Una buena reserva de talento con expectativas razonables sobre el salario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma está fundamentalmente limitada por una omisión flagrante de características básicas y esenciales, lo que la hace prácticamente inutilizable. El mayor defecto es la completa incapacidad de buscar un candidato por nombre o correo electrónico, una función básica para cualquier bolsa de trabajo. Con más de 1,800 solicitantes, nos dijeron que esta era una característica "avanzada" bloqueada detrás de un muro de pago, lo que hace que el plan gratuito sea inútil. Esta frustración se ve agravada por flujos de trabajo rígidos e ineficientes; por ejemplo, es imposible tomar cualquier acción sobre un candidato, incluso en masa, sin primero preseleccionarlos manualmente, lo que crea un cuello de botella administrativo. Cuando inevitablemente te encuentras con estos problemas, obtener ayuda es una odisea. El soporte es terrible. 1 de cada 25 chats ha sido respondido por un humano. La mayoría de los intentos de obtener ayuda te atrapan con un chatbot que pide repetidamente información de contacto que ya has proporcionado antes de que un humano intervenga. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La opción para que los usuarios hablen directamente con los recursos humanos y los miembros fundadores de las empresas. La plataforma se enfoca en construir la conexión adecuada en lugar de un mercado laboral tradicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Está enfocado solo en roles de tecnología, el concepto es bueno y, por lo tanto, debe abrirse para otros roles también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como PeopleOps, fui responsable de la contratación tecnológica y he encontrado que Cutshort es una herramienta invaluable para agilizar nuestro proceso de reclutamiento. Hay varios aspectos de Cutshort que me gustan particularmente, pero aquí están mis cuatro favoritos:

Coincidencia impulsada por IA: Cutshort utiliza IA para emparejar candidatos con ofertas de trabajo según sus habilidades, experiencia y preferencias. Esta función reduce significativamente el tiempo y esfuerzo dedicados a revisar manualmente currículums y nos permite centrarnos en los candidatos más relevantes.

Filtros personalizables: La plataforma ofrece filtros personalizables que nos ayudan a reducir rápidamente el grupo de candidatos. Podemos establecer criterios específicos, como ubicación, nivel de experiencia y habilidades, para encontrar candidatos que se ajusten estrechamente a nuestros requisitos. Nos facilita mucho la vida con esta función.

Mejoras continuas: Cutshort escucha activamente las sugerencias de los usuarios, haciéndonos sentir apreciados y valorados. Incorporan los comentarios de los usuarios en las actualizaciones de la plataforma, asegurando que se alinee con nuestras necesidades en evolución.

Experiencia del candidato: Cutshort pone un fuerte énfasis en la experiencia del candidato. Esto es crucial para atraer talento de alto nivel en la competitiva industria tecnológica. La plataforma proporciona una interfaz fácil de usar para los candidatos y asegura un proceso de aplicación fluido. El diseño de la interfaz de usuario es bastante atractivo y hace que nuestra tarea monótona sea bastante atractiva.

Estas son mis 4 características favoritas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si bien he destacado los aspectos positivos de Cutshort para la contratación tecnológica, es esencial reconocer posibles áreas de mejora:

Tiempo de carga después del rechazo: El tiempo de carga después de rechazar a un candidato puede ser un poco largo, lo que puede ralentizar el flujo de trabajo. Tiempos de respuesta más rápidos mejorarían la eficiencia.

Archivado de posiciones cerradas: Actualmente, cuando una posición se cierra, permanece en el mismo panel, lo que puede desordenar el espacio de trabajo. Sería útil tener una sección de archivo separada donde los trabajos cerrados puedan organizarse para una navegación más fácil y menos desorden. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que me gusta de Cutshort es su interfaz de usuario intuitiva y el impresionante grupo de candidatos talentosos que ofrecen. El diseño fácil de usar de la plataforma hace que sea fácil de navegar y encontrar rápidamente candidatos adecuados para nuestras necesidades de contratación. Es refrescante ver cómo Cutshort presenta candidatos que realmente coinciden con nuestros requisitos, ahorrándonos tiempo y esfuerzo valiosos durante el proceso de selección. Su capacidad para mostrar a los candidatos adecuados ha sido un gran activo para nuestro equipo de contratación.

Además, Cutshort ha demostrado ser una solución efectiva para nuestras necesidades de contratación, ya que hemos incorporado con éxito a un número significativo de candidatos calificados a través de su plataforma. La calidad del talento disponible ha cumplido consistentemente con nuestras expectativas, lo que ha contribuido al crecimiento y éxito de nuestra organización. Apreciamos el acceso a una amplia gama de profesionales calificados, lo que nos permite encontrar individuos que se alineen con nuestra cultura empresarial y contribuyan a nuestros objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Cutshort ha sido una plataforma valiosa en general, ha habido algunas ocasiones en las que encontramos algunos errores técnicos. Por ejemplo, hubo ocasiones en las que el panel de control no se abrió o experimentó tiempos de carga lentos. Estas interrupciones obstaculizaron temporalmente nuestro flujo de trabajo y crearon pequeñas inconveniencias. Sería beneficioso si Cutshort pudiera abordar estos problemas rápidamente para garantizar una experiencia de usuario sin problemas.

Además, aunque el algoritmo de coincidencia de candidatos de Cutshort generalmente presenta perfiles relevantes, ha habido algunas ocasiones en las que los candidatos sugeridos no estaban tan alineados con nuestros requisitos. Si bien esto es comprensible dada la complejidad de los algoritmos de coincidencia, sería ventajoso si Cutshort pudiera afinar aún más su sistema para mejorar la precisión de las recomendaciones de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mejor parte que encontré son los FILTROS; el producto tiene filtros relevantes que superan mi carga y ahorran tiempo al dirigirme al candidato adecuado para el puesto.

También me gusta la función de alcance y la función de corrección gramatical de Cutshort. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que hay una interrogante para las posiciones no relacionadas con TI sobre el uso de Cutshort.

No, el equipo de soporte intenta resolver todos los problemas, y a veces lo hacen ellos mismos desde el backend.

Creo que volver a publicar el trabajo después de unos meses de pausa para atraer talento. Debería haber una función para volver a publicar el trabajo automáticamente y preguntar a los usuarios si se requiere alguna actualización para agregar o eliminar del JD en lugar de publicar todo el trabajo de nuevo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cómo se definen los trabajos y cómo se buscan y evalúan los candidatos, fase por fase, ayuda a agilizar el proceso de contratación. Le permite identificar, filtrar y evaluar rápidamente los perfiles relevantes según su proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El número de candidatos que solicitan puestos a veces puede ser abrumador; sin embargo, esto se soluciona fácilmente evaluando rápidamente los perfiles y seleccionando solo los más relevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La base de datos de talento contiene candidatos de buena calidad, y los solicitantes que recibimos para nuestras ofertas de trabajo también son de buena calidad. Además, el equipo de atención al cliente ha sido excepcional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El portal frecuentemente experimenta períodos de falta de respuesta, y su velocidad ocasionalmente se retrasa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Calidad de los candidatos que tenemos en la plataforma

- Usabilidad del producto

- Función de notas para candidatos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No se puede encontrar/alterar las preguntas que los solicitantes deben completar después de postularse para el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cutshort había ayudado a validar el perfil del candidato, lo que nos ahorró mucho tiempo. Coincidir con el conjunto de habilidades requerido es clave para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada específico con Cutshort. Tuvimos una buena experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interfaz de usuario fácil de usar y buena base de datos de talento tecnológico para conectar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada mucho. En general, satisfecho con el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.