Planificación Estratégica del Capital Humano

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Panama (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio o avanzado que deseen buscar, atraer y establecer contacto con candidatos internacionales.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender las diferencias culturales
• Comprender los aspectos legales y normativos
• Aplicar el employer branding global
• Tener acceso a canales globales de talento y reclutamiento

Esta formación en vivo con instructor en Panama (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio y avanzado que desean encontrar, atraer y comprometerse con el mejor talento internacional.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Realizar una captación proactiva frente a un reclutamiento reactivo.
• Diferenciar entre LinkedIn Standard y LinkedIn Recruiter.
• Dominar las técnicas de búsqueda Booleana.
• Vender la oportunidad a los candidatos y colaborar con los responsables de contratación.

Esta formación presencial impartida por un instructor en Panama (en línea o en las instalaciones) está dirigida a profesionales de nivel principiante / intermedio / avanzado que desean descubrir, aprender y transformarse en los líderes destacados de hoy; o empresas que quieran formar a sus directivos para que se conviertan en los líderes más relevantes del momento.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Evaluar su estilo de liderazgo.
• Explorar el prototipo del liderazgo moderno.
• Examinar las responsabilidades de un líder.
• Mejorar sus habilidades de liderazgo.
• Servir como modelo a seguir.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Panama (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio y avanzado que desean atraer a los mejores candidatos internacionales con el menor esfuerzo posible.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Pasar de una llamada de información inicial a una Reunión de alineación estratégica (SAM)
• Disecribir descripciones de empleo modernas y atractivas
• Aplicar estrategias de marca empleadora y propuesta de valor del empleado (EVP)
• Publicar anuncios de empleo individuales o múltiples
• Recibir una lista larga personalizada de candidatos potenciales

Esta formación presencial y en vivo en Panama (en línea o presencial) está dirigida a profesionales y gerentes de RRHH de nivel principiante que desean adquirir conocimientos fundamentales sobre cómo utilizar la IA para optimizar los procesos de RRHH, mejorar la experiencia de los empleados y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender el potencial y las aplicaciones de la IA en la gestión de RRHH.
• Aprender a optimizar los procesos de RRHH utilizando herramientas de IA.
• Mejorar la experiencia del empleado a través de estrategias impulsadas por IA.
• Utilizar la información generada por la IA para tomar decisiones estratégicas en RRHH.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor en Panama (en línea o en el lugar de trabajo) está dirigida al personal de RRHH, gerentes de tienda y supervisores de operaciones que desean utilizar técnicas de entrevista basada en competencias para identificar candidatos ideales, diseñar procesos de preselección eficaces y equilibrar el rigor con la inclusividad para atraer un grupo de talentos más amplio.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Panama (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de RR. HH. de nivel principiante que deseen aprender cómo diseñar y mejorar las experiencias del empleado adaptadas a los desafíos únicos de los entornos tecnológicos, desde el reclutamiento hasta la retención.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Diseñar trayectorias impactantes para los empleados, desde el reclutamiento hasta la retención, adaptadas a los desafíos específicos del sector tecnológico.
• Aprender estrategias para fomentar el compromiso, la inclusión y el desarrollo continuo en la fuerza laboral tecnológica.

Esta formación en vivo con un instructor en Panama (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante que desean adquirir conocimientos básicos y habilidades prácticas para gestionar las funciones clave de Recursos Humanos (RH), como abordar las preocupaciones del personal, gestionar el rendimiento y navegar por los procesos disciplinarios.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender las funciones y responsabilidades principales de la gestión de RH.
• Gestionar las quejas de los empleados con profesionalismo y empatía.
• Implementar estrategias efectivas de gestión del rendimiento.
• Llevar a cabo acciones disciplinarias justas y conforme a la legislación vigente.
• Afrontar problemas comunes de RH con seguridad y coherencia.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Panama (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de RR. HH. con nivel principiante que desean comprender e implementar procesos de RR. HH. optimizados, alineados con entornos ágiles y de ritmo acelerado, aprovechando estrategias basadas en la automatización y los datos para mejorar la toma de decisiones.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Diseñar e implementar procesos eficientes de RR. HH. que se alineen con el entorno tecnológico ágil y de ritmo acelerado.
• Agilizar los procesos centrales de RR. HH. y aprovechar herramientas de automatización.
• Asegurar la alineación de las estrategias de RR. HH. con los objetivos empresariales para respaldar la escalabilidad y la mejora continua.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Panama (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante e intermedio que deseen comprender los principios fundamentales del coaching de la ICF, incluidas sus competencias clave y directrices éticas, mientras adquieren experiencia práctica aplicando técnicas de coaching.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender las Competencias Fundamentales de la ICF y su aplicación en la práctica del coaching.
• Demostrar técnicas de escucha activa, formulación de preguntas y establecimiento de objetivos.
• Fomentar conversaciones de coaching significativas y transformadoras.
• Adherirse al Código de Ética de la ICF en los compromisos profesionales de coaching.
• Desarrollar un estilo de coaching personalizado alineado con los principios de la ICF.

Las organizaciones modernas están reconociendo cada vez más que la neurodiversidad no es una excepción, sino parte natural de la población: hasta 1 de cada 7 personas funciona según formas definidas como neurodiversas. Esto significa que la mayoría de los equipos actuales están compuestos por individuos con diferentes estilos de pensar, aprender, comunicarse y actuar. Para los líderes, esto no es un desafío, sino una oportunidad significativa de desarrollo.