Vaasan suomalaisen seurakunnan työyhteisö on lähettänyt työyhteisön ongelmista kertovan kirjeen seurakuntaneuvostolle ja Lapuan hiippakunnan tuomiokapitulille.
Kesäkuussa toimitettu kirjeessä työntekijät nostavat esiin seurakunnan työhyvinvointiin liittyviä ”kysymyksiä ja haasteita”, kerrotaan seurakunnan verkkosivuilla tiistaina julkaistussa kirjoituksessa.
Siinä pyydetään seurakuntaneuvostolta toimenpiteitä tilanteen parantamiseksi.
Kirjeen on lähettänyt pastori ja työsuojeluvaltuutettu Eva Thölix.
Seurakuntaneuvosto käsittelee kirjeen sisältöä keskiviikkoillan kokouksessaan. Yle on pyytänyt kirjettä nähtäville, mutta sen julkisuudesta päättää tänään kokoontuva seurakuntaneuvosto.
Sateenkaarimessukeskustelu laukaisi lumipalloefektin
Seurakuntaneuvoston varapuheenjohtajan Jari Jaskarin mukaan kirje koskee ennen kaikkea seurakunnan henkilöstön ja johdon välistä vuorovaikutusta, sekä tämän vaikutuksia työyhteisön hyvinvointiin.
Tarkemmin hän ei halua avata sisältöä.
Seurakunnassa käyty keskustelu sateenkaarimessuista ei Jaskarin mukaan liity suoraan kirjeeseen, vaikka kiistat ovat saattaneet vauhdittaa tilanteen kärjistymistä.
– Ehkä sateenkaarimessuasiat laukaisivat muita asioita, mitä kirjelmä pitää sisällään.
Myös Eva Thölixin mukaan sateenkaarimessuihin liittynyt keskustelu talon sisällä ja mediassa toi esiin pahoinvoinnin ja on ”kärjistänyt tilannetta, joka oli kehkeytymässä”.
– Se laukaisi lumipalloefektin, jonka seurauksia nähdään edelleen, Thölix kuvailee.
Kirjeen allekirjoittajien määrää ei Jaskari mukaan tuoda julkisuuteen. Hän perustelee ratkaisua yksilönsuojalla.
Seurakuntaneuvoston kokouksessa asia on esillä tiedoksiantona, eikä varsinaisia ratkaisuja vielä tehdä.
– Käydään keskustelua ja kuullaan osapuolia, mutta tässä kokouksessa asia merkitään vielä tiedoksi, varapuheenjohtaja kertoo.
Mystinen tiedote
Kirkkoherra Teijo Peltola on julkaissut Vaasan suomalaisen seurakunnan sivuilla kirjoituksen, jossa hän ottaa kantaa kirjeeseen, mutta ei avaa, mistä kirjeessä tarkalleen ottaen on kyse. Kirjoitus vahvistaa ongelmat työyhteisössä.
– Sekä seurakunnan operatiivisessa johtoryhmässä että seurakuntayhtymän johtoryhmässä olemme aloitteestani keskustelleet tarpeesta evaluoida ja kehittää johtamisjärjestelmäämme, Peltola sanoo kirjoituksessa.
Viime keväänä Vaasan seurakuntayhtymässä laadittu selvitys epäasiallisesta kohtelusta antaa Peltolan mukaan kattavan kuvan Vaasan suomalaisen seurakunnan tilanteesta.
Selvityksen perusteella seurakunnan työyhteisö voi pääosin hyvin, mutta nyt toimitetussa kirjeessä nostetaan Peltolan mukaan esiin ongelmia, joita kyselyissä ei havaittu.
– Esiin nostetut ongelmat tulee käsitellä asianmukaisella tavalla. Seurakuntaneuvoston käsittelyssä tulen avaamaan oman näkemykseni kirjeessä esitetystä huolesta, Peltola toteaa.
Kirkkoherran toiveena ulkopuolinen konsultin toteuttama selvitys
Vaasan suomalaisen seurakunnan palveluksessa työskentelee 53 työntekijää. Peltola kertoo, ettei tunne kirjeen laatimisen prosessia tai siihen osallistuneita henkilöitä.
Peltola suomii kirjoituksessaan kirjeen sisältöä, johon on hänen mukaansa otettu siteerauksia työyhteisön sisällä käydyistä keskusteluista ilman asianosaisten lupaa.
– Kirjeen laatijoiden menettely on siten hyvin poikkeuksellinen ja on jo nyt herättänyt työyhteisössä vakavaa huolta siitä, ovatko tavanomaiset työkokoukset työntekijän oikeusturvan kannalta turvallisia, jos on näyttöä, että niissä käydystä keskustelusta raportoidaan seurakunnan luottamushenkilöille ja hiippakunnan johdolle ilman erillistä sopimusta asiasta, eikä menettelyyn puututa, Peltola moittii.
Eva Thölix kertoo, että kirjeen tarkoitus ei ollut tuoda työyhteisön ongelmia julkisuuteen, vaan käsitellä niitä sisäisesti työnantajan, eli seurakuntaneuvoston, ja työntekijöiden kesken.
– Ajatuksena oli, että kun työyhteisössä on erimielisyyksiä tai hankalia vuorovaikutustilanteita, ne täytyy voida selvittää, hän sanoo.
Työntekijät toivoivat asian käsittelyä sisäisesti. Thölix muistuttaa myös työnantajan vastuusta huolehtia työturvallisuudesta.
– Seurakuntaneuvosto on meidän työnantajamme, ja heidän vastuullaan on huolehtia työturvallisuudesta. Lisäksi piispantarkastus on tulossa marraskuussa, joten myös kapitulin on hyvä tietää missä seurakunnissa mennään, Thölix kertoo.
Peltola esittää seurakuntaneuvostolle, että syksyllä tehtäisiin ulkopuolisen konsultin toteuttama selvitys.
Yle ei tavoittanut Peltolaa keskiviikkona puhelimitse.
Artikkelia päivitetty 13.8.2025 klo 17:09. Lisätty työsuojeluvaltuutettu Eva Thölixin kommentit.