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11 Monate

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cord Demo - ATS Integrations
Integrate Lever, Teamtailor or Ashby with your positions on cord. Candidates you start conversations with on cord will be sent automatically to your linked position in your ATS.
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Amelia G.
AG
People & Talent Administrator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einstellungen über Cord sind einfach und effizient!"
Was gefällt dir am besten cord?

Cord ist sehr einfach zu verwenden, besonders für Anfänger. Was daran großartig ist, ist, dass es leicht implementiert und in unser ATS Team Tailor integriert werden kann, sodass die Bewerber, die sich über unsere Cord-Anzeige bewerben, zu TT hinzugefügt werden, sobald wir das Interesse eines Kandidaten akzeptieren. Wir nutzen Cord, um die Vielfalt unserer Kandidaten durch ihre saisonalen Auszeichnungen zu feiern, und das war großartig für das Arbeitgeber-Branding. Während wir Cord hauptsächlich für unsere Tech-Rollen verwenden, haben wir es auch für Finanzen und andere verwandte Bereiche genutzt. Wir haben Kandidaten über Cord eingestellt, was die Erfolgsquote zeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Der einzige Nachteil, den ich bei Cord sehe, ist, dass wir keine FTC-/befristeten Rollen bewerben können. Für unsere unbefristeten Rollen haben wir jedoch natürlich dieses Problem nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nic H.
NH
Head of Engineering
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Effiziente, kostengünstige und benutzerfreundliche Einstellungsplattform"
Was gefällt dir am besten cord?

Was ich an Cord am meisten mag, ist, wie einfach es den Einstellungsprozess macht. Es ist klar, prägnant und hat uns im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungskosten eine erhebliche Menge Geld gespart. Die Plattform ist hervorragend darin, uns effizient durch Kandidaten zu filtern, und das Support-Team war während des gesamten Prozesses großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Ich habe noch nichts gefunden, das mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Connor W.
CW
Owner & Lead Designer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine großartige Plattform für transparente Prozesse"
Was gefällt dir am besten cord?

Ich habe Cord jetzt in ein paar Unternehmen eingebracht, mit ihnen in ihren frühen Tagen gearbeitet und jetzt, da sie wirklich ihren Rhythmus gefunden zu haben scheinen.

Aus der Perspektive der Software-Entwicklungseinstellung kann ich an keine andere Plattform denken, die einen so großen ROI bietet wie Cord. Es ist auch großartig zu sehen, dass sie in andere vertikale Märkte expandieren.

- Cord ist sehr benutzerfreundlich und schnell zu implementieren

- Viele Integrationen verfügbar

- Optimiert Ihren Arbeitsablauf, sodass Sie eine Stunde pro Tag darauf verwenden können, während Sie den gleichen Wert erhalten, den Sie durch die Nutzung anderer Plattformen den Großteil Ihres Tages erhalten würden.

- Hervorragende Kommunikation zwischen den Kandidaten und Ihrem Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Wenn ich Cord überhaupt abwerten müsste, dann wegen ein paar Einschränkungen in der Art und Weise, wie Stellenanzeigen gehandhabt werden, usw.

Der andere Kommentar, den ich machen würde, ist, dass wenn Sie ein Unternehmen sind, das sich auf IT-Support-Rollen konzentrieren wird und Sie nur das Budget für einen Weg haben, Cord möglicherweise im Moment nicht die beste Wahl ist. Sie befinden sich eindeutig in den frühen Phasen der Erweiterung dieses Bereichs, und wir sehen ein echtes Potenzial. Allerdings ist der Kandidatenpool derzeit nicht groß, und die Qualität für IT-Support weist viele Höhen und Tiefen auf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jo H.
JH
Head of People & Talent
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Effizientes und kostengünstiges Rekrutierungswerkzeug"
Was gefällt dir am besten cord?

Es ist einfach zu navigieren, Sie haben direkten Kontakt mit den Kandidaten, was den Prozess sehr transparent macht, und die Filter/Streams verkürzen die Einstellungszeit erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Es ist kein Missfallen, ich denke, es muss nur angepasst werden - ich finde die % Kompatibilität von Kandidaten und Rollen nicht besonders genau, aber das könnte auf den in Cord eingegebenen Informationen basieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Owen F.
OF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sehr hilfreiches Beschaffungswerkzeug"
Was gefällt dir am besten cord?

Cord ist ziemlich cool! Ich liebe die anpassbaren Streams, die Sie benachrichtigen, sobald ein Kandidat, der Ihren Anforderungen entspricht, "aktiv" wird. Sie können die Suchbegriffe so breit oder so nischenspezifisch halten, wie Sie möchten.

Insgesamt ist das Tool sehr einfach zu bedienen und Sie können schnell auf erstaunliche Techniktalente zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Manchmal ist das Produkt ein wenig fehlerhaft, besonders der Posteingang, aber im Allgemeinen ist es gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sophie S.
SS
Principal Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Nützliches und schnelles Werkzeug für Einstellungen"
Was gefällt dir am besten cord?

Cord ermöglicht mir den Zugriff auf einen Pool von aktiven und passiven Kandidaten und zeigt Ihnen alle wichtigen Informationen, die benötigt werden, um die richtige Einstellung zu finden. Es ist benutzerfreundlich und einfach, neue Mitglieder des Teams einzuarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Ich habe kürzlich festgestellt, dass es auf Cord mehr Auftragnehmer gibt, die nicht nach einer festen Anstellung suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sam M.
SM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Cord ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um großartige technische Talente zu finden."
Was gefällt dir am besten cord?

Die Benutzererfahrung ist großartig, nicht viel zu lernen oder zu wissen, wie man es benutzt, es funktioniert einfach, außerdem sind die Kandidaten immer sehr gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Ich bevorzuge es, das Beschaffungswerkzeug zu verwenden, da man sich wirklich auf die Suche konzentrieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
BF
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Nahtlos"
Was gefällt dir am besten cord?

Die Leichtigkeit, Menschen zu erreichen, die Reaktionszeit der Kandidaten und die Tatsache, dass Menschen auch Informationen anfordern können - es funktioniert also in beide Richtungen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Das Einzige, was ich ermüdend finde, sind die KI-Antworten, die Cord generiert. Oft dauert es eine Weile, bis sie generiert werden, und manchmal sind die Informationen in der erstellten Antwort nicht korrekt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein ausgezeichnetes Produkt für die Einstellung von Technikern"
Was gefällt dir am besten cord?

Es gibt viele Dinge, aber der Hauptaspekt ist, dass Cord uns geholfen hat, großartige Talente in einem schnellen Tempo mit einem nahtlosen Prozess einzustellen. Die Plattform ist einfach zu bedienen und man spricht mit Menschen, die nach Jobs suchen, was diese Herausforderung beseitigt. Das Kundensupport-Team ist ebenfalls ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Es ist schwer, welche zu nennen, man zahlt einen guten Preis und erhält einen großartigen Service vom Produkt, also 10/10 für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
II
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Zugang zum Talentpool"
Was gefällt dir am besten cord?

Ich liebe es, dass Sie Zugang zu einem größeren Talentpool haben. Anstatt Talente zu kontaktieren, können Talente ihr Interesse an einer Rolle bekunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? cord?

Es scheint, dass viele Profile auf der Softwareentwicklung-Seite sind, mit wenigen Profilen in den anderen IT-Bereichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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