Dice Bewertungen & Produktdetails

Dice ist eine der besten Plattformen zur Kandidatensuche und liefert konsequent gute Ergebnisse. Es verfügt über eine ausgezeichnete Datenbank von Kandidaten, die für alle Arten von Jobanforderungen geeignet sind. Die Plattform bietet auch nützliche Filter, mit denen ich Kandidaten nach Standort, Visastatus, Datum der Lebenslaufaktualisierung, letzter Aktivitätszeit und mehr sortieren kann. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, was die Navigation einfach macht, und der Kundensupport ist zuverlässig. Dice plant auch Schulungsanrufe, die hilfreich sind, um mehr über die Plattform und ihre neuen Funktionen zu erfahren. Darüber hinaus ermöglicht die Job-Posting-Funktion, Kandidaten schnell zu finden, was meine Arbeit erheblich erleichtert. Die Integration mit Job Diva und der Anrufplattform ist nahtlos, sodass ich Kandidaten direkt von Dice aus anrufen kann, indem ich einfach auf ihre Kontaktnummer klicke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe eigentlich keine Beschwerden über Dice, es ist insgesamt eine solide Plattform. Allerdings haben sie kürzlich die Benutzeroberfläche aktualisiert, und obwohl das neue Design schön ist, habe ich persönlich die alte Version bevorzugt. Das Update ist immer noch gut, aber ich fand das vorherige Layout besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dice ist ein Jobportal in den USA für Personalbeschaffung und Beratung. Jeder Mitarbeiter kann seinen Lebenslauf hochladen, um nach einem Job zu suchen, wenn er/sie auf dem Arbeitsmarkt verfügbar ist. Es ist einfach zu bedienen und leicht zu implementieren. Es gibt eine Vielzahl von Funktionen. Auch für den HR-/Recruiter-Bereich ist es einfach zu bedienen, und sie können die Funktionen von Dice nutzen. Es hilft dabei, das beste Profil für die richtige Position zur richtigen Zeit zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dice ist ein sehr teures Jobportal. Recruiter kontaktieren einige Kandidaten/Bewerber für eine andere Rolle. Daher sind die Bewerber frustriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Dice sowohl unabhängig als auch jetzt über Ceipal genutzt (da es in Dice und anderen Jobportalen integriert ist). Es ist sehr einfach zu bedienen und liefert schnelle, genaue Ergebnisse. Ich nutze es häufig für meine täglichen Einstellungsbedürfnisse. Es ist einfach zu implementieren und integriert sich nahtlos mit Ceipal. Es ist am nützlichsten für IT-Einstellungen, da es relevantere Profile im Vergleich zu Nicht-IT bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Oftmals tauchen dieselben Profile immer wieder auf. Es ist auch nicht sehr hilfreich für Nicht-IT-Rollen. Ich denke, es ist hauptsächlich auf IT-Anforderungen fokussiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Dice-Jobportale werden häufig von Arbeitssuchenden und Personalvermittlern genutzt. Insbesondere wird es verwendet, um USC-Kandidaten zu finden. Wir können wichtige Details leicht auf der Startseite finden, während wir nach Kandidaten suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meistens funktioniert Dice gut, aber manchmal kann es den genauen Standort nicht erfassen. Wenn ich nach Kandidaten in einem bestimmten Ort oder Bundesland suche, wird dies manchmal nicht korrekt angezeigt, und ich erhalte Lebensläufe aus allen möglichen Orten, nicht nur aus der gewünschten Stadt oder dem Bundesland. Ich denke, das ist der einzige Grund, warum ich es nicht mag, aber es passiert nicht immer, nur gelegentlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Dice sich auf Technologie- und IT-Talente spezialisiert hat, was es viel einfacher macht, mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt zu treten als bei allgemeinen Jobbörsen. Die Suchfilter, die Lebenslaufdatenbank und die Kandidateninformationen helfen dabei, schnell die richtigen Profile zu identifizieren, während die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen qualifizierte Fachkräfte anzieht, die aktiv nach Möglichkeiten im Technologiebereich suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal wirkt die Benutzeroberfläche im Vergleich zu anderen modernen Plattformen etwas veraltet, und die Suchfilter können eine große Menge weniger relevanter Profile zurückgeben, wenn sie nicht fein abgestimmt sind. Auch die Preisstruktur kann auf der höheren Seite liegen, insbesondere für kleinere Organisationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dice ist nützlich bei der Booleschen Suche, Schlüsselwortsuche, Standortfiltern, Visastatus usw. Dice wird von den meisten IT- und Technologie-Menschen genutzt, daher wird es einfacher sein, die besten Kandidaten zu finden. Dice ist in viele ATS-Tools wie CEIPAL integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dice ist ein teures Werkzeug im Vergleich zu CB und Monster. Und bei Dice sind die meisten Profile nicht richtig aktualisiert und die Kandidaten sind nicht aktiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dice ist großartig, weil es Menschen hilft, leicht Tech-Jobs zu finden. Es zeigt viele Stellenangebote, lässt Sie Ihren Lebenslauf hochladen und bringt Sie mit Jobs zusammen, die zu Ihren Fähigkeiten passen. Es ist schnell, auf Tech-Karrieren fokussiert und einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wird gesagt, dass einige Stellenanzeigen veraltet oder wiederholt sein können. Außerdem könnten Sie Nachrichten von Personalvermittlern erhalten, die nicht zu Ihren Fähigkeiten passen. Es könnte besser darin sein, nur die relevantesten Jobs anzuzeigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin vor kurzem in die USA gezogen und habe in den letzten Monaten nach Remote-Vertragsrollen gesucht. Durch einen gemeinsamen Freund bin ich auf eine Anwendung namens "Dice" gestoßen. Ich habe erfahren, dass diese App am besten geeignet ist, um Remote-Vertragsjobs zu finden. Diese App ist sehr einfach zu bedienen. Also habe ich mich sehr häufig auf für mich geeignete Rollen beworben. Sicherlich hat diese App viele legitime offene Stellen, und ich habe auch Anrufe von Personalvermittlern erhalten. Da sie jedoch nur GC-Inhaber benötigen, kann ich an keinen Vorstellungsgesprächen teilnehmen. Ich hoffe, dass ich in den kommenden Tagen eine neue Rolle finde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mochte diese Anwendung. Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dice ist für Technikfachleute am nützlichsten. Dice bietet verschiedene Jobfilter, einschließlich Arbeitserlaubnis, Erfahrung und zuletzt aktualisierter Lebenslauf, Erfahrungsstufen, Beschäftigungsart usw. Dice schätzt das Gehalt in Echtzeit basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Standort. Der Kundensupport von Dice ist sehr reaktionsschnell. Sobald Sie eine Beschwerde registrieren, erhalten Sie schnell eine Antwort von deren Seite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche von Dice wirkt im Vergleich zu anderen Plattformen wie LinkedIn veraltet, weshalb sie nicht benutzerfreundlich erscheint. Wenn Sie Arbeitgeber oder Personalvermittler sind, werden Sie die Komplexität bei der ATS-Integration feststellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dice ist großartig für die Einstellung im Technologiebereich – der Talentpool ist voll von Software-Ingenieuren, Datenanalysten, DevOps-Leuten und mehr. Die Filter sind auch sehr hilfreich, da sie es Ihnen ermöglichen, schnell nach Fähigkeiten, Standort, Erfahrung und anderen wichtigen Details einzugrenzen.

Sie erhalten außerdem Zugang zu einer soliden Mischung aus aktiven und passiven Kandidaten durch deren Lebenslaufdatenbank. Außerdem bieten sie Markt- und Gehaltsinformationen, die nützlich sind, wenn man mit Personalverantwortlichen spricht. Wenn Sie einen höherstufigen Plan haben, kann die KI-Abgleichsfunktion viel Zeit sparen, indem sie automatisch stark passende Kandidaten hervorhebt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dice ist nicht ideal für nicht-technische Rollen wie im Gesundheitswesen, Finanzwesen oder in der Verwaltung – es ist außerhalb der IT ziemlich eingeschränkt. Es ist auch teurer im Vergleich zu allgemeineren Jobbörsen. Ein weiterer Nachteil ist, dass man keine E-Mail-Adressen der Kandidaten erhält und oft E-Mails, die an die Dice-ID gesendet werden, zurückkommen. Das kann es schwierig machen, Kandidaten zu erreichen, die ihre Telefonnummer nicht angeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.