Workvivo se distingue comme l'une des plateformes d'engagement des employés les plus conviviales disponibles aujourd'hui.

Son design est épuré, intuitif et semble familier dès la première connexion.

Les utilisateurs le comparent souvent à des plateformes de médias sociaux populaires, rendant l'intégration incroyablement fluide.

Le fil d'actualité présente les mises à jour de l'entreprise, les publications et les félicitations dans un format simple et défilable.

Les employés peuvent aimer, commenter et partager du contenu sans aucune navigation complexe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains utilisateurs estiment que l'interface peut être trop simpliste, manquant d'options de personnalisation avancées.

La mise en page du fil d'actualités, bien que familière, peut devenir encombrée dans les grandes organisations avec des publications fréquentes.

La fonctionnalité de recherche, bien qu'utile, a parfois du mal à filtrer le contenu plus ancien ou moins actif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai toujours trouvé WorkVivo efficace, rationalisé et intuitif dans sa conception utilisateur. Naviguer dans les nouveaux posts est simple, ce qui en fait une plateforme exceptionnelle pour partager des informations et des mises à jour importantes.

La plateforme offre une gamme impressionnante de fonctionnalités. Les nouveaux employés peuvent rapidement consulter l'organigramme de l'organisation, et pour ceux dont les rôles nécessitent une collaboration entre différents départements, cela est particulièrement utile pour identifier et contacter les parties prenantes clés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est difficile de trouver des défauts à WorkVivo lui-même—la polyvalence de la plateforme permet aux organisations de la configurer et de l'utiliser de manière à répondre au mieux à leurs besoins. Cependant, il y a place à l'amélioration, notamment pour engager le personnel qui pourrait être moins enclin à participer. L'intégration de fonctionnalités plus interactives dans les publications pourrait aider à augmenter l'engagement parmi ces utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'un des principaux atouts de cette plateforme est la manière dont elle soutient efficacement la communication et la collaboration informelles entre pairs. Son interface intuitive et conviviale la rend facile à utiliser et encourage une participation régulière. J'ai constaté qu'elle contribue à créer une culture d'entreprise plus connectée, facilitant le partage des mises à jour de l'entreprise et la célébration des réussites de l'équipe. La plateforme favorise également l'engagement des employés en offrant des fonctionnalités d'interaction sociale et de reconnaissance qui rassemblent les gens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'absence d'une application mobile dédiée rend l'accès à la plateforme difficile en déplacement. L'intégration avec les principales plateformes de médias sociaux est également assez limitée, ce qui restreint la facilité avec laquelle je peux partager ou connecter du contenu. Je pense que les paramètres de notification pourraient être plus personnalisables pour mieux s'adapter aux préférences individuelles. Ce serait également formidable de voir plus de fonctionnalités interactives, telles que des sondages et des enquêtes, pour stimuler l'engagement. De plus, la plateforme pourrait améliorer ses options de partage multimédia, ainsi qu'améliorer sa fonctionnalité de recherche pour rendre la localisation des publications précédentes plus simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workvivo est une excellente plateforme, elle est conviviale et elle aide à communiquer non seulement avec l'équipe mais avec toute la communauté. Chez Workvivo, nous pouvons également partager nos idées qui peuvent être utiles aux autres. De plus, avec Workvivo, nous pouvons rassembler de nouvelles informations utiles pour le travail et la vie personnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workvivo est une excellente plateforme mais il y a toujours place à l'amélioration, ils peuvent ajouter de nouvelles fonctionnalités comme des émoticônes en réaction à un post, quelque chose comme Cœur, Câlin, Triste et Rire, ce serait formidable de connaître la réaction des spectateurs à un post. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'apprécie le plus chez Workvivo, c'est la manière dont il favorise efficacement un véritable sentiment de communauté au sein de notre lieu de travail numérique. L'interface de type réseau social de la plateforme encourage l'engagement d'une manière qui semble naturelle plutôt que forcée. J'apprécie particulièrement les fonctionnalités de reconnaissance, qui permettent aux membres de l'équipe de célébrer facilement les réalisations des uns et des autres avec des félicitations et des mentions spéciales. L'application mobile est un autre point fort : elle est conçue avec soin et permet de rester connecté avec ses collègues aussi facilement que de consulter ses réseaux sociaux personnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Workvivo soit généralement bon dans l'ensemble, sa fonction de recherche pourrait être améliorée—trouver des anciens messages peut être frustrant et prendre beaucoup de temps. Le système de notifications peut également devenir accablant, surtout si vous faites partie de plusieurs groupes, et il n'y a pas de moyen facile de filtrer les notifications efficacement. J'ai remarqué que la plateforme est parfois lente pendant les périodes de forte affluence, notamment lors du téléchargement de fichiers multimédias. Bien que ces problèmes ne soient pas rédhibitoires, ils affectent l'expérience utilisateur quotidienne et bénéficieraient d'un ajustement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workvivo excelle à favoriser un sentiment de communauté et de connexion au sein du lieu de travail. En fournissant une plateforme permettant aux employés de partager des mises à jour, de célébrer les succès et d'interagir les uns avec les autres, Workvivo contribue à construire une culture de travail plus cohésive et collaborative. La capacité à diffuser facilement des informations et à reconnaître les réalisations à travers l'organisation est particulièrement précieuse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un inconvénient potentiel de Workvivo est le risque de surcharge d'informations si elle n'est pas correctement gérée. Le flux constant de mises à jour et de notifications pourrait potentiellement distraire les employés de leur travail principal s'il n'est pas équilibré avec soin. De plus, certaines organisations pourraient avoir des préoccupations concernant la confidentialité en raison du niveau de transparence permis par la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie que Workvivo respecte mon temps tout en favorisant un sentiment d'inclusion et de communauté. Les mises à jour et les annonces sont concises et accessibles, ce qui m'évite de passer du temps supplémentaire à chercher ce qui est pertinent. En même temps, la plateforme encourage les employés à se reconnaître mutuellement et à s'engager dans des conversations qui renforcent la confiance et la camaraderie. Pour moi, cela résout le problème d'être soit déconnecté, soit submergé. Je peux rapidement absorber les informations clés et contribuer là où cela compte sans avoir l'impression de me noyer dans les messages. L'approche réfléchie de Workvivo en matière de communication crée un environnement à la fois productif et engageant, ce qui facilite le fait de rester informé, connecté et apprécié en même temps. Cet équilibre entre connexion et efficacité me rend plus productif et plus motivé à participer, car je sais que la plateforme valorise mon attention tout en gardant la communication significative et gérable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système de « j'aime » semble trop basique sans d'autres réactions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment la façon dont Workvivo mélange les mises à jour professionnelles avec l'interaction axée sur la communauté. Les annonces et directives de la direction sont communiquées clairement, donc je sais exactement quelles sont les priorités de l'organisation. Mais au-delà de cela, la plateforme favorise une communauté authentique où les employés peuvent s'engager, célébrer des étapes importantes et partager des idées. Pour moi, cela est particulièrement précieux car cela fournit un contexte et humanise les données et mises à jour sur lesquelles je compte. Je peux suivre les projets et les priorités tout en observant l'impact des initiatives sur les équipes et les individus. Ce mélange créatif garantit que la communication semble complète et engageante, plutôt qu'unilatérale ou déconnectée. L'approche de Workvivo soutient à la fois l'efficacité et la culture, en faisant un espace où le travail et la connexion humaine coexistent harmonieusement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fils de commentaires deviennent désordonnés si trop de personnes répondent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment la façon dont la plateforme gère à la fois les annonces structurées et la reconnaissance informelle de manière équilibrée. Dans mon rôle d'analyste d'affaires, l'information structurée est essentielle. Les mises à jour formelles me donnent le contexte dont j'ai besoin pour analyser les changements, prévoir les résultats et ajuster les rapports. Mais je reconnais aussi que la culture stimule la performance, et c'est là que la reconnaissance informelle joue un rôle si important. Voir les employés célébrer les efforts des uns et des autres me donne un aperçu des domaines de l'entreprise qui peuvent ne pas apparaître uniquement dans les chiffres. Ce mélange de formel et d'informel maintient la communication complète. Sans cela, je ne verrais que le côté technique, mais de cette façon, j'obtiens une vue plus holistique de l'organisation. L'équilibre soutient à la fois mes besoins analytiques et mon besoin humain de connexion. Il garantit que je ne manque pas de directives clés, mais je ne perds pas non plus de vue les personnes qui rendent cela possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le flux se met à jour trop rapidement, ce qui rend difficile de rattraper le retard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour moi, la caractéristique remarquable est la fluidité de la communication dans les deux sens. Les dirigeants ne se contentent pas de diffuser des mises à jour ; ils s'engagent également avec les retours, les histoires et les idées venant des employés. Ce type d'échange crée un sentiment de communauté plus fort et fait en sorte que les employés sentent que leurs voix comptent réellement. Cela aide à éliminer les murs invisibles qui existent parfois dans les organisations, où la direction fonctionne séparément du reste de l'équipe. Au lieu de cela, on a l'impression que tout le monde fait partie du même dialogue, travaillant vers des objectifs communs. Cette communication bidirectionnelle est également motivante car les employés peuvent voir leurs idées être reconnues et parfois mises en œuvre, ce qui renforce un sentiment de but. Il ne s'agit pas seulement de rester informé, mais de rester connecté d'une manière à la fois personnelle et professionnelle. Cet équilibre des voix est ce qui rend la culture authentique et collaborative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il peut être difficile de trouver des publications plus anciennes sans faire défiler sans fin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.