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PeopleCues Avaliações e Detalhes do Produto

Detalhes do Produto PeopleCues

PeopleCues é uma plataforma de experiência do funcionário que motiva as pessoas a alcançar objetivos ambiciosos e se tornarem melhores versões de si mesmas. PeopleCues capacita você em todas as 3 áreas-chave de excelência em pessoas: 1. Engajamento dos Funcionários: Meça e melhore consistentemente a saúde e o moral da organização com eNPS 2. Objetivos e Resultados-Chave (OKRs): Obtenha uma visão panorâmica dos objetivos da sua organização e alinhe as equipes 3. Gestão de desempenho: Integre a filosofia de desempenho da empresa com as expectativas das suas pessoas

Vendedor

xto10x

Discussões

Comunidade PeopleCues

Idiomas Suportados

English

Descrição do Produto

PeopleCues é uma plataforma holística de experiência do funcionário que integra perfeitamente o acompanhamento de metas, gestão de desempenho e engajamento dos funcionários. PeopleCues ajuda as organizações a promover uma cultura que capacita os funcionários e equipes a serem o melhor de si de qualquer lugar.

Visão Geral por

Chris Perrine (Transforming how buyers discover, research, & buy software)

Preços

Preços fornecidos por PeopleCues.

OKRs and Performance Management

$6.00

1 User Por Mês

Employee Engagement

$2.00

1 User Por Mês

Ver Mais Informações de Preços

Patrocinado

Hive

4.6/5

(639)

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Mídia PeopleCues

Demo PeopleCues - PeopleCues is a complete employee engagement platform

PeopleCues empowers you in all 3 key areas of people excellence: 1. Employee Engagement: Consistently measure employee sentiment 2. Objectives & Key Results (OKRs): Get a bird’s-eye view of your org’s goals and align teams 3. Performance management: Integrate the company’s performance phil...

Demo PeopleCues - Visualise progress, enable Collaboration and get a better view of performance

See a trend of actual vs. expected progress for every OKRs. Collaborate in real-time on the activity log and record all tasks under respective objectives. You can also filter the OKRs according to teams or individuals and export the activities for performance review.

Demo PeopleCues - Summary view for team OKR progress

Get smart insights on where your team stands and improve accordingly. Know exactly what's going on and see the progress being made in an overall summary.

Demo PeopleCues - Get review cycle summary

Nudge employees for their review completion.

Track employee growth progress over cycles and plan career development

Demo PeopleCues - Data driven roadmap to organisation's health

Focus on the right feedback. Identify top levers to low eNPS and do effective action planning

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Veja como.

AC

Abhishek C.

Subject matter expert

Empresa (> 1000 emp.)

11/29/2022

"Excelente em experiência virtual"

4.5/5

O que você mais gosta PeopleCues?

O fórum aberto mostra a visibilidade da gerência e esclarecimento das dúvidas para melhorias futuras na tarefa em mãos e o crescimento percentual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

O descontentamento em relação ao surgimento semanal de algo que precisa de sua revisão pode ser considerado uma parte um pouco irritante para muitos outros membros da equipe e um KT adequado para não violar os requisitos será realmente bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RS

Rahul S.

Chief of Staff

Empresa (> 1000 emp.)

1/11/2023

"Uma plataforma abrangente para definir e executar OKRs"

4.5/5

O que você mais gosta PeopleCues?

- A experiência de uso da plataforma é ótima, com uma interface de usuário contínua e focada.

- A facilidade com que você pode criar/editar/compartilhar e comunicar seus OKRs é bastante suave.

- Uma ótima infraestrutura de suporte com boa maturidade da plataforma garante um bom tempo de atividade.

- Capacidade de fazer upload em massa de metas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

- A plataforma pode parecer complexa para novos usuários, melhorias na interface do usuário/design podem ajudar

- Algumas funcionalidades avançadas, como metas independentes e de empresa/não-empresa, pareceram confusas para mim

- Exportar OKRs para o Excel requer que você garanta que todas as cascatas de OKR estejam abertas, o que lhe dá controle, mas tira a velocidade Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DG

Darshana G.

HR Manager

Médio Porte (51-1000 emp.)

11/30/2022

"Se você deseja testar a saúde geral da sua startup, PeopleCues é a ferramenta!"

4.5/5

O que você mais gosta PeopleCues?

Nós o usamos pela primeira vez para conduzir uma pesquisa para verificar nosso eNPS e ficamos surpresos ao descobrir que o relatório final era tão detalhado. Tudo o que requer é apenas uma participação mínima de 70% dos funcionários na pesquisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

TBH, não encontramos nenhum fator negativo na plataforma xto10x. Mas talvez na parte de acesso para visualizar o relatório final, deveria haver dois logins elegíveis. Agora é apenas um login que pode ter o acesso superHR para visualizar o relatório. Além disso, uma opção de download de um relatório em formato pdf teria sido mais útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

NR

Neha R.

Areya Technologies

Tecnologia da Informação e Serviços

Médio Porte (51-1000 emp.)

4/20/2023

"Uma visão do painel para sua organização"

4/5

O que você mais gosta PeopleCues?

A própria iniciativa. Ajudou-nos a saber onde estamos prosperando e ficando para trás como organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

Talvez uma abordagem mais rápida para chegar aos resultados? Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SU

Shankar U.

Associate Human Resource Business Partner

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/27/2023

"Quem usa a sabedoria vencerá! o Jogo!"

4/5

O que você mais gosta PeopleCues?

Enviar lembretes para si mesmo, Gerente e Revisores adicionais é um bom recurso, e quando a revisão gerencial for concluída, será benéfico se você tiver uma reunião separada! Como chamadas do Google Meet e Zoom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

Às vezes, fico confuso sobre a revisão gerenciada e a revisão aberta para encontrar a estrutura da organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Nikhil Arora de PeopleCues

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Obrigado Shankar pela sua avaliação. Estamos felizes em fazer parceria com a Tazapay para possibilitar seu ciclo de avaliação de desempenho. Agradecemos seu feedback e o incorporamos nas melhorias do nosso módulo de avaliação para o perfil de administrador.

Ansioso pelo seu apoio contínuo.

SF

Sylvia F.

Médio Porte (51-1000 emp.)

2/7/2023

"Útil e Perspicaz"

4/5

O que você mais gosta PeopleCues?

O módulo de pesquisas nos ajudou a obter algumas percepções úteis sobre como podemos melhorar como empresa, e também recebemos um bom suporte da equipe.

O módulo OKR realmente ajuda toda a empresa a se manter em sintonia e nos ajuda a estar no controle de nossas entregas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

Nada disso, recebi apoio sempre que necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Nikhil Arora de PeopleCues

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Obrigado pela sua análise e feedback. Feliz em conectar para discutir quaisquer ideias e recomendações que você possa ter. Ansioso pelo seu apoio contínuo.

ST

Shamiroh T.

Head of Strategy & Chief of Staff

Empresa (> 1000 emp.)

11/17/2022

"Produto estruturado para ajudar a possibilitar conversas de alta qualidade dentro da(s) equipe(s) de liderança"

4/5

O que você mais gosta PeopleCues?

Estrutura e fluxo em cascata de objetivos e áreas de resultados que exigem que você pense sobre iniciativas e sua atribuição e impacto no objetivo/meta geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

Funções que se movem em alta velocidade acham difícil adotar a ferramenta (tanto articulação quanto uso). Reconhecer que, infelizmente, não é um substituto de uma ferramenta de apresentação/excel/gerenciamento de projetos é difícil e, portanto, é percebido como uma quantidade significativamente maior de trabalho a ser feito e, por isso, não é adotado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

US

Usuário Verificado em Seguros

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/10/2023

"Percepções Mais Profundas Sobre a Psique dos Funcionários"

4.5/5

O que você mais gosta PeopleCues?

O software permite que você analise a satisfação entre uma amostra de pessoas (sendo seus funcionários o principal conjunto de dados aqui). Ele nos permite personalizar as métricas nas quais a pesquisa/NPS é gerada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

Não é algo que eu desgoste, mas é mais uma irritação em relação a como a pesquisa pode ser configurada. Deveria haver uma funcionalidade onde a pessoa que responde à pesquisa possa atribuir peso ou mais prioridade a uma pergunta específica, permitindo assim que a supervisão da pesquisa seja mais acionável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

NS

Navdeep S.

Project Manager

Médio Porte (51-1000 emp.)

11/24/2022

"Ótima experiência desde a integração e introdução de um novo conceito até o acompanhamento e execução."

5/5

O que você mais gosta PeopleCues?

1. Ferramenta de balcão único que facilita o processo e ciclo completo de OKR

2. Comunicação fluida na própria ferramenta é um bônus

Nunca usei nenhuma outra plataforma, então não tenho uma referência aqui. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

1. Acredito que há mais recursos que podem ser introduzidos que irão acrescentar à experiência geral.

2. Gráficos visuais limitados ou posicionamento de botões um pouco complicado - Adicionar gráficos visuais e diferentes opções de visualização pode ser um grande benefício para a plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MR

Meheli R.

HR Business Partner

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/31/2023

"Ótima interface de usuário"

4.5/5

O que você mais gosta PeopleCues?

Ferramenta muito intuitiva. Algumas melhorias de processo, como a introdução de cartões de talento 9 box, etc., elevariam ainda mais a experiência do usuário. Juntamente com o módulo OKR, a experiência é bastante fluida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleCues?

As personalizações permitidas são bastante limitadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Nikhil Arora de PeopleCues

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Obrigado pelo feedback valioso, Meheli. Estamos no processo de reformular nossa experiência de calibração e manteremos você atualizado sobre o progresso. Enquanto isso, alguém da equipe entrará em contato para discutir as personalizações que você tinha em mente.

Obrigado novamente!