Recursos de Entrenamiento Software

¡Hola Simone! Siempre construimos basándonos en lo que nuestra comunidad pide, y creo que esta es una gran idea. No hay plazos prometidos, pero definitivamente es algo que creo que tiene sentido para el futuro.

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¿Intentaste ir a la pestaña del cliente y regalar el paquete al cliente? No es técnicamente cierto, pero recibiste el dinero por adelantado.

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Trabajando como gerente de primera línea, tuve la oportunidad de implementar Cloverleaf con el equipo existente y cada nuevo miembro del equipo. Habiendo dicho esto, hablaré sobre el proceso que seguí y luego compartiré casos de uso. Implementación 1. A lo largo de tres semanas, el equipo completó las evaluaciones disponibles. Cada semana definimos las evaluaciones a completar. 2. Una vez hecho esto, obtuvimos ayuda del personal de Cloverleaf para tener una sesión grupal. Proporcionaron una visión general de la herramienta y ayudaron a entender la navegación y la información disponible, pero también explicaron las evaluaciones y compartieron documentación relevante. No es intuitivo entender los resultados y esta sesión es de gran ayuda. También proporcionaron ideas sobre el equipo basadas en los resultados generales. 3. Finalmente, como líder del equipo, comencé a fomentar el uso de Cloverleaf en nuestras dinámicas de equipo específicas. Hablando de nuestras nuevas contrataciones, responder a las evaluaciones de Cloverleaf es parte de nuestro proceso de incorporación. En este punto, me siento cómodo hablando con mi nuevo miembro del equipo sobre la herramienta y proporcionando la demostración y las explicaciones de las evaluaciones. Hay beneficios interesantes de esto: - Ayudar a nuestro nuevo contratado a conocer a su nuevo equipo. Unirse a un equipo siempre es intimidante. - Procurar un mejor entendimiento entre el nuevo contratado y sus mentores. - Permitir que los mentores ajusten su contenido y retroalimentación para que resuene mejor con el nuevo contratado. Casos de uso para el gerente Normalmente, aprovecho la herramienta para prepararme para mis sesiones uno a uno, así como para coordinar equipos en torno a proyectos. Entrando en más detalle: Sesiones uno a uno - Para proporcionar retroalimentación en general, Cloverleaf me ayuda a ajustar mi redacción para poder comunicarme más efectivamente con mi miembro del equipo. - En conversaciones de carrera, Cloverleaf proporciona ideas sobre la motivación, fortalezas y debilidades de tu equipo y puede ayudarte a planificar objetivos juntos. Coordinación del equipo - Dependiendo de las necesidades del proyecto en cuestión, puedes asignar miembros del equipo con habilidades complementarias para realizar el trabajo de manera eficiente. Por supuesto, con el tiempo trato de mezclarlo para ofrecer a mi equipo variedad en las tareas a completar y proporcionar muchas oportunidades para todos los miembros del equipo. Casos de uso para los miembros del equipo - Habilitar una comunicación más efectiva en las relaciones mentor-mentee. - Permitir que los miembros del equipo que trabajan en un proyecto comprendan mejor las fortalezas de sus compañeros para aprovecharlas al máximo. Un desafío final a mencionar es qué hacer después de que el equipo se conoce bien y busca motivación adicional para seguir usándolo. Mantenerse en contacto con el equipo de Cloverleaf puede ayudarte a lidiar con esto con el tiempo.

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