We use Workday HCM as our primary HR solution and it has worked seamlessly. I like that it unified all HR functions into one platform which makes it very convenient to use.

It comes with features that handles onboarding all the way to talent management and this ensures we have and retain best talents.

I like the payroll features and how easily data is integrated for best results.

In addition it boosts productivity thanks to ease of tracking and managing employee performance.

It also has other basic HR features including time tracking, leave management and so much more, It is the best we have. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

From customization to integration, Workday HCM has met all our needs and no single dislike considering what we have achieved with the tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

First, initial setup and using Workday HCM has been easy and we we're able to customize it to suit our needs.

With the tool, tracking work hours, leave days and getting approvals for the same is easy. What makes it better is the self-service feature.

With the platform, recruiting new talents is always easy and it makes even growing talents and managing them easy to ensures better productivity.

I like the benefits management as well as employee enrollments and everything ticks.

Finally I like the analytics capabilities of Workday HCM and we're able to make HR decisions backed up by data. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM is the best I have used. All features works and it makes HR processes easy. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday bietet herausragende Funktionalität und vereinfacht wirklich mein tägliches Arbeitserlebnis. Alle wesentlichen Operationen – Personalwesen, Gehaltsabrechnung, IT-Support und Debitorenbuchhaltung – sind bequem auf einer einzigen Plattform zentralisiert. Ich finde die Benutzeroberfläche intuitiv und schätze, wie anpassbar sie ist. Ein Merkmal, das ich besonders schätze, ist die Möglichkeit, den Zugriff für jeden Benutzer individuell zu steuern. Die automatisierten Workflows vereinfachen auch Routineaufgaben, die sonst zeitaufwändig wären, und verbessern die Gesamteffizienz erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System ist einfach zu navigieren, das stimmt. Allerdings habe ich das Gefühl, dass es Raum für eine erhöhte Produkteffizienz gibt, da die Anzahl der "Klicks" für relativ einfache Verfahren übermäßig erscheint. Ich habe auch einige "Seitenumleitungen" erlebt, zum Beispiel bearbeite ich eine Rechnung, ich drucke die Rechnung erneut aus, um die aktualisierten Daten anzuzeigen. Nach Abschluss des "Drucklaufs" und dem Klicken auf "Ok" werde ich dann zu einem zuvor besuchten Workday-Datensatz umgeleitet. Ich muss dann zum ursprünglichen Datensatz zurück navigieren, den ich erneut gedruckt habe. Mehr Klicks!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, wie Workday HCM HR, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement auf einer einzigen Plattform vereint. Die intuitive Benutzeroberfläche und die Echtzeitanalysen haben es viel einfacher gemacht, Mitarbeiterdaten zu verwalten und die Leistung zu überwachen. Der hohe Grad an Konfigurierbarkeit bedeutet auch, dass wir das System an unsere Prozesse anpassen können, ohne umfangreiche IT-Unterstützung zu benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM kann schwierig zu konfigurieren sein, insbesondere wenn es darum geht, benutzerdefinierte Workflows einzurichten. Das Erstellen einiger Berichte kann ebenfalls zeitaufwändig sein, und einige Funktionen sind nicht so intuitiv, wie ich es mir wünschen würde, was es neuen Benutzern erschweren könnte, schnell zu beginnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM hat eine leistungsstarke und starke Lösung geschaffen, die wichtige Geschäftsprozesse vereint, darunter Finanzen, Gehaltsabrechnung und HCM. Die Plattform verfügt über brillante Datenmodellierungs-, Berichts- und Analysetools, die sicherstellen, dass alle Geschäftsprozesse sichtbar und transparent sind. Workday sorgt für eine hervorragende Prüfungs- und Compliance-Kontrolle und schafft einen leistungsstarken Sicherheitsleitfaden. Der innovative Ansatz dieser App stellt sicher, dass zusätzliche Fähigkeiten und Effektivität in diese App integriert sind. Workday verfügt über ein breiteres Partner-Ökosystem, das sicherstellt, dass Integrationen erfolgreich und weltweit zugänglich sind. Die Führung eines Unternehmens erhält bemerkenswerte Unterstützung, die die Planung der Belegschaft umfasst und sicherstellt, dass Gewinne erzielt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Erlangung der Lizenz für Workday HCM ist sehr schwierig und teuer, ganz zu schweigen von den Implementierungsgebühren. Diese Plattform ist übermäßig komplex und erfordert ständige Zertifizierung und Unterstützung, um alle Funktionen am Laufen und funktionsfähig zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden Workday HCM, um HR-Daten weltweit zu verwalten und zu bearbeiten, und dies sorgt für eine extreme Steigerung der Geschäftsleistung.

Das Tool hilft uns, ein Rahmenwerk zu schaffen, das Mitarbeiter für die Geschäftsentwicklung nutzen.

Wir verwenden Workday HCM, um die HR-Anforderungen zu konfigurieren, und dies macht es praktisch für kontinuierliche Updates.

Das Programm hilft uns bei der Datenmodellierung und -analyse, was es unserem Unternehmen ermöglicht, mehrere auftretende Probleme anzugehen.

Dieses Programm verbessert die globale Compliance, zum Beispiel bei der Gehaltsabrechnung, der Leistungssteuerung und dem Arbeitsmanagement.

Workday HCM verfügt über brillante Audit-Kontrollen, bei denen Sicherheitsmaßnahmen eingebettet sind, um unseren Betrieb erfolgreich zu machen.

Wir standardisieren HR-Operationen im gesamten Unternehmen, und dies sorgt für hohe Leistung und Markenbekanntheit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM hat umfangreiche Implementierungsstrategien, die mit hohen Kosten verbunden sind, die kleine Unternehmen nur schwer aufrechterhalten können. Die Benutzeroberfläche von Workday HCM ist weniger ansprechend, was dazu führt, dass sich die Benutzer bei der Nutzung der App langweilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday ist hoch konfigurierbar und verbessert kontinuierlich die Benutzererfahrung. Die Workday-Community war auch äußerst hilfreich. Als ich anfing, hatte ich keine Vorkenntnisse mit Workday, aber im Laufe der Zeit habe ich gelernt, viele Konfigurationen ohne formale Zertifizierung durchzuführen, hauptsächlich durch Lesen und Lernen von der Workday-Community. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt noch ein paar Dinge, die ich gerne sehen würde. Wir können jedoch unsere Ideen teilen, indem wir ein Brainstorming in der Workday-Community posten. Wenn viele andere Unternehmen an derselben Funktion interessiert sind, könnte Workday die Umsetzung der Änderung in Betracht ziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM bietet eine saubere und benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Rekrutierung zu erledigen. Die Echtzeit-Datenfunktionen der Plattform helfen, Berichtsverzögerungen zu minimieren und die Genauigkeit in der gesamten Organisation zu fördern. Darüber hinaus positioniert sich die Fähigkeit zur Integration mit anderen Unternehmenswerkzeugen, kombiniert mit robusten Analysen, als wertvolle Ressource für fundierte Entscheidungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM ist eine leistungsstarke Plattform, obwohl es einige Zeit erfordert, sie zu erlernen, insbesondere für diejenigen, die neu in den fortgeschrittenen Berichtsfunktionen sind. Die Anpassungsoptionen können begrenzt erscheinen, es sei denn, Sie haben zusätzliche Konfigurationsunterstützung. Darüber hinaus könnte die Leistung der mobilen App verbessert werden, insbesondere bei der Verwaltung komplexerer Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die Flexibilität, die Workday HCM bietet, da es mir ermöglicht, notwendige Änderungen vorzunehmen, die mit unseren Geschäftsanforderungen übereinstimmen. Es unterstützt eine effiziente und genaue Gehaltsabrechnung, indem es nahtlos mit unseren Leistungsträgern integriert wird und sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter ordnungsgemäß angemeldet sind. Ich finde es unglaublich wertvoll, dass es alle Daten im Zusammenhang mit unseren Mitarbeitern verfolgt. Das System ist benutzerfreundlich und bietet eine einfach zu bedienende Oberfläche für Mitarbeiter, die nicht täglich damit interagieren, was es intuitiv macht. Darüber hinaus bin ich erfreut, dass Workday HCM Teil eines umfassenden Systems ist, das sowohl Human Capital Management als auch finanzielle Fähigkeiten umfasst, was ein wesentlicher Faktor bei der Entscheidung für dieses System gegenüber anderen wie UKG war. Es bietet Benutzerfreundlichkeit, was entscheidend ist, und ich würde es jedem empfehlen, der nach einem robusten System sucht, was meine Zufriedenheit durch eine perfekte Empfehlungspunktzahl unterstreicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal ist das, was wie eine kleine Änderung oder Funktion erscheint, in Workday HCM sehr schwierig oder unmöglich zu erreichen, einfach aufgrund der Art und Weise, wie das System aufgebaut ist. Ich würde mir mehr Reaktionsfähigkeit auf einige der Kernprobleme wünschen, die von der Community seit vielen Jahren identifiziert wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday HCM bietet eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Rekrutierung, Vergütungsmanagement, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und den Zugriff auf Mitarbeiterdaten in Echtzeit optimiert. Workday bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche für Endbenutzer und einen recht intuitiven Ansatz zur Durchführung von HR-Transaktionen sowohl über Self-Service als auch über HR Shared Services-Teams. Eine der Hauptfunktionen, die unsere Mitarbeiter schätzen, ist die Self-Service-Fähigkeit. Frühe Anwender der Plattform waren fasziniert, dass sie ihre Profilaktualisierungen (z. B. Zahlungseinstellungen, Steuereinstellungen, persönliche Informationen usw.) in Echtzeit sehen konnten, anstatt eine E-Mail an ein generisches Postfach zu senden und lange auf die Umsetzung der Änderungen zu warten. Darüber hinaus bietet Workday fantastische Berichts- und Dashboard-Funktionen, die datengetriebene Entscheidungen und Empfehlungen ermöglichen. Schließlich integriert sich Workday gut mit anderen Systemen (entweder über Core-Connectors oder benutzerdefinierte Integrationslösungen, die in Workday Studio entwickelt wurden), was Workday zum Dreh- und Angelpunkt und zur Quelle der Wahrheit für Mitarbeiterdaten macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday ist eine teure Plattform, daher ist sie möglicherweise nicht gut für kleinere Unternehmen geeignet. Außerdem ist ein erhebliches Änderungsmanagement erforderlich, um die Vorteile von Workday HCM voll auszuschöpfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.