Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Hive
Gesponsert
Hive
Website besuchen
Produkt-Avatar-Bild
PeopleCues

Von xto10x

Hive
Gesponsert
Hive
Website besuchen
It's been two months since this profile received a new review
Eine Bewertung schreiben

PeopleCues Bewertungen & Produktdetails

PeopleCues Produktdetails
Profilstatus

Dieses Profil wird derzeit von PeopleCues verwaltet, hat jedoch eingeschränkte Funktionen.

Sind Sie Teil des PeopleCues-Teams? Upgrade Ihren Plan, um Ihr Branding zu verbessern und mit Besuchern Ihres Profils zu interagieren!

Preise

Preise bereitgestellt von PeopleCues.

OKRs and Performance Management

$6.00
1 User Pro Monat

Employee Engagement

$2.00
1 User Pro Monat
Hive
Gesponsert
Hive
Website besuchen

PeopleCues Medien

PeopleCues Demo - PeopleCues is a complete employee engagement platform
PeopleCues empowers you in all 3 key areas of people excellence: 1. Employee Engagement: Consistently measure employee sentiment 2. Objectives & Key Results (OKRs): Get a bird’s-eye view of your org’s goals and align teams 3. Performance management: Integrate the company’s performance phil...
PeopleCues Demo - Visualise progress, enable Collaboration and get a better view of performance
See a trend of actual vs. expected progress for every OKRs. Collaborate in real-time on the activity log and record all tasks under respective objectives. You can also filter the OKRs according to teams or individuals and export the activities for performance review.
PeopleCues Demo - Summary view for team OKR progress
Get smart insights on where your team stands and improve accordingly. Know exactly what's going on and see the progress being made in an overall summary.
PeopleCues Demo - Get review cycle summary
Nudge employees for their review completion.
PeopleCues Demo - Employee talent card
Track employee growth progress over cycles and plan career development
PeopleCues Demo - Data driven roadmap to organisation's health
Focus on the right feedback. Identify top levers to low eNPS and do effective action planning
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie PeopleCues schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der PeopleCues-Community zu helfen

PeopleCues Bewertungen (51)

1 Video-Bewertungen ansehen
Bewertungen

PeopleCues Bewertungen (51)

1 Video-Bewertungen ansehen
4.4
52 Bewertungen

Bewertungen durchsuchen
Filter anzeigen
Bewertungen filtern
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Abhishek C.
AC
Subject matter expert
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichnet in virtueller Erfahrung"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

Das offene Forum zeigt die Sichtbarkeit seitens des Managements und die Klärung der Zweifel für weitere Verbesserungen bei der aktuellen Aufgabe und das prozentuale Wachstum. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

Die Unzufriedenheit gegenüber dem wöchentlichen Popup von etwas, das Ihre Überprüfung benötigt, kann als etwas lästiger Teil für viele andere Teammitglieder bezeichnet werden, und ein ordnungsgemäßes Wissenstransfer, um die Anforderungen nicht zu verletzen, wäre wirklich nett. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rahul S.
RS
Chief of Staff
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Eine umfassende Plattform für das Festlegen und Ausführen von OKRs"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

- Die Nutzungserfahrung der Plattform ist großartig mit einer nahtlosen und fokussierten Benutzeroberfläche.

- Die Leichtigkeit, mit der man OKRs erstellen/bearbeiten/teilen und kommunizieren kann, ist ziemlich reibungslos.

- Eine großartige Unterstützungsinfrastruktur mit guter Plattformreife sorgt für gute Betriebszeit.

- Fähigkeit zum Massenupload von Zielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

- Die Plattform könnte für neue Benutzer komplex erscheinen, UI-/Design-Verbesserungen könnten helfen

- Einige erweiterte Funktionen wie unabhängige und unternehmens-/nicht-unternehmensbezogene Ziele schienen mir verwirrend

- Der Export von OKRs nach Excel erfordert, dass alle OKR-Kaskaden geöffnet sind, was Ihnen Kontrolle gibt, aber die Geschwindigkeit nimmt Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Darshana G.
DG
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wenn Sie die allgemeine Gesundheit Ihres Startups testen möchten, ist PeopleCues das Werkzeug!"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

Wir haben es zum ersten Mal verwendet, um eine Umfrage durchzuführen, um unseren eNPS zu überprüfen, und waren überrascht, dass der Abschlussbericht so detailliert war. Alles, was es erfordert, ist eine Mindestteilnahme von 70 % an der Umfrage von den Mitarbeitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

Ehrlich gesagt, haben wir keinen nachteiligen Faktor auf der xto10x-Plattform gefunden. Aber vielleicht sollte es beim Zugriff auf den endgültigen Bericht zwei berechtigte Logins geben. Jetzt gibt es nur einen Login, der den SuperHR-Zugang hat, um den Bericht anzusehen. Auch eine Download-Option für einen Bericht im PDF-Format wäre hilfreicher gewesen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Neha  R.
NR
Areya Technologies
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine Dashboard-Ansicht für Ihre Organisation"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

Die Initiative selbst. Half uns zu erkennen, wo wir als Organisation erfolgreich sind und wo wir zurückfallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

Vielleicht ein schnellerer Ansatz, um zu den Ergebnissen zu gelangen? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shankar U.
SU
Associate Human Resource Business Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wer weise nutzt, wird gewinnen! das Spiel!"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

Erinnerungen an sich selbst, den Manager und zusätzliche Gutachter zu senden, ist eine gute Funktion, und wenn die Managementbewertung abgeschlossen ist, wird es vorteilhaft sein, wenn Sie ein separates Meeting haben! Wie Google-Meet- und Zoom-Anrufe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

Manchmal war ich verwirrt über die verwaltete Überprüfung und die offene Überprüfung, um die Organisationsstruktur zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nikhil Arora aus PeopleCues

Danke, Shankar, für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, mit Tazapay zusammenzuarbeiten, um Ihren Leistungsbewertungszyklus zu ermöglichen. Wir schätzen Ihr Feedback und haben es in unsere bevorstehenden Verbesserungen des Bewertungsmoduls für das Admin-Profil aufgenommen.

Wir freuen uns auf Ihre fortgesetzte Unterstützung.

Sylvia F.
SF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hilfreich und aufschlussreich"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

Das Umfragemodul hat uns geholfen, nützliche Einblicke zu gewinnen, wie wir uns als Unternehmen verbessern können, und wir haben auch gute Unterstützung vom Team erhalten.

Das OKR-Modul hilft dem gesamten Unternehmen, miteinander im Einklang zu bleiben, und hilft uns allen, unsere Aufgaben im Griff zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

Nichts dergleichen, habe Unterstützung erhalten, wann immer/wo immer erforderlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nikhil Arora aus PeopleCues

Danke für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Freue mich auf Ihre weitere Unterstützung.

Shamiroh T.
ST
Head of Strategy & Chief of Staff
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Strukturiertes Produkt zur Unterstützung hochwertiger Gespräche innerhalb des Führungsteams/der Führungsteams"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

Struktur und Kaskadenfluss von Zielen und Ergebnisbereichen, die Sie dazu veranlassen, über Initiativen und deren Zuordnung und Auswirkungen auf das Gesamtziel/die Gesamtzielsetzung nachzudenken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

Funktionen, die sich mit hoher Geschwindigkeit bewegen, finden es schwer, das Werkzeug (sowohl Artikulation als auch Nutzung) zu übernehmen. Zu erkennen, dass es leider kein Ersatz für ein Präsentations-/Excel-/Projektmanagement-Tool ist, ist schwierig und daher wird es als erheblich mehr Arbeit wahrgenommen und daher nicht übernommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Versicherung
BV
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tiefere Einblicke in die Psyche der Mitarbeiter"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

Die Software ermöglicht es Ihnen, die Zufriedenheit in einer Stichprobe zu analysieren (wobei Ihre Mitarbeiter hier der Hauptdatensatz sind). Sie ermöglicht es uns, die Metriken anzupassen, auf deren Grundlage die Umfrage/NPS erstellt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

Es ist nicht etwas, das ich nicht mag, aber es ist eher eine kleine Unannehmlichkeit in Bezug darauf, wie die Umfrage eingerichtet werden kann. Es sollte eine Funktion geben, bei der die Person, die die Umfrage ausfüllt, einer bestimmten Frage eine Gewichtung oder mehr Priorität zuweisen kann, wodurch die Umfrageaufsicht handlungsfähiger wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NS
Project Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Erfahrung von der Einführung und Vorstellung eines neuen Konzepts bis zur Unterstützung und Ausführung."
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

1. All-in-One-Tool, das den gesamten OKR-Prozess und -Zyklus erleichtert

2. Reibungslose Kommunikation auf dem Tool selbst ist ein Bonus

Habe noch nie eine andere Plattform verwendet, daher habe ich hier keinen Vergleich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

1. Ich glaube, es gibt noch mehr Funktionen, die eingeführt werden können, um das Gesamterlebnis zu verbessern.

2. Begrenzte visuelle Grafiken oder etwas umständliche Platzierung von Schaltflächen - Das Hinzufügen von visuellen Grafiken und verschiedenen Ansichtsoptionen kann ein großer Pluspunkt für die Plattform sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meheli R.
MR
HR Business Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten PeopleCues?

Sehr intuitives Werkzeug. Einige weitere Prozessverbesserungen wie die Einführung von 9-Box-Talentkarten usw. würden das Benutzererlebnis weiter verbessern. In Kombination mit dem OKR-Modul ist das Erlebnis ziemlich nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PeopleCues?

Anpassungen sind ziemlich begrenzt erlaubt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nikhil Arora aus PeopleCues

Danke für das wertvolle Feedback, Meheli. Wir sind dabei, unser Kalibrierungserlebnis zu überarbeiten und werden Sie über den Fortschritt auf dem Laufenden halten. In der Zwischenzeit wird sich jemand aus dem Team melden, um zu besprechen, welche Anpassungen Sie im Sinn hatten.

Nochmals vielen Dank!

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von PeopleCues.

OKRs and Performance Management

$6.00
1 User Pro Monat

Employee Engagement

$2.00
1 User Pro Monat

All-in-one

$7.00
1 User Pro Monat
PeopleCues Funktionen
Feedback
Konfidenzniveaus
Messaging-Integrationen
Team OKR
Individuelles OKR
Mind Mapping