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Le forum ouvert montre la visibilité de la part de la direction et la clarification des doutes pour des améliorations futures sur la tâche en cours et la croissance en pourcentage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le mécontentement envers l'apparition hebdomadaire de quelque chose nécessitant votre examen peut être considéré comme une partie un peu agaçante pour de nombreux autres membres de l'équipe et une formation adéquate pour ne pas violer les exigences serait vraiment appréciée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- L'expérience d'utilisation de la plateforme est excellente avec une interface utilisateur fluide et concentrée.

- La facilité avec laquelle vous pouvez créer/modifier/partager et communiquer vos OKR est assez fluide.

- Une excellente infrastructure de support avec une bonne maturité de la plateforme assure une bonne disponibilité.

- Capacité à télécharger des objectifs en masse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- La plateforme peut sembler complexe pour les nouveaux utilisateurs, des améliorations de l'interface utilisateur / du design pourraient aider

- Quelques fonctionnalités avancées comme les objectifs indépendants et d'entreprise/non-entreprise m'ont semblé confuses

- L'exportation des OKR vers Excel nécessite de s'assurer que toutes les cascades OKR sont ouvertes, ce qui vous donne du contrôle mais enlève de la rapidité Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous l'avons utilisé pour la première fois pour mener une enquête afin de vérifier notre eNPS et nous avons été surpris de constater que le rapport final était si détaillé. Tout ce qu'il nécessite, c'est une participation minimale de 70 % des employés à l'enquête. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, nous n'avons trouvé aucun facteur négatif sur la plateforme xto10x. Mais peut-être que pour la partie accès afin de visualiser le rapport final, il aurait dû y avoir deux connexions éligibles. Maintenant, il n'y a qu'une seule connexion qui peut avoir l'accès superHR pour visualiser le rapport. De plus, une option de téléchargement d'un rapport au format pdf aurait été plus utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'initiative elle-même. Nous a aidés à savoir où nous, en tant qu'organisation, prospérons et où nous prenons du retard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut-être une approche plus rapide pour arriver aux résultats ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'envoi de rappels à soi-même, au gestionnaire et aux réviseurs supplémentaires est une bonne fonctionnalité, et lorsque la révision managériale est terminée, il sera bénéfique d'avoir une réunion séparée ! Comme les appels Google Meet et Zoom. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, je suis confus à propos de l'examen géré et de l'examen ouvert pour trouver la structure de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le module d'enquêtes nous a aidés à obtenir des informations utiles sur la façon dont nous pouvons nous améliorer en tant qu'entreprise, et nous avons également reçu un bon soutien de l'équipe.

Le module OKR aide vraiment toute l'entreprise à rester en phase les uns avec les autres et nous aide tous à être au top de nos livrables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de tel, j'ai reçu du soutien chaque fois/partout où c'était nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Structure et flux en cascade des objectifs et des domaines de résultats nécessitant de réfléchir aux initiatives et à leur attribution et impact sur l'objectif global. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctions se déplaçant à grande vitesse trouvent difficile d'adopter l'outil (à la fois l'articulation et l'utilisation). Reconnaître que malheureusement ce n'est pas un remplacement d'un outil de présentation/excel/gestion de projet est difficile et, par conséquent, il est perçu comme une quantité de travail significativement plus élevée à réaliser et donc non adopté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le logiciel vous permet d'analyser la satisfaction parmi un échantillon de personnes (vos employés étant le principal ensemble de données ici). Il nous permet de personnaliser les indicateurs sur lesquels le sondage/NPS est généré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce n'est pas quelque chose que je n'aime pas, mais c'est plutôt une petite irritation concernant la façon dont le sondage peut être configuré. Il devrait y avoir une fonctionnalité permettant à la personne qui répond au sondage d'attribuer une pondération ou plus de priorité à une question particulière, permettant ainsi une supervision du sondage plus exploitable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Outil tout-en-un qui facilite le processus et le cycle complet des OKR

2. Une communication fluide sur l'outil lui-même est un bonus

Je n'ai jamais utilisé d'autre plateforme, donc je n'ai pas de référence ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Je crois qu'il y a plus de fonctionnalités qui peuvent être introduites et qui amélioreront l'expérience globale.

2. Graphiques visuels limités ou placement de boutons légèrement encombrant - Ajouter des graphiques visuels et différentes options de vue peut être un grand atout pour la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Outil très intuitif. Quelques améliorations de processus supplémentaires, comme l'introduction de cartes de talents à 9 cases, etc., élèveraient encore l'expérience utilisateur. Associée au module OKR, l'expérience est assez fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les personnalisations autorisées sont assez limitées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.