HeyTaco Avaliações e Detalhes do Produto

tacos são uma maneira divertida de espalhar um pouco de amor pelo local de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de dar cachorros-quentes. Eu gostaria de dar abraços. Eu gostaria de dar todos os tipos de outras coisas. Seria legal se uma organização pudesse permitir itens adicionais além de tacos.. Eu sei, eu sei.. mas não foi como se o Twitter tivesse começado como uma ferramenta de propaganda de direita -- isso é apenas no que se tornou. Inicialmente, era para compartilhar atualizações de baixo número de caracteres que permitiam um engajamento rápido e tendências a surgirem rapidamente, permitindo o compartilhamento de eventos em tempo real em todo o mundo.

Talvez este seja um exemplo muito ruim, não acho que adicionar cachorros-quentes ou outras coisas para as pessoas darem levaria nessa direção. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Realmente permite que nossa equipe celebre uns aos outros e reconheça o trabalho e o apoio que as pessoas estão fazendo. Começamos a usá-lo durante a COVID como um meio de manter a conexão e agora se tornou uma parte integral da cultura da nossa equipe. É realmente fácil de implementar e usar tanto para a gestão quanto para os membros da equipe. E é apenas uma ferramenta divertida. Nós a usamos literalmente todos os dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa em que consigo pensar é que as configurações para resgate poderiam ser mais complexas - tivemos que configurar alguns "níveis" diferentes nós mesmos para pessoas que estão na empresa há diferentes períodos de tempo, e isso seria um recurso interessante de ter nativamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Este ano, nossa equipe começou a usar o HeyTaco como uma maneira divertida de reconhecer os esforços uns dos outros, distribuindo "tacos". Esses tacos podem ser trocados por recompensas como café grátis, material de escritório ou até mesmo meio dia de folga. Uma das recompensas mais significativas, no entanto, foi a oportunidade de doar para a caridade. A pessoa que contribuiu com mais tacos para este fundo de caridade pôde escolher para onde iria nossa doação. Na minha opinião, o HeyTaco é valioso não apenas por promover o reconhecimento na empresa, mas também por construir um senso de comunidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não sou fã do fato de que alguns dos prêmios envolvem postagens no LinkedIn, mentoria ou conversas com líderes de empresas. Não me agrada ver oportunidades como essas colocadas atrás de um 'paywall'. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Este é o melhor serviço de gamificação, ajudando nossa comunidade a se engajar de maneiras novas e empolgantes. Agradecemos verdadeiramente todos os nossos membros ativos, seja fazendo perguntas ou fornecendo respostas. Cada contribuição conta, e em nossa comunidade, tacos são a moeda perfeita para expressar essa apreciação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Quando alguém responde a uma pergunta e inclui outras pessoas em sua mensagem, o taco é dado não à pessoa que realmente respondeu, mas àquelas que foram mencionadas ou marcadas nessa mensagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro como o HeyTaco incentiva o reconhecimento entre colegas de uma maneira divertida e envolvente. Isso fortaleceu a cultura da nossa equipe e ajudou todos a se sentirem apreciados. A integração com o Slack é perfeita, e o uso diário torna o reconhecimento parte da nossa rotina. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há realmente nada que eu não goste no HeyTaco em si. No entanto, eu adoraria ver mais opções de recompensas disponíveis no México. Por exemplo, ter um cartão de recompensas digital que funcione como um cartão de débito seria uma ótima adição para resgatar tacos localmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estou escrevendo isso apenas como um usuário final, e não como alguém que implementou o produto.

É bom ter um canal para enviar elogios aos seus colegas. Há visibilidade executiva, então gostaria de pensar que isso os ajuda a ter mais insights sobre quem trabalha duro e faz as coisas acontecerem para sua equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não tenho muita certeza de quais são os resultados. Acho que recebo adesivos e posso compartilhar adesivos com as pessoas. Se os executivos/gestão não estão acompanhando o canal de perto, há alguma notificação que eles recebem dizendo "ei - seu IC ganhou 30 tacos!"? Talvez haja, mas não está muito claro para mim se eles realmente veem as coisas e, portanto, se você acaba recebendo o crédito por um trabalho bem feito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os tacos em si transmitem uma mensagem positiva. Eu sou a favor de qualquer coisa que contribua para um sentimento positivo ou edificante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As mensagens do Taco não são privadas e às vezes podem ser vistas por pessoas fora da empresa, como clientes. Isso cria um risco de compartilhamento excessivo não intencional, especialmente se alguém incluir o nome de uma empresa por engano. Embora isso não tenha acontecido comigo pessoalmente, já vi causar situações desconfortáveis para outras pessoas. Acho que ter mais orientações ou incentivos para usar DMs em certos casos ajudaria a reduzir esses riscos e melhorar a experiência geral. Aparentemente, isso não é algo controlado diretamente pelo HeyTaco, então dei uma nota 8 no geral.

Às vezes, pode ser difícil para mim mudar de marcha durante um dia agitado para escrever uma mensagem atenciosa, embora a intenção por trás disso seja apreciada, mas isso é um problema muito menor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Reações de taco fáceis de adicionar e ecoar o que os outros estão dizendo. É fácil de usar uma vez que você pega o jeito. Eu uso todos os dias de trabalho e é satisfatório coletar os tacos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Apenas cinco tacos por dia é um pouco limitante. Seria bom ter os adesivos disponíveis no Slack. Os adesivos eram confusos para mim no início, mas eu descobri como eles funcionavam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Enviar tacos é uma maneira descontraída de mostrar apreço que é rápida, informal e surpreendentemente significativa. Tacos aumentam o moral da equipe e espalham a cultura corporativa ao permitir frequentes reconhecimentos entre colegas para ajudar a construir uma cultura de gratidão e visibilidade, especialmente para equipes remotas. Integra-se perfeitamente com o Slack, para que o reconhecimento ocorra diretamente no fluxo da comunicação diária. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinto-me frustrado quando adesivos populares de taco são limitados. Alertas frequentes de taco podem sobrecarregar os canais do Slack ou distrair do trabalho principal, levando a uma sobrecarga de notificações. Gostaria de poder silenciar um canal específico até um determinado horário do dia. Quero mais opções de emojis, tacos temáticos ou recursos de personalização mais profundos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A facilidade para trocar os prêmios, sentir-se valorizado e com diversas opções. O tempo de implementação para cumprir metas e propósitos, o dia que o suporte falhou, resolveram rápido, quase em 24h, uso diariamente, é maravilhoso, é fácil de integrar como incentivo em uma empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

o tempo que leva para reunir a quantidade necessária para ter acesso aos prêmios, às vezes a aplicação falha já que estava ligada ao Slack. Análise coletada por e hospedada no G2.com.