Características de WorkMotion

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Plataforma (11)

Personalización: Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 54 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
API de integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 43 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 53 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 54 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Rendimiento: Según lo informado en 56 reseñas de WorkMotion. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 53 reseñas de WorkMotion.
Informes: Basado en 50 reseñas de WorkMotion. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Según lo informado en 54 reseñas de WorkMotion. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Herramientas: Herramientas que administran el seguimiento del tiempo, la nómina, los beneficios y el cumplimiento.
Gestión: Optimice la gestión del ciclo de vida de los empleados desde la incorporación hasta la jubilación.
Acceso: Acceso a una amplia gama de servicios de recursos humanos, talento, beneficios y cumplimiento.

Contenido de la plataforma (9)

Biblioteca de formularios: Según lo informado en 51 reseñas de WorkMotion. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación.
Formularios electrónicos: Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Esta función fue mencionada en 54 reseñas de WorkMotion.
Firma electrónica: Basado en 62 reseñas de WorkMotion. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.
Antecedentes: Según lo informado en 53 reseñas de WorkMotion. Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.
Aprobaciones de cartas de oferta: Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Los revisores de 54 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Plantillas de cartas de oferta: Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Los revisores de 51 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Automatización: Según lo informado en 30 reseñas de WorkMotion. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Según lo informado en 33 reseñas de WorkMotion. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con los empleados.
Biblioteca de contenido: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido de cumplimiento de recursos humanos utilizable. Los revisores de 30 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.

Funcionalidad adicional de la plataforma (5)

Portal de autoservicio: Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Los revisores de 61 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Presentaciones automatizadas del equipo: Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Los revisores de 51 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Capacitación en cumplimiento: Basado en 49 reseñas de WorkMotion. Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes.
Flujos de trabajo de incorporación automatizados: Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Los revisores de 57 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Notificaciones de incorporación: Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Esta función fue mencionada en 54 reseñas de WorkMotion.

Datos de la plataforma (6)

Informes de tiempo de productividad: Basado en 50 reseñas de WorkMotion. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.
Informes del proceso de incorporación: Según lo informado en 50 reseñas de WorkMotion. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.
Visualización: Basado en 57 reseñas de WorkMotion. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Visualización: Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 30 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Búsqueda de plataformas: Según lo informado en 29 reseñas de WorkMotion. Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Alertas y notificaciones: Basado en 30 reseñas de WorkMotion. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

conformidad (6)

Soporte de cumplimiento: Apoyo de cumplimiento para la responsabilidad del empleador, las mejores prácticas de recursos humanos, los riesgos y responsabilidades legales y laborales.
Programa de seguridad: Programa de seguridad que sigue las regulaciones de OSHA, limita las sanciones regulatorias e incluye un representante de seguridad dedicado.
Asistencia certificada: Proporciona retención, informes y pagos certificados por el IRS de las obligaciones fiscales federales de empleo, así como la determinación de créditos fiscales federales.
Gobernanza: Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. Los revisores de 51 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Específico del país: Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. Esta función fue mencionada en 52 reseñas de WorkMotion.
Políticas internas: Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. Esta función fue mencionada en 48 reseñas de WorkMotion.

Apoyo (7)

Escala: Escale los servicios de PEO para satisfacer las necesidades de cada negocio.
Orientación especializada: Los especialistas brindan orientación para ayudar a las empresas a evaluar todas las opciones de servicio de PEO.
Consultoría: La consultoría de recursos humanos proporciona apoyo adicional y orientación sobre las mejores prácticas cuando se trata de permisos de ausencia, despido de empleados, bienestar corporativo y gestión de horas extras.
Facturación: La facturación detallada detalla todos los costos y servicios.
Implementación: Servicios de implementación para ayudar a configurar la cuenta, importar datos y aprender a usar la plataforma asociada.
Apoyo: Acceso de administradores y empleados a recursos de ayuda y soporte.
Asistencia: Acceso a asesoramiento de recursos humanos y nómina, apoyo y asistencia educativa.

Tratamiento (4)

Multi País: Según lo informado en 57 reseñas de WorkMotion. Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas.
Consolidación de datos: Según lo informado en 52 reseñas de WorkMotion. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.
Calidad de los datos: Basado en 51 reseñas de WorkMotion. Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina.
Reglas: Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. Los revisores de 45 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.

Integración (3)

HR/HCM: Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de WorkMotion.
Finanzas: Proporciona integración con software de contabilidad y ERP. Esta función fue mencionada en 46 reseñas de WorkMotion.
Otro: Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. Esta función fue mencionada en 46 reseñas de WorkMotion.

Informes (3)

Evaluación comparativa: Según lo informado en 43 reseñas de WorkMotion. Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación.
Seguimiento de costos: Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado. Esta función fue mencionada en 49 reseñas de WorkMotion.
Paneles: Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local. Esta función fue mencionada en 48 reseñas de WorkMotion.

Conceptos básicos de la plataforma (2)

Reclutamiento e incorporación (2)

Programación de entrevistas: Según lo informado en 48 reseñas de WorkMotion. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Onboarding: Según lo informado en 57 reseñas de WorkMotion. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.

Características intermedias de GEP (2)

Otras características de GEP (3)

Administración de cumplimiento: Ayuda con la gestión del cumplimiento. Esta función fue mencionada en 39 reseñas de WorkMotion.
Analítica: Los usuarios pueden acceder a análisis complejos o inteligencia empresarial para optimizar wokforce. Esta función fue mencionada en 37 reseñas de WorkMotion.
Apoyo a la contratación: Basado en 41 reseñas de WorkMotion. Útil como producto central de HR / HRIS además de la adquisición de talento.

Compatibilidad (3)

HCM y HRMS: Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS. Los revisores de 77 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Empresario: Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de WorkMotion.
Inmigración y reubicación: Según lo informado en 74 reseñas de WorkMotion. Gestiona el proceso de inmigración o reubicación.

Beneficios (2)

Compras de marca: Proporciona al mercado recompensas, ofertas u otros incentivos en compras / comercialización para los empleados como un beneficio. Esta función fue mencionada en 73 reseñas de WorkMotion.
Otros beneficios: Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados. Los revisores de 69 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.

IA generativa (1)

Agente AI - Incorporación (5)

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Esta función fue mencionada en 12 reseñas de WorkMotion.
Aprendizaje adaptativo: Basado en 12 reseñas de WorkMotion. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Basado en 12 reseñas de WorkMotion. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Los revisores de 13 de WorkMotion han proporcionado comentarios sobre esta función.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de WorkMotion.