungsbewertungen. Die Testvielfalt umfasst reale technische Herausforderungen, und Live-Sitzungen haben sich gut für Remote-Interviews bewährt – wir haben gute Erfahrungen gemacht, live mit Kandidaten zusammenzuarbeiten und zu beobachten, wie sie laut denken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche kann sich ziemlich überladen anfühlen. Es gibt viele Informationen im Dashboard, aber nicht alle davon erscheinen notwendig oder leicht zu navigieren. Manchmal ist es schwer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Außerdem haben wir als frontend-lastiges Team oft das Gefühl, dass Codility zu sehr auf Backend-Style-Bewertungen ausgerichtet ist. Es gibt nur begrenzte Unterstützung für die Bewertung von realen Frontend-Fähigkeiten – Dinge wie asynchrone Logik, UI-Überlegungen oder Performance-Abwägungen. Wir mussten benutzerdefinierte Aufgaben außerhalb der Plattform erstellen und verwenden, um Frontend-Ingenieure effektiver zu bewerten.

Obwohl Codility Dinge wie die Zeitkomplexität von Lösungen aufzeigt, ist eine menschliche Überprüfung immer noch notwendig, um die tatsächliche Qualität des Codes zu beurteilen – insbesondere für Senior-Positionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die mir an den jüngsten Updates in Codility wirklich gefallen hat, ist, wie viel reibungsloser und intuitiver die Benutzeroberfläche geworden ist – sie fühlt sich sauberer und einfacher zu navigieren an, besonders unter Zeitdruck. Die Fragen scheinen jetzt auch praktischer zu sein, da sie sich auf reale Szenarien konzentrieren, anstatt nur auf theoretische Algorithmen, was die Erfahrung relevanter macht. Ich habe auch geschätzt, wie die Plattform mit verschiedenen Programmiersprachen besser umgeht, insbesondere mit modernen C++-Funktionen, die früher Probleme verursacht haben. Die Testberichte sind jetzt auch informativer, was es einfacher macht zu verstehen, wo man falsch lag – sei es bei der Leistung, der Logik oder bei Randfällen. Außerdem ist die Möglichkeit, Übungsprobleme auf dem Handy zu überprüfen, ein kleines, aber nützliches Detail. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ja, es gibt einige Bereiche, in denen Codility sich noch verbessern kann. Manchmal fühlt sich die Ausführungsumgebung etwas langsam an, besonders wenn mehrere Testfälle ausgeführt werden oder größere Eingaben verarbeitet werden müssen – das erhöht den unnötigen Druck während zeitlich begrenzter Bewertungen. Auch wenn das Echtzeit-Feedback nützlich ist, wäre es großartig, wenn es etwas mehr Kontext enthalten würde, besonders wenn etwas unerwartet fehlschlägt (wie Segmentierungsfehler oder Zeitüberschreitungen). Eine weitere Verbesserung könnte im Code-Editor selbst liegen – grundlegende Funktionen wie Auto-Vervollständigung, Funktionshinweise oder sogar ein Dunkelmodus würden das Programmieren komfortabler machen. Schließlich kann die Schwierigkeit der Fragen stark variieren, selbst innerhalb desselben Tests, sodass eine ausgewogenere Progression in der Komplexität die Gesamterfahrung fairer machen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist großartig zu sehen, wie sich Codility ständig weiterentwickelt. Basierend auf meinen bisherigen positiven Erfahrungen war ich kürzlich von einigen neuen Dingen beeindruckt, die die Plattform noch besser machen:

- Die Einführung von Aufgaben aus dem echten Leben: Was mir jetzt wirklich gefällt, ist der Schritt über traditionelle Algorithmen hinaus. Sie haben Aufgaben eingeführt, die die tatsächliche tägliche Arbeit eines Entwicklers widerspiegeln, wie das Debuggen eines bestehenden Codeblocks, das Refaktorisieren für bessere Leistung oder das Arbeiten an einem kleinen Feature innerhalb eines größeren Projekts. Dies fühlt sich viel praktischer und relevanter für den tatsächlichen Job an und macht die Bewertung zu einer ansprechenderen und faireren Einschätzung meiner realen Fähigkeiten.

- Verbesserte KI-gestützte Unterstützung: Die Autovervollständigung und Code-Schreibunterstützung der Plattform sind merklich intelligenter geworden. Es geht nicht nur darum, eine Codezeile zu vervollständigen; es fühlt sich mehr wie ein KI-Paarprogrammierer an. Es bietet kontextbewusstere Vorschläge und hilft, dumme Fehler im Vorfeld zu erkennen, was es mir ermöglicht, mich auf die Kernlogik des Problems zu konzentrieren, anstatt mich mit der Syntax aufzuhalten. Dies macht den Kodierungsprozess reibungsloser und schneller.

- Verbesserte Kandidatenrückmeldung und Einblicke: Nach Abschluss eines Tests scheint das Feedback detaillierter zu sein als zuvor. Anstatt nur eine Punktzahl zu erhalten, gibt es eine bessere Aufschlüsselung der Leistung, Korrektheit und Effizienz. Dieses detaillierte Feedback zu sehen, hilft mir, meine Stärken zu verstehen und spezifische Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren, was für meine persönliche Entwicklung unglaublich wertvoll ist.

Während ich die Stabilität und Unterstützung der Plattform immer geschätzt habe, zeigen diese jüngsten Verbesserungen ein Engagement für die Schaffung eines moderneren und praktischeren Bewertungserlebnisses. Es fühlt sich weniger wie ein generischer Test an und mehr wie eine Simulation einer echten Codierungsumgebung, was mir wirklich gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hochdruckumgebung: Die zeitliche Begrenzung der Tests, kombiniert mit Kamera- und Bildschirmüberwachung (Proctoring) in einigen Fällen, kann eine stressige und unnatürliche Programmierumgebung schaffen. Dieser Druck kann die Leistung beeinträchtigen und spiegelt nicht immer die wahre Fähigkeit eines Kandidaten wider, Probleme in einer realen, kollaborativen Umgebung zu lösen.

IDE-Einschränkungen: Obwohl der integrierte Editor gut ist, kann er im Vergleich zu den vollständig angepassten lokalen IDEs (wie VS Code oder IntelliJ), die Entwickler täglich verwenden, einschränkend wirken. Das Fehlen vertrauter Shortcuts, Erweiterungen und Debugging-Tools kann frustrierend sein und den Programmierprozess verlangsamen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Codility has truly transformed the way we approach technical hiring. As a Talent Acquisition Lead, I’ve found it to be an invaluable tool for assessing candidates’ coding skills in a fair, efficient, and scalable way. The platform offers a wide range of coding challenges that are both realistic and relevant to the roles we hire for, helping us identify top talent with confidence.

What I appreciate most is how Codility balances technical rigor with user experience. From a recruiter’s perspective, the automated scoring and detailed reports save us time and provide clear insights into each candidate’s strengths.

Codility also supports remote hiring beautifully, allowing us to run live coding interviews and asynchronous tests with ease. It’s helped us streamline our process, reduce bias, and make better hiring decisions.

Once you learn how to use it it can be easy to integrate in the recruitment process.

The Customer Support is ready to help all the time. We use the tool regularly for IT roles! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I would love to see more training materials available both for the managers and for the talent team. Sometimes the user experience is a bit tricky. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.