Dice Reseñas y Detalles del Producto

Dice es una de las mejores plataformas para encontrar candidatos, ofreciendo consistentemente buenos resultados. Tiene una excelente base de datos de candidatos adecuados para todo tipo de requisitos laborales. La plataforma también proporciona filtros útiles, permitiéndome clasificar candidatos por ubicación, estado de visa, fecha de actualización del currículum, última actividad y más. Su interfaz es fácil de usar, lo que hace que la navegación sea sencilla, y el soporte al cliente es confiable. Dice también programa llamadas de capacitación, que son útiles para aprender más sobre la plataforma y sus nuevas características. Además, la función de publicación de empleos me permite encontrar candidatos rápidamente, facilitando mucho mi trabajo. La integración con Job Diva y la plataforma de llamadas es perfecta, permitiéndome llamar a los candidatos directamente desde Dice simplemente haciendo clic en su número de contacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no tengo quejas sobre Dice, es una plataforma sólida en general. Sin embargo, recientemente actualizaron la interfaz, y aunque el nuevo diseño es agradable, personalmente prefería la versión anterior. La actualización sigue siendo buena, pero encontré mejor el diseño anterior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dice es un portal de empleo en USA de personal y consultoría. Cada empleado puede subir su CV/Currículum para buscar trabajo cuando esté disponible en el mercado laboral. Es fácil de usar y de implementar. Hay N - número de características. Para la parte de RRHH / Reclutador, también es fácil de usar y pueden utilizar las características de Dice. Está ayudando a encontrar el mejor perfil disponible para la posición correcta en el momento adecuado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dice es un portal de empleo muy costoso. Los reclutadores están contactando a algunos candidatos/solicitantes para un rol diferente. Por lo tanto, los solicitantes están frustrados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He utilizado Dice tanto de forma independiente como ahora a través de Ceipal (ya que viene incorporado con Dice y otros portales de empleo). Es muy fácil de usar y ofrece resultados rápidos y precisos. Lo uso con frecuencia para mis necesidades diarias de contratación. Es simple de implementar y se integra sin problemas con Ceipal. Es más útil para la contratación de TI, ya que proporciona perfiles más relevantes en comparación con los de No TI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muchas veces, los mismos perfiles aparecen una y otra vez. Tampoco es muy útil para roles que no son de TI. Creo que está enfocado principalmente en requisitos de TI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los portales de empleo de Dice son muy utilizados por los buscadores de empleo y los reclutadores. Especialmente se utilizará para encontrar candidatos USC. Podemos obtener detalles importantes fácilmente en la página principal mientras buscamos al candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En su mayoría, Dice funciona bien, pero a veces no puede tomar la ubicación exacta. Cuando estoy buscando candidatos en una ubicación o estado en particular, a veces no se refleja, recibo currículums de todas las ubicaciones, no solo de la ciudad o estado exacto. Sentí que esa es la única razón por la que no me gusta, pero no sucede todo el tiempo, solo ocurre a veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que Dice esté altamente especializado en tecnología y talento de TI, lo que facilita mucho la conexión con candidatos calificados en comparación con los portales de empleo generales. Los filtros de búsqueda, la base de datos de currículums y las perspectivas de los candidatos ayudan a identificar rápidamente los perfiles adecuados, mientras que la visibilidad de las ofertas de trabajo atrae a profesionales capacitados que están buscando activamente oportunidades en el ámbito tecnológico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la interfaz de usuario se siente un poco desactualizada en comparación con otras plataformas modernas, y los filtros de búsqueda pueden devolver un gran volumen de perfiles menos relevantes si no se ajustan adecuadamente. Además, la estructura de precios puede ser más alta, especialmente para organizaciones más pequeñas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dice es útil con la búsqueda booleana, la coincidencia de palabras clave, los filtros de ubicación, el estado de la visa, etc.

Dice se utiliza principalmente para personas de TI y tecnología, por lo que será más fácil encontrar a los mejores candidatos.

Dice está integrado con muchas herramientas ATS como CEIPAL. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dice es una herramienta cara en comparación con CB y Monster. Y en Dice, la mayoría de los perfiles no están actualizados correctamente y los candidatos no están activos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dice es genial porque ayuda a las personas a encontrar trabajos en tecnología fácilmente. Muestra muchas ofertas de empleo, te permite subir tu currículum y te empareja con trabajos que se ajustan a tus habilidades. Es rápido, enfocado en carreras tecnológicas y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Se dice que algunos anuncios de trabajo pueden estar desactualizados o repetidos. Además, podrías recibir mensajes de reclutadores que no coinciden con tus habilidades. Podría ser mejor al mostrar solo los trabajos más relevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recientemente me mudé a los EE. UU. y he estado buscando roles de contrato remoto durante los últimos meses. Y me encontré con esta aplicación llamada "Dice" a través de un amigo en común. He aprendido que esta aplicación es la mejor para localizar trabajos de contrato remoto. Esta aplicación es muy fácil de usar. Así que apliqué para roles muy frecuentemente adecuados para mí. Seguramente esta aplicación tiene muchos roles abiertos legítimos, y también recibí llamadas de reclutadores. Como solo necesitan titulares de GC, no puedo asistir a ninguna entrevista. Espero encontrar un nuevo rol en los próximos días. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustó esta aplicación. No hay nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dice es más útil para profesionales de la tecnología. Dice tiene varios filtros de trabajo, incluyendo autorización de trabajo, experiencia y última actualización del currículum, niveles de experiencia, tipo de empleo, etc. Dice estima el salario en tiempo real basado en habilidades, experiencia y ubicación. El servicio de atención al cliente de Dice es muy receptivo. Una vez que registras una queja, verás una respuesta rápida de su parte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de Dice se siente desactualizada en comparación con otras plataformas como LinkedIn, por lo que no parece fácil de usar. Si eres empleador o reclutador, encontrarás complejidad en la integración con ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dice es excelente para la contratación en tecnología: su grupo de talentos está lleno de ingenieros de software, analistas de datos, especialistas en DevOps y más. Los filtros también son muy útiles, ya que te permiten reducir rápidamente por habilidades, ubicación, experiencia y otros detalles clave.

También tienes acceso a una buena mezcla de candidatos activos y pasivos a través de su base de datos de currículums. Además, ofrecen información sobre el mercado y los salarios que resulta útil al hablar con los gerentes de contratación. Si estás en un plan de nivel superior, la función de coincidencia por IA puede ahorrar mucho tiempo al mostrar automáticamente candidatos que se ajustan bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dice no es ideal para roles no tecnológicos como el cuidado de la salud, finanzas o administración; está bastante limitado fuera del ámbito de TI. También es más caro en comparación con bolsas de trabajo más generales. Otro inconveniente es que no obtienes las direcciones de correo electrónico de los candidatos y, a menudo, los correos enviados al ID de Dice rebotan. Eso puede dificultar el contacto con candidatos que no incluyen su número de teléfono. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.