Образование

Промт, который поможет автоматизировать рутину, заметить куда расти как специалисту и как отслеживать эффективность

Она впервые пройдёт на русском и английском языках.

В рмках образовательной программы "Новые города" на Физтехе. Была беседа Игоря Рыбакова и Владимира Седова. Царила тишина — нормальный гул большой конференции просто исчез, на сцене Игорь Рыбаков и Владимир Седов поднимали вопросы о том, из чего вообще собирается город завтрашнего дня. Когда дали микрофон, я спросил у Владимира Михайловича про само…

Казалось бы, удаленная работа - обычное дело. Всем понятно, что она стала нормой уже давно. Тем не менее, остаются руководители, которые избегают найма удаленных сотрудников, оставляя только офисных.

Топ причина: на удаленке я не могу контролировать и проверять, чем занимается сотрудник.

Продуктивность — это не марафон без остановок, а серия коротких спринтов с передышками. Мозгу нужно не только топливо, но и переключение режимов. Ниже 5 научных фактов, как короткие паузы действительно делают тебя эффективнее.

Всем привет, меня зовут Даниил, и я на протяжении 5 лет занимаюсь импровизацией, сегодня я решил поделить некоторыми правилами импровизации через призму отрицания

Сегодня у многих профессионалов, особенно среди предпринимателей и руководителей, появился устойчивый паттерн: постоянно учиться. Новые курсы, лекции, интенсивы, марафоны, подкасты, книги. Кажется, что чем больше информации мы получаем, тем выше наш уровень и компетенции. Но на практике это не так.

С менеджментом я 20 лет. Тогда на первом курсе института нам рассказывали про основы управления Файоля и Тейлора. Первый управленческий тренинг я прошел 13 лет назад, а руковожу командами чуть больше восьми лет.

Получается, я учил теории управления, не имея собственного опыта, потом смотрел как другие управляют людьми. И только после этого на…

По подсчётам HR-консалтинговых компаний, найм рядового специалиста обходится бизнесу в среднем в 220 тысяч рублей, а руководителя — около 2 млн рублей. Именно поэтому особенно важно, чтобы новые сотрудники оставались в компании. Но на практике бывает иначе: человек выходит на работу и уходит уже через пару недель. Чаще всего это связано с отсутстви…

Узнайте дату ближайшего мероприятия на нашем сайте

Нетворкинг — это не просто общение, а инструмент для развития карьеры, бизнеса и личных контактов. Чтобы извлечь максимум пользы, важно заранее определить цели участия. Вот ключевые направления, на которые стоит обратить внимание.