Credo che Sagan valga davvero il suo valore, ma devi assicurarti di essere dedicato a utilizzare tutte le funzionalità e i servizi che offrono. Se lo tratti come un servizio fatto-con-te, ti si apriranno molte nuove migliorie e opportunità per la tua attività. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sagan fa un ottimo lavoro nel supportare molte delle nostre funzioni HR, dalla ricerca allo sviluppo per il nostro talento globale. Hanno fatto un eccellente lavoro migliorando il modo in cui assumiamo e sviluppiamo il nostro personale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Se stai cercando di assumere talenti di alta qualità in modo rapido ed efficiente, Sagan Passport è un partner eccellente. Sii chiaro riguardo alle tue esigenze di assunzione e alle tempistiche fin dall'inizio — il loro team è proattivo e lavorerà a stretto contatto con te per trovare i candidati giusti. Approfitta del loro feedback e delle loro intuizioni durante tutto il processo, e risparmierai tempo accedendo a una forte comunità di professionisti verificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sagan Passport è stato fondamentale nell'aiutarci a reperire e assumere rapidamente sviluppatori e coordinatori di talento. Snelliscono il processo di assunzione mettendoci in contatto con candidati qualificati, il che ci fa risparmiare tempo e sforzi significativi. Il loro approccio proattivo garantisce che restiamo avanti rispetto a potenziali problemi e manteniamo i nostri canali di assunzione in movimento senza intoppi, così possiamo concentrarci su altre aree dell'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il modello Sagan Passport è una scelta eccellente per i proprietari di aziende che prevedono di effettuare più assunzioni nel tempo. Anche se potrebbe non avere senso se si prevede di assumere solo una o due persone—dove le commissioni di successo dei reclutatori tradizionali potrebbero essere più convenienti—il modello diventa sempre più prezioso man mano che crescono le esigenze di assunzione.

Ciò che distingue Sagan Passport è la loro combinazione di struttura e capacità. Offrono non solo un processo snello ma anche un team altamente competente che sembra un'estensione del proprio. Nella mia esperienza, sono stati più di una semplice risorsa di reclutamento; sono stati un partner di confronto riflessivo nella strategia di assunzione. Il calibro dei candidati che hanno fornito, insieme al tempo e allo sforzo che ho risparmiato, ha superato di gran lunga ciò che mi sarebbe costato gestire il processo in modo indipendente.

Per i proprietari di aziende che cercano sia efficienza che qualità nella costruzione dei loro team, Sagan Passport offre un approccio convincente e valido. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho iniziato a lavorare con Sagan Passport all'inizio del 2025 per trovare talenti per una delle mie società operative, Pioneer Capital Advisory. Hanno fatto un ottimo lavoro per la mia azienda identificando rapidamente ed efficacemente i migliori candidati, il che è stato molto utile per scalare rapidamente ed efficacemente. I candidati che mi hanno presentato sono stati ottimi per i ruoli. Anche i clienti con cui ho lavorato, che hanno acquistato aziende con finanziamenti SBA per i quali ho aiutato ad organizzare il finanziamento, hanno utilizzato Sagan Passport per trovare candidati e hanno avuto anch'essi un grande successo. Sicuramente ho intenzione di continuare a usarli per le future esigenze di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In poche parole, la cosa migliore da fare è seguire il processo. Sanno cosa stanno facendo quando si tratta di compensazione, descrizioni del lavoro e processo dei candidati. Se sei indeciso, ti incoraggio a fare un passo avanti e a fidarti del fatto che ti guideranno nella giusta direzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sono un imprenditore solitario con una famiglia giovane e un team in crescita. Sono un reclutatore io stesso, ma avevo bisogno di aiuto per trovare il mio talento. Non avevo idea da dove iniziare quando si trattava di trovare membri del team a livello globale.

Dall'inizio alla fine, Sagan Passport ha superato le mie già alte aspettative. Hanno aiutato con tutto, dalla descrizione del lavoro all'ambito del candidato che stavo cercando. Inoltre, hanno reso il processo di intervista molto snello con un portale interno. Non solo, aiutano anche la mia nuova assunta (una coordinatrice delle operazioni) a crescere con diversi webinar sull'IA e su come lavorare con imprenditori occidentali. È nel mio team da meno di due mesi ed è stata un vero e proprio punto di svolta. Non solo è stato un enorme risparmio di tempo utilizzare Sagan per trovare il talento giusto, ma il valore fornito ha cambiato la mia attività. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo il passaporto Sagan e lo consiglierei a qualsiasi proprietario di piccola impresa che voglia portare l'assunzione e la formazione dei talenti globali al livello successivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sagan ha reso l'assunzione di talenti globali facile, veloce e scalabile per la nostra azienda di compravendita di terreni in rapida crescita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dai un'occhiata sotto il cofano. L'acquisizione di talenti è solo una delle offerte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prima di Sagan, ho assunto ben oltre 100 persone in vari ruoli, dai portieri ai responsabili regionali delle proprietà, fino alle risorse umane e alla contabilità. Era brutale esaminare i curriculum, qualificare i candidati e gestire i rischi di assunzione. Sagan ha semplificato quel processo accelerandolo attraverso la pre-qualificazione dei candidati che corrispondevano ai nostri criteri. Il nostro team, senza personale sul campo, è ora al 100% remoto. E, a una frazione del costo.

!! Le mie caratteristiche preferite della piattaforma sono i programmi di leadership, tecnologia e formazione del personale. Sagan offre soluzioni pratiche per costruire la mentalità e l'infrastruttura per far crescere la nostra azienda. Recentemente, ho partecipato a un corso dal vivo sull'implementazione della priorizzazione GTD. Le sessioni precedenti che ho apprezzato hanno trattato la costruzione di Wikis su Notion e l'implementazione personalizzata dell'IA. Anche la dashboard AI specifica per la classe e le pagine FB aggiungono valore. Sembro un promotore, ma sono sinceramente impressionato dai loro continui miglioramenti e dall'impegno verso la loro comunità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Se sei un fondatore, un responsabile delle risorse umane o un responsabile delle operazioni che cerca di assumere senza sentirsi sopraffatto dal processo, Sagan è una buona scelta. Ti risparmierai molto tempo e dubbi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Avevamo bisogno di far crescere il team rapidamente ma con intenzione. Sagan ci ha aiutato a evitare il solito sovraccarico di assunzioni e a concentrarci su candidati che erano già stati valutati e allineati. Ha reso il processo più veloce e chiaro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è bisogno di pensarci due volte per provarlo. Sarei molto sorpreso se non ottenessi un ritorno sull'investimento immediato entro il primo trimestre di utilizzo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La ricerca di personale è storicamente pessima, lenta, costosa, opaca e porta alla luce pochissimi candidati, per non parlare di candidati di qualità. Finora Sagan è stato ottimo, veloce, economico e ci ha fornito un bacino di candidati di qualità da esaminare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Se stai cercando di assumere per qualsiasi ruolo, ti consiglio di considerare Sagan come uno dei canali principali da controllare per primo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Siamo rimasti colpiti da quanto sia stato facile assumere tramite Sagan. L'intero processo è strutturato, organizzato e semplice. Abbiamo lavorato con il loro team per mettere insieme una descrizione del ruolo e siamo stati in grado di passare dall'annuncio di lavoro all'assunzione in meno di 10 colloqui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sentiti libero di contattarmi presso West Coast Deck e posso condividere ulteriori dettagli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sagan Passport sta risolvendo il problema dell'assunzione internazionale e dell'integrazione dei collaboratori. Prima di utilizzare la piattaforma, era incredibilmente dispendioso in termini di tempo e rischioso reperire, valutare e pagare talenti globali. Con Sagan, possiamo identificare rapidamente candidati di alta qualità, gestire la conformità e i pagamenti in un unico posto e gestire il nostro team globale senza problemi. Ha ridotto drasticamente il tempo e la complessità coinvolti nell'espansione del nostro team con talenti offshore. Ho usato altri servizi (Upwork ecc.) e non tornerò mai indietro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.