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Marketpay und Workday Compensation vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (85.3% der Bewertungen)
Unternehmen (76.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Marketpay
Sternebewertung
(253)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (85.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über MarketpayWorkday Compensation
Sternebewertung
(73)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (76.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Workday CompensationZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass MarketPay in der "Vergütungshistorie" mit einer Punktzahl von 7,9 glänzt, während Workday Compensation in diesem Bereich mit einer höheren Punktzahl von 9,3 hervorsticht, was darauf hindeutet, dass Benutzer die Nachverfolgung historischer Vergütungsdaten von Workday als robuster und benutzerfreundlicher empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass Workday Compensation überlegene "Event-Management"-Fähigkeiten bietet, mit einer Punktzahl von 9,0 im Vergleich zu MarketPays 7,0. Dies deutet darauf hin, dass Benutzer Workdays Fähigkeit, Vergütungsveranstaltungen effektiver zu verwalten, schätzen.
- G2-Benutzer heben hervor, dass MarketPays "Belohnungsstrukturierungs"-Funktion eine Punktzahl von 7,6 erreicht, was niedriger ist als die beeindruckenden 8,9 von Workday Compensation. Dies zeigt, dass Benutzer die Belohnungsstrukturierungswerkzeuge von Workday als umfassender und einfacher zu navigieren empfinden.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Workday Compensations "Automatisierte Compliance"-Funktion besonders stark ist und eine Punktzahl von 9,1 erreicht, während MarketPays Punktzahl von 7,2 darauf hindeutet, dass Benutzer bei der Compliance-Automatisierung in MarketPay auf Herausforderungen stoßen könnten.
- Rezensenten sagen, dass beide Plattformen ähnliche Punktzahlen für die "Benutzerfreundlichkeit" von 8,6 haben, aber Benutzer erwähnen, dass die Benutzeroberfläche von Workday Compensation intuitiver wirkt, was es neuen Benutzern erleichtert, sich schnell anzupassen.
- Benutzer berichten, dass Workday Compensations "Integrations-APIs" mit einer Punktzahl von 8,8 einen erheblichen Vorteil gegenüber MarketPays 8,0 darstellen, was darauf hindeutet, dass Benutzer die Integrationsfähigkeiten von Workday als flexibler und einfacher in ihre bestehenden Systeme zu implementieren empfinden.
Marketpay vs Workday Compensation
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Compensation den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Marketpay.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday Compensation.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Marketpay gegenüber Workday Compensation.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Marketpay
Keine Preisinformationen verfügbarWorkday Compensation
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Marketpay
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkday Compensation
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
156
9.2
56
Einfache Bedienung
8.6
188
8.6
56
Einfache Einrichtung
8.3
110
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.6
94
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
8.7
153
8.8
43
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
92
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
8.9
153
7.1
53
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
7.9
106
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
5.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
90
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
98
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
96
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
73
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
45
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
53
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
76
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
116
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
61
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
9.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
90
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
98
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
96
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundfunktionen
7.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Risikominderung
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Salary Benchmarking Software
8.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
Auditing - Salary Benchmarking Software
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
8.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
3.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
23
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
7.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Marketpay und Workday Compensation sind kategorisiert als Gehaltsbenchmarking und Vergütungsplanung
Einzigartige Kategorien
Marketpay ist kategorisiert als Vergütungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Entgeltgleichheit, und SAP Store
Workday Compensation hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Marketpay
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday Compensation
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
20.7%
hochschulbildung
8.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.6%
Versorgungswirtschaft
4.4%
Bildungsmanagement
4.0%
Andere
56.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.2%
Versicherung
6.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.8%
Banking
6.8%
Internet
5.5%
Andere
65.8%
Hilfreichste Bewertungen
Marketpay
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen
Der Umfrageeinreichungsprozess ist unbezahlbar! Kundenmanager Alex Clayton ist großartig.
Hilfreichste kritische Bewertung
Akbar M.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Es ist wirklich schwierig, mehrere Jobs mit einem einzigen Klick zu bewerten, was es für große Organisationen mit Präsenz in mehreren Ländern oder Regionen schwer macht, zu verwenden.
Workday Compensation
Hilfreichste positive Bewertung
Liz A.
Verifizierter Benutzer in Informationsdienste
Insgesamt ist es ein großartiges Werkzeug, um Ihre Vergütung leicht zu sehen und Ihre Gehaltsgeschichte zu verfolgen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Bildende Kunst
Ich finde, dass es für Mitarbeiter manchmal verwirrend sein kann, gelegentlich ihre Überstunden zu beantragen.
Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen
Der Umfrageeinreichungsprozess ist unbezahlbar! Kundenmanager Alex Clayton ist großartig.
Liz A.
Verifizierter Benutzer in Informationsdienste
Insgesamt ist es ein großartiges Werkzeug, um Ihre Vergütung leicht zu sehen und Ihre Gehaltsgeschichte zu verfolgen.
Akbar M.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Es ist wirklich schwierig, mehrere Jobs mit einem einzigen Klick zu bewerten, was es für große Organisationen mit Präsenz in mehreren Ländern oder Regionen schwer macht, zu verwenden.
Verifizierter Benutzer in Bildende Kunst
Ich finde, dass es für Mitarbeiter manchmal verwirrend sein kann, gelegentlich ihre Überstunden zu beantragen.
Diskussionen
Wie gelangen Umfragedaten in MarketPay? Was ist mit benutzerdefinierten Schnitten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Marketpay
Kunden stellen eine Liste von Umfragen zur Verfügung, die sie von verschiedenen Umfrageanbietern gekauft haben, um sie in MarketPay verfügbar zu haben....Mehr erfahren
Wie bekommen wir Mitarbeiterinformationen aus unserem HRIS in das Tool?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Marketpay
Es gibt zwei Optionen, um Ihre HRIS-Daten (Mitarbeiter, Jobs und Gehaltsspannen) in MarketPay zu laden. Sie können mit einer Methode beginnen und jederzeit...Mehr erfahren
Wie lange dauert die Umsetzung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Marketpay
Die Implementierung des MarketPay-Systems dauert in der Regel etwa 4 bis 6 Wochen. Einige Implementierungen können je nach Komplexität der Daten und...Mehr erfahren
Workday Compensation hat keine Diskussionen mit Antworten
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