Recomendaciones a otros que estén considerando Sagan Passport:
El modelo Sagan Passport es una opción ideal para los dueños de negocios que anticipan realizar múltiples contrataciones a lo largo del tiempo. Aunque puede no tener sentido si solo planeas contratar a una o dos personas—donde las tarifas de éxito de los reclutadores tradicionales podrían ser más rentables—el modelo se vuelve cada vez más valioso a medida que crecen tus necesidades de contratación.
Lo que distingue a Sagan Passport es su combinación de estructura y capacidad. No solo aportan un proceso simplificado, sino también un equipo altamente competente que se siente como una extensión del tuyo propio. En mi experiencia, han sido más que un recurso de reclutamiento; han sido un socio reflexivo en la estrategia de contratación. El calibre de los candidatos que han entregado, junto con el tiempo y esfuerzo que he ahorrado, ha superado con creces lo que me habría costado gestionar el proceso de forma independiente.
Para los dueños de negocios que buscan tanto eficiencia como calidad en la construcción de sus equipos, Sagan Passport ofrece un enfoque convincente y valioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué problemas hay Sagan Passport ¿Y cómo te beneficia eso?
Comencé a trabajar con Sagan Passport a principios de 2025 para encontrar talento para una de mis empresas operativas, Pioneer Capital Advisory. Han hecho un gran trabajo para mi negocio al identificar rápida y eficientemente a los mejores candidatos, lo cual ha sido muy beneficioso para escalar rápida y eficientemente. Los candidatos que me han presentado han sido adecuados para los roles. Los clientes con los que he trabajado, que han comprado empresas con financiamiento de la SBA y para los cuales he ayudado a organizar el financiamiento, también han utilizado Sagan Passport para encontrar candidatos y también han tenido un éxito sólido. Definitivamente planeo seguir usándolos para futuras necesidades de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.