Il G2 su JOIN

Pro e Contro di JOIN: Vantaggi e Svantaggi Principali

Riepilogo Rapido AI Basato su Recensioni G2

Generato da recensioni reali degli utenti

Gli utenti trovano JOIN intuitivo e facile da usare, rendendo il reclutamento e la pubblicazione di offerte di lavoro un'esperienza senza soluzione di continuità. (1 menzioni)

Gli utenti apprezzano l'efficienza migliorata nel reclutamento di JOIN, trovando facile gestire gli annunci di lavoro e i pipeline. (1 menzioni)

Gli utenti apprezzano le capacità di assunzione efficienti di JOIN, migliorando la gestione degli annunci di lavoro e la supervisione del flusso di lavoro. (1 menzioni)

Gli utenti trovano JOIN una soluzione di reclutamento altamente utile, con pubblicazione intuitiva su più bacheche di lavoro. (1 menzioni)

Gli utenti apprezzano le capacità di abbinamento di lavoro senza soluzione di continuità di JOIN, che avvantaggiano notevolmente i loro sforzi di reclutamento, specialmente per le aziende più piccole. (1 menzioni)

Gli utenti apprezzano la pubblicazione di annunci di lavoro senza interruzioni su più bacheche, rendendo il reclutamento efficiente per le aziende più piccole. (1 menzioni)

Gli utenti apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità di Join.com, trovandola intuitiva ed efficiente per la pubblicazione di annunci di lavoro su più bacheche. (1 menzioni)

Gli utenti affrontano numerosi problemi dell'applicazione, inclusi bug e fallimenti del supporto, interrompendo processi di assunzione critici. (1 menzioni)

Gli utenti riscontrano numerosi bug e downgrade dell'account con JOIN, interrompendo il processo di assunzione e causando problemi significativi. (1 menzioni)

Gli utenti segnalano frequenti bug e downgrade durante le migrazioni, causando significative interruzioni nel processo di assunzione e perdita di dati. (1 menzioni)

Gli utenti notano che l'inefficienza nell'applicazione delle funzionalità a volte ostacola l'esperienza complessiva dell'utente con JOIN. (1 menzioni)

Gli utenti trovano la curva di apprendimento impegnativa, poiché alcune funzionalità richiedono tempo per essere comprese e implementate efficacemente. (1 menzioni)

Gli utenti trovano opzioni di personalizzazione limitate in JOIN, con funzionalità rigide e l'applicazione lenta dei cambiamenti che occasionalmente ostacolano l'esperienza. (1 menzioni)

Principali Pro o Vantaggi di JOIN

1. Ease of Use

Gli utenti trovano JOIN intuitivo e facile da usare, rendendo il reclutamento e la pubblicazione di offerte di lavoro un'esperienza senza soluzione di continuità.

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Justin B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buona esperienza complessiva!"

Cosa ti piace di JOIN?

Join.com è una soluzione molto utile per il reclutamento. La piattaforma è intuitiva e pubblicare annunci di lavoro su più bacheche funziona senza int

2. Efficiency

Gli utenti apprezzano l'efficienza migliorata nel reclutamento di JOIN, trovando facile gestire gli annunci di lavoro e i pipeline.

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

0.5/5

"Esperienza orribile con il servizio clienti"

Cosa ti piace di JOIN?

Migliora l'efficienza delle assunzioni, rende facile pubblicare annunci di lavoro su più piattaforme e gestire il processo di selezione.

3. Efficient Hiring

Gli utenti apprezzano le capacità di assunzione efficienti di JOIN, migliorando la gestione degli annunci di lavoro e la supervisione del flusso di lavoro.

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

0.5/5

"Esperienza orribile con il servizio clienti"

Cosa ti piace di JOIN?

Migliora l'efficienza delle assunzioni, rende facile pubblicare annunci di lavoro su più piattaforme e gestire il processo di selezione.

4. Helpful

Gli utenti trovano JOIN una soluzione di reclutamento altamente utile, con pubblicazione intuitiva su più bacheche di lavoro.

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Justin B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buona esperienza complessiva!"

Cosa ti piace di JOIN?

Join.com è una soluzione molto utile per il reclutamento. La piattaforma è intuitiva e pubblicare annunci di lavoro su più bacheche funziona senza int

5. Job Matching

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Justin B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buona esperienza complessiva!"

Cosa ti piace di JOIN?

Join.com è una soluzione molto utile per il reclutamento. La piattaforma è intuitiva e pubblicare annunci di lavoro su più bacheche funziona senza int

6. Job Postings

Gli utenti apprezzano la pubblicazione di annunci di lavoro senza interruzioni su più bacheche, rendendo il reclutamento efficiente per le aziende più piccole.

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Justin B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buona esperienza complessiva!"

Cosa ti piace di JOIN?

Join.com è una soluzione molto utile per il reclutamento. La piattaforma è intuitiva e pubblicare annunci di lavoro su più bacheche funziona senza int

7. Seamless Integration

Gli utenti apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità di Join.com, trovandola intuitiva ed efficiente per la pubblicazione di annunci di lavoro su più bacheche.

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Justin B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buona esperienza complessiva!"

Cosa ti piace di JOIN?

Join.com è una soluzione molto utile per il reclutamento. La piattaforma è intuitiva e pubblicare annunci di lavoro su più bacheche funziona senza int

Principali Contro o Svantaggi di JOIN

1. Application Issues

Gli utenti affrontano numerosi problemi dell'applicazione, inclusi bug e fallimenti del supporto, interrompendo processi di assunzione critici.

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

0.5/5

"Esperienza orribile con il servizio clienti"

Cosa non ti piace di JOIN?

La piattaforma ha molti bug e durante l'ultima migrazione dei prezzi, JOIN ha accidentalmente declassato il nostro account, portando a una perdita di

2. Candidate Management

Gli utenti riscontrano numerosi bug e downgrade dell'account con JOIN, interrompendo il processo di assunzione e causando problemi significativi.

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

0.5/5

"Esperienza orribile con il servizio clienti"

Cosa non ti piace di JOIN?

La piattaforma ha molti bug e durante l'ultima migrazione dei prezzi, JOIN ha accidentalmente declassato il nostro account, portando a una perdita di

3. Candidate Sourcing

Gli utenti segnalano frequenti bug e downgrade durante le migrazioni, causando significative interruzioni nel processo di assunzione e perdita di dati.

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Utente verificato

Piccola impresa (50 o meno dip.)

0.5/5

"Esperienza orribile con il servizio clienti"

Cosa non ti piace di JOIN?

La piattaforma ha molti bug e durante l'ultima migrazione dei prezzi, JOIN ha accidentalmente declassato il nostro account, portando a una perdita di

4. Inefficiency/Improvement

Gli utenti notano che l'inefficienza nell'applicazione delle funzionalità a volte ostacola l'esperienza complessiva dell'utente con JOIN.

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Justin B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buona esperienza complessiva!"

Cosa non ti piace di JOIN?

Un piccolo ambito di miglioramento: alcune funzionalità potrebbero essere più flessibili e, a volte, ci vuole un po' di tempo perché le modifiche veng

5. Learning Curve

Gli utenti trovano la curva di apprendimento impegnativa, poiché alcune funzionalità richiedono tempo per essere comprese e implementate efficacemente.

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Justin B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buona esperienza complessiva!"

Cosa non ti piace di JOIN?

Un piccolo ambito di miglioramento: alcune funzionalità potrebbero essere più flessibili e, a volte, ci vuole un po' di tempo perché le modifiche veng

6. Limited Customization

Gli utenti trovano opzioni di personalizzazione limitate in JOIN, con funzionalità rigide e l'applicazione lenta dei cambiamenti che occasionalmente ostacolano l'esperienza.

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Justin B.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4.5/5

"Buona esperienza complessiva!"

Cosa non ti piace di JOIN?

Un piccolo ambito di miglioramento: alcune funzionalità potrebbero essere più flessibili e, a volte, ci vuole un po' di tempo perché le modifiche veng

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Justin B.

HR Manager

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4/1/2025

"Buona esperienza complessiva!"

4.5/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

Join.com è una soluzione molto utile per il reclutamento. La piattaforma è intuitiva e pubblicare annunci di lavoro su più bacheche funziona senza intoppi. È particolarmente utile per le aziende più piccole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

Un piccolo ambito di miglioramento: alcune funzionalità potrebbero essere più flessibili e, a volte, ci vuole un po' di tempo perché le modifiche vengano applicate. Tuttavia, è una piattaforma raccomandabile con un grande potenziale! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo JOIN e come ti sta beneficiando?

Join aiuta a semplificare il processo di reclutamento consentendo di condividere le offerte di lavoro su più bacheche da un'unica piattaforma. Questo riduce lo sforzo di pubblicare manualmente su siti diversi. L'interfaccia è semplice e le funzionalità di gestione delle candidature aiutano a mantenere il processo organizzato. In generale, rende più efficiente la gestione delle offerte di lavoro e delle candidature. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Pratica legale

Piccola impresa (50 o meno dip.)

7/7/2025

"Esperienza orribile con il servizio clienti"

0.5/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

Migliora l'efficienza delle assunzioni, rende facile pubblicare annunci di lavoro su più piattaforme e gestire il processo di selezione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

La piattaforma ha molti bug e durante l'ultima migrazione dei prezzi, JOIN ha accidentalmente declassato il nostro account, portando a una perdita di dati e a una totale interruzione del nostro processo di assunzione. Il supporto clienti non è stato affatto utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer

Piccola impresa (50 o meno dip.)

9/21/2022

"Onboarding super complicato con account inattivo per un po', servizio clienti lento e freddo"

0/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

Il servizio sembra bello ma l'onboarding è un problema Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

Servizio clienti, inviamo la prova della registrazione dell'azienda ma non siamo ancora in grado di riattivare l'account dopo 10 giorni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Prodotti farmaceutici

Piccola impresa (50 o meno dip.)

6/24/2022

"Servizio e comunicazione"

2/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

È facile gestire gli annunci di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

Comunicazione con il servizio clienti. Nessuna trasparenza e feedback Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:

Join è una piattaforma facile da usare ma non molto flessibile o orientata al cliente per adattarsi alle esigenze. Ti ritrovi facilmente bloccato con un piano non necessario poiché il software non richiede l'approvazione dell'amministratore per gli aggiornamenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo JOIN e come ti sta beneficiando?

Non risolve i miei problemi poiché non è molto flessibile nell'adattarsi alle esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebastian B.

CEO

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5/11/2021

"Molto bello. con alcune funzionalità mancanti"

5/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

Pro:

- super facile creare un annuncio di lavoro + pagina delle carriere.

- può pubblicare automaticamente l'annuncio di lavoro su vari canali (linkedin + glassdoor + google)

- avere tutti i candidati in un unico posto e gestirli come una bacheca kanban.

- Veloce da esaminare un candidato (bella interfaccia utente)

- configurazione del flusso di lavoro. Ad esempio, inviare automaticamente email in determinate fasi.

- il prezzo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

Contro:

- Non puoi personalizzare molto il modulo di domanda. Preferirei che i candidati potessero inserire il link a LinkedIn + GitHub piuttosto che solo un CV + lettera di presentazione.

- richiede al candidato di creare un account di accesso. Penso che questo sia un grosso svantaggio. Poiché crea attrito.

- Nessuna integrazione con Google Calendar (per quanto ne so). Sarebbe utile per programmare interviste senza problemi.

- L'ATS non lo vedo davvero. Tuttavia, non ho mai usato ATS prima. E per la nostra fase non è una caratteristica fondamentale. Immagino sia più rilevante con oltre 100 candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Felix S.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

7/20/2020

"Miglior reclutatore!"

5/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

Il servizio di Join è incomparabilmente buono. In precedenza ho provato altre piattaforme di lavoro, ma con nessun altro fornitore sono stato anche solo lontanamente così soddisfatto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

Difficile da credere, ma non ho davvero nulla da ridire su join. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Stephanie O.

Head of Human Resources

Consulenza manageriale

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/27/2019

"Ottimo strumento per accelerare il reclutamento!"

5/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

- Facile e veloce da usare

- Tempo di implementazione molto breve

- Strumento gratuito che copre tutte le nostre esigenze

- Molto facile coinvolgere l'azienda a partecipare alle attività di reclutamento

- Ampia portata delle bacheche di lavoro in un colpo solo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

- Attualmente non è possibile sostituire un ATS se l'azienda cresce di dimensioni

- Ci piacerebbe poter limitare l'accesso del responsabile delle assunzioni solo alle loro posizioni/pipeline aperte, non a tutte

- Ci piacerebbe anche tracciare i riferimenti dei dipendenti in Join Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:

La migliore soluzione per avviare il reclutamento. Assolutamente consigliata se non c'è budget per un ATS su larga scala e si vuole fare un impatto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo JOIN e come ti sta beneficiando?

Multiposting, valutazione dei candidati, pipeline, interazione tra business e HR.

- Maggiore trasparenza riguardo allo stato delle candidature e dei documenti dei candidati.

- Abilitato il reclutamento da dispositivi mobili per noi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Patrick B.

Co-Founder

Piccola impresa (50 o meno dip.)

11/24/2019

"strumento perfetto per gestire le tue offerte di lavoro in un unico posto. grande usabilità e facile integrazione."

5/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

Posso facilmente invitare tutti i dipartimenti e le persone responsabili a condividere le loro offerte di lavoro. Gestiscono il primo screening e il controllo qualità. Questo ci fa risparmiare molto tempo. Inoltre, è perfetto avere tutto in un unico posto e puoi facilmente potenziare la tua offerta di lavoro tramite diverse piattaforme come LinkedIn, GitHub, Stackoverflow e questo a un costo inferiore rispetto al diretto. Perfetto! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

finora niente di speciale. forse la possibilità di integrare ogni singolo annuncio di lavoro tramite un widget. finora puoi integrare solo tutti gli annunci di lavoro con un unico widget. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:

Provalo, è completamente gratuito. :-) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo JOIN e come ti sta beneficiando?

Ci fa risparmiare tempo e denaro invece di promuovere ogni annuncio di lavoro su ogni piattaforma. Qui puoi gestire tutto in un unico posto, direttamente tramite join.com. Tutti i dipartimenti possono facilmente unirsi al processo di candidatura con piena trasparenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pia R.

HR Manager

Tecnologia dell'informazione e servizi

Mid-Market (51-1000 dip.)

10/25/2019

"Join fa risparmiare molto tempo al nostro team delle risorse umane"

5/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

Con Join non dobbiamo più accedere tramite diversi portali per caricare le descrizioni dei lavori ogni volta. Possiamo facilmente crearle una volta tramite il login di Join e pubblicarle automaticamente su vari portali gratuitamente, decidendo se vogliamo utilizzare un budget aggiuntivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

Un collegamento diretto al nostro ATS sarebbe ancora meglio, ma l'importazione in blocco attualmente copre bene anche questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Assicurazioni

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/14/2019

"Multipostare sui più importanti jobboard - GRATIS"

5/5

Cosa ti piace di più di JOIN?

Nessun costo! Con JOIN siamo stati in grado di pubblicare le nostre offerte di lavoro sui più importanti portali di lavoro e reti professionali (ad esempio LinkedIn e XING) gratuitamente. La risposta alle nostre offerte di lavoro in questo momento è travolgente con molti candidati apparentemente qualificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di JOIN?

Non siamo ancora riusciti a trovare un modo conveniente per trasferire i candidati al nostro strumento di reclutamento interno. Tuttavia, vedo molti miglioramenti nel corso dell'ultimo anno e vedo JOIN crescere sempre di più come un potenziale sostituto dell'ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando JOIN:

Tutti i dipendenti di JOIN che ho incontrato finora sono stati molto amichevoli e di supporto. Inoltre, consiglierei sicuramente i loro Meetup. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo JOIN e come ti sta beneficiando?

Per una piccola startup è molto difficile attrarre candidati e renderli consapevoli delle tue offerte di lavoro. Con JOIN siamo stati in grado di costruire un forte flusso di candidati con grandi potenzialità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.