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Por xto10x

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PeopleCues Reseñas y Detalles del Producto

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Precios

Precios proporcionados por PeopleCues.

OKRs and Performance Management

$6.00
1 User Por mes

Employee Engagement

$2.00
1 User Por mes
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Contenido Multimedia de PeopleCues

Demo PeopleCues - PeopleCues is a complete employee engagement platform
PeopleCues empowers you in all 3 key areas of people excellence: 1. Employee Engagement: Consistently measure employee sentiment 2. Objectives & Key Results (OKRs): Get a bird’s-eye view of your org’s goals and align teams 3. Performance management: Integrate the company’s performance phil...
Demo PeopleCues - Visualise progress, enable Collaboration and get a better view of performance
See a trend of actual vs. expected progress for every OKRs. Collaborate in real-time on the activity log and record all tasks under respective objectives. You can also filter the OKRs according to teams or individuals and export the activities for performance review.
Demo PeopleCues - Summary view for team OKR progress
Get smart insights on where your team stands and improve accordingly. Know exactly what's going on and see the progress being made in an overall summary.
Demo PeopleCues - Get review cycle summary
Nudge employees for their review completion.
Demo PeopleCues - Employee talent card
Track employee growth progress over cycles and plan career development
Demo PeopleCues - Data driven roadmap to organisation's health
Focus on the right feedback. Identify top levers to low eNPS and do effective action planning
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PeopleCues Reseñas (52)

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Reseñas

PeopleCues Reseñas (52)

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52 reseñas

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Abhishek C.
AC
Subject matter expert
Empresa (> 1000 empleados)
"Excelente en experiencia virtual"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

El foro abierto muestra la visibilidad desde el punto de vista gerencial y la aclaración de las dudas para futuras mejoras en la tarea en curso y el crecimiento porcentual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

El desacuerdo hacia la aparición semanal de algo que necesita su revisión puede considerarse una parte un poco molesta para muchos otros miembros del equipo y una transferencia de conocimiento adecuada para no violar los requisitos sería realmente agradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rahul S.
RS
Chief of Staff
Empresa (> 1000 empleados)
"Una plataforma integral para establecer y gestionar OKR"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

- La experiencia de uso de la plataforma es excelente con una interfaz de usuario fluida y enfocada.

- La facilidad con la que puedes crear/editar/compartir y comunicar tus OKRs es bastante fluida.

- Una gran infraestructura de soporte con buena madurez de la plataforma asegura un buen tiempo de actividad.

- Capacidad para cargar objetivos en masa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

- La plataforma puede parecer compleja para los nuevos usuarios, las mejoras en la interfaz de usuario/diseño podrían ayudar.

- Algunas funcionalidades avanzadas como los objetivos independientes y de empresa/no empresa me parecieron confusas.

- Exportar OKR a Excel requiere que asegures que todas las cascadas de OKR estén abiertas, lo que te da control pero quita velocidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Darshana G.
DG
HR Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Si deseas evaluar la salud general de tu startup, ¡PeopleCues es la herramienta!"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

Lo usamos por primera vez para realizar una encuesta para verificar nuestro eNPS y nos sorprendió encontrar que el informe final era tan detallado. Todo lo que requiere es solo un mínimo de 70% de participación en la encuesta por parte de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

Para ser honesto, no hemos encontrado ningún factor negativo en la plataforma xto10x. Pero tal vez en la parte de acceso para ver el informe final, debería haber habido dos inicios de sesión elegibles. Ahora solo hay un inicio de sesión que puede tener el acceso superHR para ver el informe. Además, una opción de descarga de un informe en formato pdf habría sido más útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Neha  R.
NR
Areya Technologies
Tecnología de la información y servicios
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una vista de panel a tu organización"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

La propia iniciativa. Nos ayudó a saber dónde estamos prosperando y quedándonos atrás como organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

Tal vez un enfoque más rápido para llegar a los resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shankar U.
SU
Associate Human Resource Business Partner
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"quien usa sabiduría ganará! el juego!"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

Enviar recordatorios a uno mismo, al gerente y a los revisores adicionales es una buena característica, y cuando se complete la revisión gerencial, será beneficioso si tienes una reunión separada. Como las llamadas de Google Meet y Zoom. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

A veces me confundo sobre la revisión gestionada y la revisión abierta para encontrar la estructura de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Nikhil Arora de PeopleCues

Gracias Shankar por tu reseña. Estamos contentos de asociarnos con Tazapay para habilitar tu ciclo de revisión de desempeño. Agradecemos tus comentarios y los hemos incorporado en nuestras próximas mejoras del módulo de revisión para el perfil de administrador.

Esperamos contar con tu apoyo continuo.

Sylvia F.
SF
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Útil y perspicaz"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

El módulo de encuestas nos ayudó a obtener algunas ideas útiles sobre cómo podemos mejorar como empresa, y también recibimos un buen apoyo del equipo.

El módulo de OKR realmente ayuda a que todo el negocio se mantenga en sintonía y nos ayuda a todos a estar al tanto de nuestras entregas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

Nada en particular, he recibido apoyo siempre que/ donde se ha requerido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Nikhil Arora de PeopleCues

Gracias por tu revisión y comentarios. Encantado de conectar para discutir cualquier idea y recomendación que puedas tener. Espero contar con tu apoyo continuo.

Shamiroh T.
ST
Head of Strategy & Chief of Staff
Empresa (> 1000 empleados)
"Producto estructurado para ayudar a facilitar conversaciones de alta calidad dentro del equipo de liderazgo."
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

Estructura y flujo en cascada de objetivos y áreas de resultados que requieren que pienses en iniciativas y su atribución e impacto en el objetivo/meta general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

Las funciones que se mueven a alta velocidad encuentran difícil adoptar la herramienta (tanto en articulación como en uso). Reconocer que, desafortunadamente, no es un reemplazo de una herramienta de presentación/excel/gestión de proyectos es difícil y, por lo tanto, se percibe como una cantidad significativamente mayor de trabajo por hacer y, por lo tanto, no se adopta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Seguros
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Perspectivas más profundas sobre la psique del empleado"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

El software te permite analizar la satisfacción entre una muestra de personas (tus empleados siendo el conjunto de datos principal aquí). Nos permite personalizar las métricas sobre las cuales se genera la encuesta/NPS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

No es algo que me desagrade, pero es más una manía en cuanto a cómo se puede configurar la encuesta. Debería haber una funcionalidad donde la persona que realiza la encuesta pueda asignar peso o más prioridad a una pregunta en particular, permitiendo así que la supervisión de la encuesta sea más accionable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NS
Project Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran experiencia desde la incorporación y la introducción de un nuevo concepto hasta el acompañamiento y la ejecución."
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

1. Herramienta integral que facilita el proceso y ciclo completo de OKR

2. La comunicación fluida en la propia herramienta es una ventaja

Nunca he usado ninguna otra plataforma, así que no tengo una referencia aquí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

1. Creo que hay más características que se pueden introducir que mejorarán la experiencia general.

2. Gráficos visuales limitados o colocación de botones un poco engorrosa - Agregar gráficos visuales y diferentes opciones de vista puede ser una gran ventaja para la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Meheli R.
MR
HR Business Partner
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran interfaz de usuario"
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleCues?

Herramienta muy intuitiva. Algunas mejoras de proceso adicionales, como la introducción de tarjetas de talento de 9 casillas, etc., elevarían aún más la experiencia del usuario. Junto con el módulo OKR, la experiencia es bastante fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleCues?

Las personalizaciones permitidas son bastante limitadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Nikhil Arora de PeopleCues

Gracias por los valiosos comentarios, Meheli. Estamos en el proceso de renovar nuestra experiencia de calibración y te mantendremos informado sobre el progreso. Mientras tanto, alguien del equipo se pondrá en contacto para intercambiar ideas sobre las personalizaciones que tenías en mente.

¡Gracias de nuevo!

Opciones de precios

Precios proporcionados por PeopleCues.

OKRs and Performance Management

$6.00
1 User Por mes

Employee Engagement

$2.00
1 User Por mes

All-in-one

$7.00
1 User Por mes
Características de PeopleCues
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