Pave Reseñas y Detalles del Producto

He implementado el portal de Recompensas Totales de Pave y la vista de Equipo en dos empresas, y en el último año he comenzado a aprovechar más los datos del mercado (incluyendo la evaluación comparativa de equidad) y la herramienta de bandas y los he encontrado muy útiles. También creo que la herramienta de planificación de compensaciones podría tener ahora las características que necesito, de modo que es hora de otro equipo para que pueda considerar implementarla también; creo que a nuestros líderes les encantaría la interfaz de usuario de Pave para eso.

El proceso de implementación e integración fue muy organizado y sin complicaciones, con un maravilloso soporte técnico en el camino (la primera vez fue Natan, la segunda fue Garrett y ambos son increíbles~). Y siguen haciéndolo cada vez más fácil para mí hacer cambios en la plataforma por nuestra cuenta. Las capacidades de seguridad en particular han sido maravillosas: no puedo compartir rangos salariales con los líderes en Workday como deseo, pero Pave facilita configurar la seguridad que necesito. Yo mismo uso Pave varias veces a la semana, cada vez que quiero consultar un rango o el paquete completo de recompensas totales de un empleado, en comparación con Workday, ya que Pave es mucho más fácil de usar.

También uso Pave para evaluar cualquier nuevo rol; no es mi única fuente de datos, pero sí una clave. Y ahora que hay datos de ofertas de Greenhouse y evaluación comparativa de prácticas de equidad, es aún más valioso. Veo a Pave como la futura fuente principal de datos de mercado para la mayoría de los profesionales de compensación.

Mi cosa favorita de Pave es la capacidad de respuesta a los comentarios. Priorizan escuchar a los expertos en la materia y hacer cambios en su plataforma para ser más valiosos para los usuarios. Iteran rápidamente y de manera reflexiva, y están constantemente mejorando sus capacidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas características como grupos de pares personalizados que me gustaría ver, y una mejor personalización al ver las bandas salariales, pero en general he estado muy satisfecho, especialmente porque continúan mejorando su producto regularmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pave es una excelente herramienta de encuesta de compensación que simplifica el proceso de comparación de salarios, acciones y beneficios. Su interfaz fácil de usar y datos en tiempo real proporcionan a los administradores y gerentes valiosos conocimientos para tomar decisiones de compensación informadas y competitivas. Las visualizaciones avanzadas de la herramienta facilitan la presentación de tendencias del mercado y recomendaciones a los principales interesados. Al usar Pave, aseguramos que nuestras estrategias de compensación sean justas y estén alineadas con los estándares de la industria. Además, su herramienta de Recompensas Totales es una excelente manera de involucrar tanto a los candidatos como a los empleados actuales para darse cuenta de las oportunidades de crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay muchos inconvenientes con Pave, ya que están continuamente escuchando comentarios y realizando actualizaciones que mejoran el producto tanto para los usuarios como para los administradores. Su equipo está abierto a tener conversaciones en profundidad sobre cómo mejorar el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Capacidad para entender la compensación total

- Capacidad para ajustar el precio de las acciones en una empresa antes de su salida a bolsa para entender cómo cambia la compensación dado los cambios en la valoración de las acciones

- Interfaz de usuario limpia e intuitiva Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las acciones se desglosan por subvenciones, sería bueno tener una vista para desglosar las acciones en general, no solo subvención por subvención. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La gestión visual está en su punto y hace que gestionar la compensación durante el mérito y en otras ocasiones sea muy fácil. También es muy personalizable, por lo que puedes construirlo como lo desees, lo cual es realmente agradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada que me desagrade, sino que deseo. Tienen información salarial de México, pero se basa en la compensación en el mercado de la Ciudad de México, que es más caro y no relativo al Yucatán. Con la esperanza de que algún día tengan datos salariales/mercado regionales en MX específicamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pave eleva la comparación de compensaciones y los ciclos de mérito fuera de las hojas de cálculo de maneras amigables para el usuario que permiten a los equipos de personas capturar notas y aprobaciones. También proporciona una forma visualmente atractiva de entregar cartas de oferta y mostrar la compensación total a tu equipo. Su equipo es muy receptivo y siempre está abierto a comentarios. Han mejorado el producto a pasos agigantados en los últimos años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pave cubre mucho terreno, pero tienes que pagar por ello. Ciertamente no es la herramienta más barata del mercado, pero hemos encontrado que el retorno de la inversión vale la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pave ha transformado la forma en que abordamos la compensación en nuestra organización. La plataforma es dinámica, evolucionando constantemente con nuevas características que reflejan un profundo entendimiento de lo que nosotros, como líderes de Personas, necesitamos para ser efectivos. La implementación fue fluida, y la integración con nuestros sistemas existentes ha sido suave, permitiéndonos comenzar rápidamente con una mínima interrupción. El equipo de éxito del cliente es fenomenal: se sienten como una extensión de nuestro propio equipo, siempre receptivos, conocedores y proactivos.

Pave se ha convertido en un recurso de referencia para nuestros gerentes, utilizado frecuentemente fuera de los ciclos regulares de compensación para guiar decisiones estratégicas sobre compensación y planificación de equipos. Nuestros líderes están más empoderados que nunca, tomando decisiones que son tanto competitivas como bien alineadas con nuestros presupuestos. La plataforma logra el equilibrio adecuado entre funcionalidad y visión estratégica, convirtiéndola no solo en una herramienta, sino en un socio crítico para ayudarnos a crear una experiencia gratificante para los empleados. No podría estar más impresionado con el producto y el equipo detrás de él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos estado colaborando en algunas pequeñas actualizaciones, y la experiencia ha sido fantástica. Lo que realmente distingue a este equipo de otros proveedores de software es su enfoque proactivo para compartir actualizaciones sobre las mejoras que hemos solicitado. Honestamente, se siente como un esfuerzo colaborativo para seguir mejorando el producto.

- Ampliar la funcionalidad para empoderar a más equipos más allá de los gerentes de compensación, incluyendo Adquisición de Talento.

- Están trabajando en características para ver datos históricos de bandas y variaciones.

- Proporcionar una vista ejecutiva para los cambios de departamento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pave ha sido invaluable para agilizar nuestros procesos de compensación, permitiéndonos mejorar la transparencia, impulsar el compromiso de los empleados y mejorar la retención. Con el enfoque basado en datos de Pave, hemos podido tomar decisiones más estratégicas en torno a la compensación, lo que ha tenido un impacto directo en el crecimiento de nuestra empresa y en la capacidad de retener a los mejores talentos. Como líder en compensación, Pave se ha convertido en una herramienta esencial en nuestra estrategia de mejora continua. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Actualmente no tienen herramientas de análisis de datos integradas, lo que creo que podría hacer que la herramienta sea más útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El nivel de apoyo del equipo es fenomenal. Constantemente están lanzando nuevas funciones y ayudándonos a aprovechar todo lo que la plataforma tiene para ofrecer. Sus seminarios web y características de la comunidad también son muy útiles para obtener apoyo y aprender más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los puntos de referencia del mercado de Pave no son tan detallados ni fiables como otras fuentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Herramientas robustas de planificación de compensaciones que incluyen rangos/bandas, ejecución del ciclo de compensación y un excelente soporte al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Debido a las limitaciones de nuestro sistema central de recursos humanos, no podemos mostrar el historial salarial en Pave. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pave ha sido útil para crear nuestras bandas salariales para cada uno de nuestros roles. Somos una empresa pequeña y la integración de nuestros datos con Pave nos ha ayudado a obtener datos de compensación confiables comparables a empresas de nuestro tamaño. Esto ha ayudado a asegurar que nuestros empleados sean compensados de manera justa y al publicar nuevos roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada en lo que pueda pensar que me desagrade. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.