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Ambition Avantages et inconvénients : Top 5 des avantages et inconvénients

Résumé rapide de l'IA basé sur les avis G2

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs

Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation d'Ambition, trouvant la présentation des données engageante et facilement intégrable. (1 mentions)
Les utilisateurs adorent les intégrations faciles avec Ambition, se connectant sans effort à diverses plateformes pour une accessibilité accrue des données. (1 mentions)
Les utilisateurs apprécient les intégrations transparentes d'Ambition, améliorant la présentation des données et l'engagement global des utilisateurs. (1 mentions)
Les utilisateurs apprécient la surveillance en temps réel d'Ambition pour ses données d'activité utilisateur digestibles et comparables à travers les plateformes. (1 mentions)
Les utilisateurs apprécient les données d'activité transparentes fournies par Ambition, rendant l'analyse à la fois facile et engageante. (1 mentions)
Les utilisateurs trouvent les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de bord d'Ambition assez décevantes parfois. (1 mentions)
Les utilisateurs trouvent que le design complexe des téléviseurs et tableaux de bord d'Ambition peut être assez décevant parfois. (1 mentions)
Les utilisateurs expriment leur déception face aux limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de bord, affectant la satisfaction globale avec Ambition. (1 mentions)
Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités limitées d'Ambition décevantes, en particulier en ce qui concerne les téléviseurs et les mises en page des tableaux de bord. (1 mentions)
Les utilisateurs trouvent les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de bord décevantes, ce qui affecte leur satisfaction globale avec Ambition. (1 mentions)

5 avantages ou atouts de Ambition

1. Facilité d'utilisation
Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation d'Ambition, trouvant la présentation des données engageante et facilement intégrable.
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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'aimez-vous à propos de Ambition ?

Présente les données d'activité des utilisateurs de manière compréhensible, comparable et excitante. S'intègre facilement à n'importe quelle plateform

2. Intégrations faciles
Les utilisateurs adorent les intégrations faciles avec Ambition, se connectant sans effort à diverses plateformes pour une accessibilité accrue des données.
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Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'aimez-vous à propos de Ambition ?

Présente les données d'activité des utilisateurs de manière compréhensible, comparable et excitante. S'intègre facilement à n'importe quelle plateform

3. Intégrations
Les utilisateurs apprécient les intégrations transparentes d'Ambition, améliorant la présentation des données et l'engagement global des utilisateurs.
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A

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Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'aimez-vous à propos de Ambition ?

Présente les données d'activité des utilisateurs de manière compréhensible, comparable et excitante. S'intègre facilement à n'importe quelle plateform

4. Surveillance en temps réel
Les utilisateurs apprécient la surveillance en temps réel d'Ambition pour ses données d'activité utilisateur digestibles et comparables à travers les plateformes.
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A

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'aimez-vous à propos de Ambition ?

Présente les données d'activité des utilisateurs de manière compréhensible, comparable et excitante. S'intègre facilement à n'importe quelle plateform

5. Transparence
Les utilisateurs apprécient les données d'activité transparentes fournies par Ambition, rendant l'analyse à la fois facile et engageante.
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Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'aimez-vous à propos de Ambition ?

Présente les données d'activité des utilisateurs de manière compréhensible, comparable et excitante. S'intègre facilement à n'importe quelle plateform

5 inconvénients ou désavantages de Ambition

1. Limitations de la marque
Les utilisateurs trouvent les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de bord d'Ambition assez décevantes parfois.
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Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Ambition ?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de score peuvent être décevantes.

2. Conception complexe
Les utilisateurs trouvent que le design complexe des téléviseurs et tableaux de bord d'Ambition peut être assez décevant parfois.
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A

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Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Ambition ?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de score peuvent être décevantes.

3. Problèmes de mise en page
Les utilisateurs expriment leur déception face aux limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de bord, affectant la satisfaction globale avec Ambition.
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A

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Ambition ?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de score peuvent être décevantes.

4. Fonctionnalités limitées
Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités limitées d'Ambition décevantes, en particulier en ce qui concerne les téléviseurs et les mises en page des tableaux de bord.
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A

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Ambition ?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de score peuvent être décevantes.

5. Limitations de l'outil
Les utilisateurs trouvent les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de bord décevantes, ce qui affecte leur satisfaction globale avec Ambition.
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A

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3.5/5

"Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Ambition ?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de score peuvent être décevantes.

Avis Ambition (579)

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Avis

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4.6
Avis 579
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Les T.
LT
Business Account Executive
Entreprise (> 1000 employés)
"L'ambition rend le suivi des performances engageant, mais l'interface utilisateur pourrait être plus fluide."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

J'ai trouvé qu'Ambition est un outil vraiment utile pour suivre les performances et avoir des sessions de feedback plus significatives avec mon manager. Cela facilite la révision des progrès, la compréhension de mes points forts et l'identification des domaines à améliorer en temps réel. J'aime aussi le fait qu'il garde les objectifs transparents et aide à aligner mes activités quotidiennes avec les objectifs de l'équipe et de l'entreprise. Dans l'ensemble, c'est une excellente plateforme pour rester motivé et engagé dans mon parcours de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

Une chose que j'aimerais voir améliorée est l'interface utilisateur — elle peut parfois sembler un peu encombrée, et trouver des métriques spécifiques ou des retours passés n'est pas toujours aussi intuitif que cela pourrait l'être. Simplifier la navigation ou ajouter des résumés plus clairs rendrait l'expérience encore meilleure.

Dans l'ensemble, Ambition a rendu les conversations sur la performance plus structurées et significatives, et j'apprécie vraiment cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

"Outil décent, nécessite des améliorations dans les questions-réponses."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

J'apprécie que la mise en place d'Ambition n'ait pas été difficile, ce qui m'a permis de commencer sans tracas. Je trouve les options de couper et coller très utiles, ce qui simplifie la gestion de mes tâches et rationalise efficacement mon flux de travail. Il est avantageux que de nombreuses questions similaires posées puissent être répondues par une seule réponse, ce qui permet de gagner du temps et de réduire la redondance dans la communication. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

Je n'aime pas la nature répétitive des questions et réponses dans Ambition, car de nombreuses questions sont posées à plusieurs reprises et pourraient être traitées avec une seule réponse plutôt que plusieurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alex G.
AG
Account Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellente visualisation des métriques et objectifs personnalisés—Aucune plainte !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

Visualisation des métriques au fil du temps ; répartition des classements par équipe ; possibilité de créer vos propres objectifs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

j'aime tout, il n'y a rien à redire Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Expérience formidable dans l'ensemble"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

Une vue d'ensemble de mes statistiques montre comment je me compare à mes pairs et met en évidence les domaines que je dois améliorer. Les hymnes qui jouent sont vraiment motivants et aident à renforcer un fort sentiment de communauté au sein du groupe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

Dans l'ensemble, il y a beaucoup de choses à apprécier, mais la fonctionnalité limitée des téléviseurs et la disposition des tableaux de bord peuvent être un peu décevantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jon V.
JV
Senior Manager Enterprise IOT - West
Entreprise (> 1000 employés)
"Communication d'équipe sans effort et automatisation intelligente"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

Interface facile pour parler avec mon équipe. J'adore l'automatisation de la solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

Je n'ai aucun ajustement à faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Télécommunications
UT
Entreprise (> 1000 employés)
"Excellent pour la collaboration et la clarté, mais manque de concentration sur des rôles spécifiques."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

La responsabilité, une collaboration efficace avec le directeur, et l'établissement d'objectifs et de buts clairs sont tous des aspects importants pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

Les questions semblent plus générales plutôt que spécifiquement adaptées à mon rôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Télécommunications
UT
Entreprise (> 1000 employés)
"Une excellente ressource"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

La capacité de coacher en utilisant des données en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

La capacité de copier des données à partir d'une capture d'écran est limitée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

John H.
JH
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Je peux rivaliser avec tout le monde, qu'ils en soient conscients ou non."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

La vue d'ensemble de mes statistiques et où je me classe par rapport à mes pairs et où je dois me concentrer. Les hymnes qui retentissent sont très motivants et rassemblent le groupe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

Lors de la création de maquettes, il peut être difficile de trouver un équilibre lorsque les gens sont hors de la ville ou si les gens ont des horaires différents. Cela ou nous ne l'avons tout simplement pas compris. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"La façon la plus simple de suivre vos KPI"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

Je peux voir où je me situe pour la journée, le mois ou l'année, dans pratiquement n'importe quelle métrique que notre organisation suit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

Je n'ai vraiment aucun point négatif à propos de l'ambition. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Motivation grandement améliorée ! Recommande fortement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?

L'ambition me permet de rester sur la bonne voie avec mes activités quotidiennes. Parfois, je peux être distrait en passant des appels téléphoniques. La responsabilité dans Ambition me garde concentré. Je suis aussi légèrement compétitif et j'aime voir où je me situe dans l'équipe. C'est aussi un bon moyen pour moi de voir si je dois apporter des ajustements à mes tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?

Le seul inconvénient, et ce n'est pas vraiment un problème d'Ambition, serait la manière dont les résultats négatifs pourraient affecter quelqu'un et le décourager. Quelqu'un qui s'efforce d'être le meilleur pourrait être négativement impacté par le fait de ne pas être le meilleur. Comme je l'ai dit, pas vraiment un problème d'Ambition ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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