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Workleap Pros y Contras: Principales Ventajas y Desventajas

Resumen rápido de IA basado en reseñas de G2

Generado a partir de reseñas de usuarios reales

Los usuarios elogian la facilidad de uso de Workleap, considerándolo sencillo tanto para administradores como para empleados. (28 menciones)
Los usuarios valoran las herramientas de comunicación efectivas de Workleap, facilitando el compromiso del equipo y la retroalimentación en tiempo real. (14 menciones)
Los usuarios valoran las herramientas de compromiso de los empleados de Workleap, mejorando la retroalimentación, el reconocimiento y la participación general del equipo de manera efectiva. (13 menciones)
Los usuarios encuentran que la facilidad de uso de Workleap es beneficiosa para centralizar la formación y mejorar las habilidades de los empleados de manera efectiva. (13 menciones)
Los usuarios aprecian el diseño intuitivo de Workleap, mejorando el compromiso de los empleados y mejorando el rendimiento general sin esfuerzo. (11 menciones)
A los usuarios les encanta la facilidad de enviar encuestas y recibir comentarios valiosos, mejorando el compromiso de los empleados y las percepciones. (10 menciones)
Los usuarios informan de un soporte al cliente lento y desean características de informes mejoradas en Workleap para una mejor productividad. (6 menciones)
Los usuarios encuentran que Workleap tiene funciones limitadas y carece de integraciones esenciales para una mejor funcionalidad y usabilidad. (5 menciones)
Los usuarios desean funciones faltantes como encuestas personalizables y una mejor integración con calendarios para una mayor facilidad de uso. (5 menciones)
Los usuarios desean mejores capacidades de integración con calendarios y sistemas de recursos humanos para mejorar la funcionalidad general de Workleap. (4 menciones)
Los usuarios encuentran difícil la navegación a medida que la organización crece, lo que hace más difícil localizar a las personas de manera eficiente. (4 menciones)
Los usuarios encuentran los problemas de la encuesta en Workleap frustrantes, particularmente en lo que respecta a la personalización y el análisis de comentarios. (3 menciones)
Los usuarios encuentran problemas de retroalimentación en Workleap debido a la confusión sobre el anonimato y las dificultades para revisar los resultados de las encuestas de manera efectiva. (2 menciones)
Los usuarios desean más opciones de personalización en las encuestas de incorporación y herramientas de informes, limitando su flexibilidad y efectividad. (2 menciones)

Principales Pros o Ventajas de Workleap

1. Facilidad de uso
Los usuarios elogian la facilidad de uso de Workleap, considerándolo sencillo tanto para administradores como para empleados.
Ver menciones de 28

Ver Reseñas de Usuarios Relacionadas

Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"La forma más fácil de digitalizar su programa de formación para empleados."

¿Qué te gusta de Workleap?

Workleap LMS es definitivamente fácil de usar e implementar para las empresas que buscan centralizar su programa de capacitación para empleados. Te pr

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.5/5

"Reseña de Workleap"

¿Qué te gusta de Workleap?

Definitivamente el servicio al cliente, la facilidad de uso, la facilidad de implementación.

2. Comunicación
Los usuarios valoran las herramientas de comunicación efectivas de Workleap, facilitando el compromiso del equipo y la retroalimentación en tiempo real.
Ver menciones de 14

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Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.5/5

"Ofrece gran valor e innovación constante"

¿Qué te gusta de Workleap?

Los empleados de Pingboard son muy informativos y serviciales. Disfruto mucho asistir a sus diversos seminarios web donde hablan sobre actualizaciones

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Gran herramienta para observar y fomentar nuestra cultura empresarial."

¿Qué te gusta de Workleap?

Nos proporciona una forma rápida y sencilla de encuestar a nuestros equipos e identificar áreas de mejora. A las personas de nuestra empresa también p

3. Compromiso de los empleados
Los usuarios valoran las herramientas de compromiso de los empleados de Workleap, mejorando la retroalimentación, el reconocimiento y la participación general del equipo de manera efectiva.
Ver menciones de 13

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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Tiene buenas herramientas de participación."

¿Qué te gusta de Workleap?

Mejora la experiencia del empleado con herramientas de compromiso que proporcionan reconocimiento y mejoran el rendimiento con una interfaz fácil de u

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Gran herramienta para observar y fomentar nuestra cultura empresarial."

¿Qué te gusta de Workleap?

Nos proporciona una forma rápida y sencilla de encuestar a nuestros equipos e identificar áreas de mejora. A las personas de nuestra empresa también p

4. Útil
Los usuarios encuentran que la facilidad de uso de Workleap es beneficiosa para centralizar la formación y mejorar las habilidades de los empleados de manera efectiva.
Ver menciones de 13

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"La forma más fácil de digitalizar su programa de formación para empleados."

¿Qué te gusta de Workleap?

Workleap LMS es definitivamente fácil de usar e implementar para las empresas que buscan centralizar su programa de capacitación para empleados. Te pr

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.5/5

"Ofrece gran valor e innovación constante"

¿Qué te gusta de Workleap?

Los empleados de Pingboard son muy informativos y serviciales. Disfruto mucho asistir a sus diversos seminarios web donde hablan sobre actualizaciones

5. Intuitivo
Los usuarios aprecian el diseño intuitivo de Workleap, mejorando el compromiso de los empleados y mejorando el rendimiento general sin esfuerzo.
Ver menciones de 11

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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Tiene buenas herramientas de participación."

¿Qué te gusta de Workleap?

Mejora la experiencia del empleado con herramientas de compromiso que proporcionan reconocimiento y mejoran el rendimiento con una interfaz fácil de u

Marie-Eve P.
MP

Marie-Eve P.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"Excelente servicio, fácil de usar, muy útil para nuestros clientes."

¿Qué te gusta de Workleap?

La plataforma está realmente bien diseñada y respondió a todas nuestras necesidades.

6. Encuestas
A los usuarios les encanta la facilidad de enviar encuestas y recibir comentarios valiosos, mejorando el compromiso de los empleados y las percepciones.
Ver menciones de 10

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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Tiene buenas herramientas de participación."

¿Qué te gusta de Workleap?

Mejora la experiencia del empleado con herramientas de compromiso que proporcionan reconocimiento y mejoran el rendimiento con una interfaz fácil de u

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Gran herramienta para observar y fomentar nuestra cultura empresarial."

¿Qué te gusta de Workleap?

Nos proporciona una forma rápida y sencilla de encuestar a nuestros equipos e identificar áreas de mejora. A las personas de nuestra empresa también p

Principales Contras o Desventajas de Workleap

1. Informar de problemas
Los usuarios informan de un soporte al cliente lento y desean características de informes mejoradas en Workleap para una mejor productividad.
Ver menciones de 6

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Mary Jo O.
MO

Mary Jo O.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Workleap Officevibe - Herramienta Invaluable para el Compromiso de los Miembros del Equipo"

What do you dislike about Workleap?

Realmente no me desagrada nada de Officevibe. Sin embargo, espero que continúen desarrollando características de informes más robustas.

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.5/5

"Empoderar la eficiencia y productividad de los empleados usando Workleap"

What do you dislike about Workleap?

La plataforma no proporciona métricas de rendimiento estandarizadas ni plantillas, lo que reduce la eficiencia de los empleados individuales. Además,

2. Características limitadas
Los usuarios encuentran que Workleap tiene funciones limitadas y carece de integraciones esenciales para una mejor funcionalidad y usabilidad.
Ver menciones de 5

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"La forma más fácil de digitalizar su programa de formación para empleados."

What do you dislike about Workleap?

Hay un par de características que podrían añadirse para convertirlo en una herramienta aún más central para una organización, como incorporar activida

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.5/5

"Reseña de Workleap"

What do you dislike about Workleap?

No tan amplio como otras soluciones (tablas de habilidades por ejemplo) pero aparentemente están trabajando en ello, y es caro.

3. Características faltantes
Los usuarios desean funciones faltantes como encuestas personalizables y una mejor integración con calendarios para una mayor facilidad de uso.
Ver menciones de 5

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"La forma más fácil de digitalizar su programa de formación para empleados."

What do you dislike about Workleap?

Hay un par de características que podrían añadirse para convertirlo en una herramienta aún más central para una organización, como incorporar activida

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Excelentes ideas para informar"

What do you dislike about Workleap?

Me gustaría tener la capacidad de personalizar un poco más las encuestas de incorporación, también preferiría si pudieras enviar encuestas ad hoc que

4. Problemas de integración
Los usuarios desean mejores capacidades de integración con calendarios y sistemas de recursos humanos para mejorar la funcionalidad general de Workleap.
Ver menciones de 4

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"La forma más fácil de digitalizar su programa de formación para empleados."

What do you dislike about Workleap?

Hay un par de características que podrían añadirse para convertirlo en una herramienta aún más central para una organización, como incorporar activida

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.5/5

"Empoderar la eficiencia y productividad de los empleados usando Workleap"

What do you dislike about Workleap?

La plataforma no proporciona métricas de rendimiento estandarizadas ni plantillas, lo que reduce la eficiencia de los empleados individuales. Además,

5. Dificultad de navegación
Los usuarios encuentran difícil la navegación a medida que la organización crece, lo que hace más difícil localizar a las personas de manera eficiente.
Ver menciones de 4

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Gus B.
GB

Gus B.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Es bastante bueno, fácil de usar y rápido de cargar."

What do you dislike about Workleap?

En realidad, no puedo recordar haber desagrado algo específico al respecto, tal vez la forma en que se presentó el diagrama de la estructura de la emp

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Revisión de Pingboard"

What do you dislike about Workleap?

Si la navegación pudiera hacerse un poco más fácil, se habría convertido en una herramienta perfecta.

6. Problemas de encuesta
Los usuarios encuentran los problemas de la encuesta en Workleap frustrantes, particularmente en lo que respecta a la personalización y el análisis de comentarios.
Ver menciones de 3

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Gran herramienta para observar y fomentar nuestra cultura empresarial."

What do you dislike about Workleap?

La forma actual en que se establecen los roles y las encuestas dificulta dar más granularidad en el acceso a las encuestas para equipos específicos. H

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Excelentes ideas para informar"

What do you dislike about Workleap?

Me gustaría tener la capacidad de personalizar un poco más las encuestas de incorporación, también preferiría si pudieras enviar encuestas ad hoc que

7. Problemas de retroalimentación
Los usuarios encuentran problemas de retroalimentación en Workleap debido a la confusión sobre el anonimato y las dificultades para revisar los resultados de las encuestas de manera efectiva.
Ver menciones de 2

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Gran herramienta para observar y fomentar nuestra cultura empresarial."

What do you dislike about Workleap?

La forma actual en que se establecen los roles y las encuestas dificulta dar más granularidad en el acceso a las encuestas para equipos específicos. H

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.5/5

"Ofrece gran valor e innovación constante"

What do you dislike about Workleap?

Aunque disfruto mucho de que Pingboard tenga una función de encuestas, puede ser un poco difícil revisar los resultados. Dentro de la plataforma es un

8. Personalización limitada
Los usuarios desean más opciones de personalización en las encuestas de incorporación y herramientas de informes, limitando su flexibilidad y efectividad.
Ver menciones de 2

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Gran herramienta para observar y fomentar nuestra cultura empresarial."

What do you dislike about Workleap?

La forma actual en que se establecen los roles y las encuestas dificulta dar más granularidad en el acceso a las encuestas para equipos específicos. H

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Excelentes ideas para informar"

What do you dislike about Workleap?

Me gustaría tener la capacidad de personalizar un poco más las encuestas de incorporación, también preferiría si pudieras enviar encuestas ad hoc que

Workleap Reseñas (1,076)

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Reseñas

Workleap Reseñas (1,076)

Ver reseñas en video de 2
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Hardik C.
HC
SOFTWARE DEVELOPER
Seguridad e Investigaciones
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Workleap hace que la colaboración diaria sea más fluida y organizada"
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

Me gusta lo fácil que es de usar desde el primer día. La interfaz es limpia y no lleva mucho tiempo aprender a usarla. Configurar e invitar a los compañeros de equipo fue rápido, y realmente ayuda a mantener las tareas y la comunicación en un solo lugar. Las integraciones con otras herramientas que ya usamos son fluidas, lo que nos ahorra tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

A veces hay demasiadas funciones incluidas, y se necesita un poco de esfuerzo para averiguar lo que realmente necesitamos. Un poco más de personalización para ocultar o reorganizar las funciones no utilizadas lo haría aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Priyanshi G.
PG
SDE- I
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Workleap hace que la colaboración en equipo sea fácil y organizada"
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

Realmente me gusta lo fácil que es usar Workleap. La interfaz es limpia, y hasta los nuevos miembros del equipo pueden comenzar sin mucha capacitación. Reúne todas las herramientas importantes en un solo lugar, lo que nos ahorra cambiar entre múltiples aplicaciones. Las funciones de colaboración hacen que sea sencillo mantenerse alineado con mi equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

A veces, la cantidad de funciones puede parecer abrumadora al principio, y algunas integraciones podrían ser más fluidas. Pero una vez que te acostumbras, la mayoría de estos pequeños problemas no son un gran inconveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gestión Remota Todo-en-Uno Hecha Sin Esfuerzo con Workleap"
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

Workleap ayudó en todo lo que necesitas para gestionar de forma remota en un solo lugar. Además de la comunicación, también ayuda a integrar la gestión de proyectos, el seguimiento de tareas y la colaboración en equipo, y todo esto está bajo un mismo techo. Se enfoca en simplificar los flujos de trabajo. Puedes configurar tareas, asignarlas a las personas adecuadas y seguir el progreso en tiempo real, lo que significa directamente que se requiere menos ida y vuelta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

Nada en este momento. es muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pruthvi M.
PM
PHP Developer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Revisión para workleap"
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

Esta es una buena herramienta para retroalimentación de empleados, informes, encuestas, verificación de rendimiento, etc.

El proceso de registro e inicio de sesión e invitar a compañeros de equipo fue fácil.

La navegación entre todas las opciones es fluida.

Podemos añadir integraciones de otras herramientas, lo que nos ahorra tiempo.

La estoy usando desde el primer día porque es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

si hacemos alguna integración, a veces enfrentamos errores menores o problemas de interfaz de usuario. hay muchas características, por lo que complica la configuración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Duncan J.
DJ
Managing Director
Empresa (> 1000 empleados)
"Tiene buenas herramientas de participación."
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

Mejora la experiencia del empleado con herramientas de compromiso que proporcionan reconocimiento y mejoran el rendimiento con una interfaz fácil de usar que todos pueden aprender muy rápidamente. Las encuestas semanales aseguran que los empleados reciban un reconocimiento preciso. Todas las funciones proporcionan una visión clara del rendimiento de cada empleado en su área, permitiéndoles incentivar adecuadamente a aquellos que lo merecen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

El soporte al cliente es lento en responder a los tickets porque tienen un horario limitado, y si se envía un ticket urgente, puede tardar hasta tres días en resolverse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing y publicidad
UM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Fabuloso!"
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

es genial para mantener a todos nuestros diversos equipos en un solo espacio, compartiendo buenas vibras y también para la gestión del rendimiento Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

no mucho realmente, a veces puede ser un poco quisquilloso. el sistema puede no permitirnos cambiar las cosas a veces Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Una herramienta poderosa para el compromiso de los empleados"
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

Workleap hace que sea increíblemente fácil recopilar y analizar comentarios de los empleados a través de plantillas de encuestas intuitivas e informes en tiempo real. Aprecio cómo la plataforma fomenta la comunicación abierta y ayuda a la dirección a identificar rápidamente áreas de mejora. La interfaz limpia y los conocimientos prácticos son lo que más destaca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

Desearía que hubiera más opciones de personalización para las encuestas y mejores integraciones con las herramientas que ya usamos. Los análisis también podrían ser más detallados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kennedy H.
KH
Human Resources Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Ofrece gran valor e innovación constante"
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

Los empleados de Pingboard son muy informativos y serviciales. Disfruto mucho asistir a sus diversos seminarios web donde hablan sobre actualizaciones de la plataforma y otros temas de recursos humanos en relación con las características de Pingboard. Pingboard actualmente satisface nuestra principal necesidad de proporcionar un organigrama y dar a nuestros empleados visibilidad de nuestra jerarquía y estructura de reportes. También hay varias características adicionales que disfruto, como poder tener un calendario de la empresa que muestra los horarios de vacaciones, cumpleaños y aniversarios. También utilizo regularmente la función de encuestas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

Aunque disfruto mucho de que Pingboard tenga una función de encuestas, puede ser un poco difícil revisar los resultados. Dentro de la plataforma es un poco tedioso y torpe revisar todos los comentarios, y descargarlo en Excel no proporciona una visualización fácil. También utilizo la función de encuestas para realizar concursos donde los empleados tienen que adivinar las respuestas correctas, por lo que sería útil si Pingboard tuviera una función para eso, similar a la herramienta de encuestas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anthony B.
AB
President
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Tus gerentes y empleados comprometidos y comunicándose."
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

Officevibe proporciona un flujo regular de comentarios honestos y discusión entre gerentes y empleados en toda nuestra empresa. GoodVibes se ha convertido en LA forma en que nuestros empleados se aprecian y reconocen mutuamente. Nuestro equipo de gestión discute los datos y las respuestas anónimas mensualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

Los precios para pequeñas empresas (no empresariales) son demasiado altos. Hemos considerado agregar otros módulos y características, pero el costo adicional por empleado está muy por encima de nuestro presupuesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MS
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Plataforma amigable"
¿Qué es lo que más te gusta de Workleap?

La plataforma es increíblemente intuitiva. Navegar a través del diseño de los diferentes cursos y módulos es fácil. Incluso sin experiencia previa, pude orientarme rápidamente gracias a su interfaz amigable. La implementación de la plataforma fue fluida.

Pudimos personalizar la experiencia de formación según las necesidades específicas de nuestra empresa. La variedad de formatos de contenido que podemos integrar, tales como videos, cuestionarios interactivos y módulos de aprendizaje, deja espacio para mucha creatividad.

La integración de la plataforma en nuestro entorno de trabajo resultó ser un paso sin mayores dificultades. La plataforma se ha convertido en una herramienta muy apreciada por nuestros empleados. Su disposición a regresar regularmente para consultar nuevos contenidos y profundizar sus conocimientos demuestra el valor añadido de este recurso.

El servicio al cliente merece una mención especial. Cuando tengo preguntas, su equipo de soporte ha respondido de manera rápida, amigable y eficaz. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Workleap?

Nada. La plataforma responde a nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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