Revolut People Reseñas y Detalles del Producto

Nos migramos de BambooHR y estamos contentos de que los cálculos de vacaciones ahora cumplan con la ley europea, que difiere de la de EE. UU. y no estaba completamente soportada en Bamboo.

Además, ahora tenemos un sistema para registrar las sesiones de capacitación completadas, lo cual no era posible con Bamboo.

En cuanto al soporte, Revolut People proporciona una asistencia excelente con tiempos de respuesta de menos de un día y resolución de problemas en menos de una semana para la mayoría de los problemas que encontramos. Su disposición a mejorar nos da confianza de que esta plataforma puede satisfacer nuestras necesidades a corto y largo plazo.

El precio es flexible y no imponen una "tarifa mínima", lo cual es ideal para nosotros como una pequeña startup.

El proceso de migración fue notablemente fácil; Revolut People ofrece todas las herramientas necesarias para importar tus datos desde cualquier plataforma a través de un formato CSV conveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como ocurre con cualquier plataforma joven, tienen errores. Esta es la única manera de proceder; como mencioné, están dispuestos a aceptar tickets y resolverlos. Por lo tanto, no debería encontrar problemas serios con eso.

La integración con Slack y DocuSign no es fácil de configurar, pero pudimos resolverlo a través del equipo de soporte. Espero ver mejoras en las integraciones con el tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como primeros adoptantes, estamos encantados de ser parte de las etapas iniciales de la plataforma. Como empresa de servicios de TI, apreciamos especialmente la colaboración temprana en la depuración y el perfeccionamiento de la herramienta.

Nuestra máxima prioridad era encontrar un nuevo sistema de gestión del rendimiento. Realizamos una investigación exhaustiva y, entre las muchas opciones disponibles, la nueva plataforma de Revolut destacó. Cubre no solo matrices de habilidades y crecimiento personal, sino también módulos de gestión de personas y reclutamiento.

Apreciamos las características que simplifican la gestión de empleados, como el almacenamiento de documentos, el seguimiento de tiempo libre y las herramientas para el crecimiento profesional, la gestión de habilidades, el seguimiento de antigüedad y la gestión del rendimiento. El sistema de gestión del rendimiento también considera los valores de la empresa, además de las habilidades duras y blandas. La función de establecimiento de objetivos es excelente para los equipos de gestión, y la función de entregables es beneficiosa para nuestros equipos de entrega.

Nuestra relación con Revolut People va más allá de un servicio típico B2B. Sentimos que somos parte del desarrollo de la plataforma. Aunque somos una empresa de tamaño mediano, escuchan nuestras solicitudes y sugerencias de mejora. Su tiempo de respuesta para los problemas reportados es sobresaliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la herramienta todavía está evolucionando, y a pesar del ritmo rápido de implementación de nuevas funciones, definitivamente hay espacio para un mayor desarrollo. Compararla con competidores establecidos no sería justo, ya que Revolut People aún está en sus primeras etapas. Todavía hay algunos errores presentes, y los cambios constantes a veces llevan a confusión sobre dónde se encuentran las funciones, o si las nuevas funciones han afectado involuntariamente la funcionalidad existente.

Todavía nos faltan algunas funcionalidades clave que ofrecen otras herramientas y que necesitaremos en un futuro cercano. Sin embargo, entendemos que estas están en la hoja de ruta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Revolut People nos ayudó a optimizar nuestro equipo de recursos humanos, liberar tiempo y obtener acceso a información sobre el talento. Nuestra organización ha visto mejoras significativas en el rendimiento del talento, y nuestras solicitudes de roles entrantes han aumentado en un 180%, y nos ha ayudado a construir un banco de talento para reclutar rápidamente o cubrir vacantes cuando se abren nuevos roles.

La implementación fue fluida y el equipo de CS de Revolut nos ayudó de principio a fin, y nos ayudó a resolver problemas más allá de nuestro alcance inicial.

La herramienta es fácil de usar y administrar, por lo que podemos automatizar el compromiso de los empleados y establecer objetivos tangibles. Usamos Revolut People todos los días para todo lo relacionado con las personas, y se integra bien con nuestra página de talento de LinkedIn y las herramientas de Microsoft 365, lo que nos ayuda a agilizar todas las tareas diarias.

Estamos en general contentos con la herramienta, así como con el apoyo que recibimos para prepararnos para el éxito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aún no hemos encontrado ninguna área de la herramienta que no nos guste. De hecho, como primeros usuarios en la plataforma, hemos visto el lanzamiento de varias características nuevas del producto, como las integraciones de Microsoft 365, y estamos emocionados de ver qué más podría estar en la hoja de ruta.

Nuestras recomendaciones para el futuro serían:

- Premios/Nominaciones integrados para que los empleados puedan nominar a individuos que han hecho un esfuerzo adicional por el negocio, lo que nos ayudaría a impulsar el impacto cultural y, además, añadir premios directamente a la página de rendimiento de las personas.

- Las integraciones FinTech nos ayudarían aún más si Revolut pudiera aplicar sus servicios financieros al producto, como nóminas, gastos y facturación.

En general, el producto es increíblemente útil, asequible y fácil de usar. Lo recomendaríamos a las PYMEs que necesiten revisar sus herramientas de gestión de personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interfaz elegante, diseño intuitivo y permite establecer objetivos de la empresa y evaluaciones de desempeño.

También me encanta la sección de reclutamiento donde podemos crear tarjetas de puntuación basadas en habilidades o entregables y es muy rápido y fácil completar los resultados de las entrevistas mientras se cuestiona a los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No podemos conectarnos a Linear como nuestra herramienta de hoja de ruta para poder vincular el rendimiento del equipo con los entregables de la hoja de ruta. Revolut People sí tiene la integración con Jira en este momento y están buscando implementar algo similar para Linear, pero será solo a principios del próximo año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mayor fortaleza de Revolut People es la multitud de funcionalidades. Es un sistema muy completo y la relación calidad-precio también es fantástica. El equipo de soporte también es muy receptivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las configuraciones están bien ocultas y es imposible encontrarlas si eres nuevo en la plataforma y necesitas contactar a tu CSM y averiguarlo; afortunadamente, ellos también son receptivos.

El número de errores es mayor que en muchos otros sistemas que he utilizado en el pasado, pero con suerte esto se resolverá ya que Revolut es conocido por sus altos estándares en términos de calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es útil para gestionar el flujo de trabajo de RRHH, integraciones con la función de publicación de empleos de Linkedin, bastante fácil de usar. La relación calidad-precio es realmente buena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las plataformas tienen algunos errores cuando necesitaba actualizar varias veces y la configuración de incorporación es bastante larga. Algunas funciones no son tan intuitivas, como configurar la ubicación deseada para el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos tenido un apoyo fantástico de nuestro contacto en Revolut People: han sido receptivos, rápidos para proporcionar retroalimentación y genuinamente interesados en recopilar e implementar nuestras sugerencias. La herramienta ha visto muchas mejoras en los últimos seis meses, lo que realmente ha mejorado nuestra experiencia.

La plataforma en sí logra un gran equilibrio: es lo suficientemente compleja como para ofrecer profundidad, pero sigue siendo fácil de usar. Hay mucho espacio para la personalización, lo que nos permite adaptarla a nuestras necesidades específicas, lo cual ha sido muy importante para nosotros como una empresa pequeña y moderna. La herramienta es visualmente atractiva, cuenta con una funcionalidad de importación de datos fluida y es fácil de usar en general. La incorporación también fue sin problemas.

No hemos explorado todas las funciones aún, pero la herramienta de revisión de desempeño ha sido destacada: fácil de configurar y desplegar. La función de organigrama también ha sido muy útil, especialmente para los nuevos integrantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía apreciaríamos más opciones de personalización en ciertas áreas, ya que no seguimos estructuras corporativas tradicionales. Además, la plataforma actualmente carece de una integración adecuada con Slack, lo que sería una adición valiosa para nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El producto es rápido y receptivo, con un equipo de soporte que asegura una implementación rápida y una resolución oportuna de las preguntas. La plataforma consolida todas las funciones de HRIS, ATS y rendimiento en un solo lugar y ofrece varias integraciones para agilizar los procesos. Al usar el sistema diariamente, tener todo en un solo lugar es invaluable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Revolut People sigue evolucionando. Aunque es genial ver cómo el producto crece y recibe actualizaciones regulares, es importante que los usuarios mantengan el ritmo y aseguren que la fuerza laboral esté informada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Personalización, integraciones, experiencia intuitiva y todos los módulos importantes en un solo lugar (directorio de personas, gestión del tiempo, nómina, reclutamiento, rendimiento). La base aquí es la gestión del rendimiento, creada por la empresa donde el rendimiento es lo más importante. El producto también viene con plantillas predefinidas, tarjetas de puntuación y descripciones. También tiene una amplia gama de especializaciones con habilidades asignadas. Cada habilidad tiene una tarjeta de puntuación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No todas las secciones de recopilación de datos (como los datos de diversidad) se pueden desactivar. En la gestión de tiempo libre, hay una sobrecarga de información sin la opción de ocultar información redundante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como propietario de un negocio, con mínima experiencia previa en recursos humanos, revolyt people cubre todas las necesidades de reclutamiento y gestión de personal de nuestras empresas de una manera muy conveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas características que nuestra empresa aún no necesita, pero estamos deseando explorarlas al expandirnos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.