Avaliação do significado do trabalho: adaptação e validação do work and a meaning inventory: Estudo de validade com trabalhadores portugueses

• José A. Rabaça ^[1] ; Joaquim A. Ferreira ^[1]
  1. [1] Universidade de Coimbra

     Universidade de Coimbra

     Coimbra (Sé Nova), Portugal

     
• Localización: Atas do XVI Congresso Internacional Galego-Português de Psicopedagogia: 1, 2, 3 setembro 2021, Universidade do Minho / Bento Duarte da Silva (dir. congr.), Leandro S. Almeida (dir. congr.), Alfonso Barca Lozano (dir. congr.), Manuel Peralbo (dir. congr.), Regina Alves (dir. congr.), 2021, ISBN 978-989-8525-71-0, págs. 1888-1900
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Assessment of the meaning of work: adaptation and validation of work and a meaning inventory: Validity study with Portuguese workers
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• Resumen
  • English

    The importance that people attach to the meaning of work, not only as a structuring element ofsocial organization, social interaction or learning, but also as a factor of personal andprofessional achievement is inherent to the evolution of the concept of work. With the increasedflexibility of the job market and the globalization of the economy, the importance given to workin current societies has changed substantially in recent decades. This is also a result of thegeneralized economic crisis in an increasingly connected world with more flexible labor laws,forcing Governments to have a more active role in society. The aim of this study was to test thevalidity and reliability of the Work and Meaning Inventory (WAMI; Steger et al., 2012) inPortugal. We analysed a sample of 347 workers with different occupations, and from differententities and organizations located in the central region of Portugal. The results obtained allowedus to conclude that the instrument presented adequate psychometric properties, with thebifactorial model being the one that best fit our data. The results of the relationships between the WAMI and different variables associated with work, such as job satisfaction, intent to change jobs, well-being at work, burnout and satisfaction with life, support the convergent and predictive validity of said instrument.

  • português

    A importância que as pessoas atribuem ao significado do trabalho, não apenas comoelemento estruturante da organização social, de interação social ou de aprendizagem, mastambém como fator de realização pessoal e profissional é inerente à própria evolução doconceito trabalho. Com a flexibilização do mercado e a globalização da economia, aimportância dada ao trabalho nas sociedades atuais tem-se modificado substancialmente nasúltimas décadas, fruto da crise económica generalizada num mundo cada vez mais globalizantee com leis laborais mais flexíveis, cabendo ao Estado a assumpção de um papel cada vez maisintervencionista na sociedade. O objetivo deste estudo foi testar a validade e confiabilidade emcontexto português do Work and Meaning Inventory (WAMI; Steger et al., 2012), numa amostrade 347 trabalhadores com diversas ocupações, e de diferentes entidades e organizaçõeslocalizadas na região centro de Portugal. Os resultados obtidos permitem-nos concluir que oinstrumento apresentou propriedades psicométricas adequadas, sendo o modelo bifatorial o quemelhor se ajustou aos nossos dados. Os resultados das relações entre o WAMI e diferentesvariáveis associadas ao trabalho, tais como satisfação no trabalho, intenção de mudança deemprego, bem-estar no trabalho, burnout e satisfação com a vida vão no sentido de dar apoio àvalidade convergente e preditiva do referido instrumento.