Recomendações a outras pessoas considerando Sagan Passport:
O modelo Sagan Passport é uma forte opção para proprietários de empresas que preveem fazer várias contratações ao longo do tempo. Embora possa não fazer sentido se você planeja contratar apenas uma ou duas pessoas—onde as taxas de sucesso de recrutadores tradicionais podem ser mais rentáveis—o modelo se torna cada vez mais valioso à medida que suas necessidades de contratação crescem.
O que diferencia o Sagan Passport é a combinação de estrutura e capacidade. Eles trazem não apenas um processo simplificado, mas também uma equipe altamente competente que parece uma extensão da sua própria. Na minha experiência, eles têm sido mais do que apenas um recurso de recrutamento; têm sido um parceiro de reflexão na estratégia de contratação. O calibre dos candidatos que eles entregaram, juntamente com o tempo e esforço que economizei, superou em muito o que teria me custado gerenciar o processo de forma independente.
Para proprietários de empresas que buscam tanto eficiência quanto qualidade na construção de suas equipes, o Sagan Passport oferece uma abordagem atraente e valiosa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Que problemas é Sagan Passport E como isso está te beneficiando?
Comecei a trabalhar com a Sagan Passport no início de 2025 para encontrar talentos para uma das minhas empresas operacionais, a Pioneer Capital Advisory. Eles fizeram um ótimo trabalho para o meu negócio ao identificar rápida e eficientemente os melhores candidatos, o que tem sido muito benéfico para escalar de forma rápida e eficiente. Os candidatos que eles me trouxeram foram adequados para os cargos. Clientes com quem trabalhei, que compraram empresas com financiamento SBA e para os quais ajudei a organizar o financiamento, também usaram a Sagan Passport para encontrar candidatos e também tiveram sucesso sólido. Definitivamente, planejo continuar a usá-los para futuras necessidades de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.