Es ist super einfach zu bedienen und wirklich gut organisiert. Wir begannen es zu nutzen, als wir nur etwa 20–30 Bewerber im Monat überprüften, und es skalierte mit uns, als wir wuchsen. Ihre Onboarding-Option ist die beste, die ich gesehen habe. Sie können Videos, Mitarbeiterhandbuch, Links, Dokumente zum Unterschreiben usw. hinzufügen.

Wir mögen auch die Anpassungs- und Lebenslauflesefunktionalität von ApplicantStack. Andere Systeme, die wir ausprobierten, sahen zwar gut aus, boten aber nicht viel Flexibilität, besonders wenn es darum ging, unsere Karriereseite anzupassen. ApplicantStack gab uns mehr Kontrolle, ohne die Dinge kompliziert zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, nicht viel. Ich hätte es gut gefunden, wenn die Managerrolle benutzerdefinierte Berechtigungen erhalten könnte, die der Administratorrolle zur Verfügung stehen, aber das ist ein kleiner Kompromiss dafür, wie gut es funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hilfreichste, was ich tun kann, ist, mein Onboarding mit meinem Personal durchzuführen, und die Personalabteilung kann mich in den Einstellungsprozess einbeziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein wenig schwierig, sich durch das System zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Einfachheit der Nachverfolgung von Kandidaten und den Verkehr, den es zu potenziellen Kandidaten bringt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, die Berichte wären benutzerfreundlicher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie einfach es ist, sich durch ihr System zu navigieren. Es ist auch leicht, es neuen Mitarbeitern zu erklären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel, was mir an Applicationstack nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze es, alle unsere Kandidaten an einem Ort zu haben, damit ich ihren Status und den Interview-/Einstellungsprozess einfach und effizient verfolgen kann. Ich mag auch, dass wir so viele Funktionen anpassen können, einschließlich ihrer Phase im Prozess, unserer E-Mail-Antworten und Notizen über den Kandidaten.

Ich mag es auch, unsere Stellenanzeigen an einem Ort zu haben, die einheitlich sind und direkt mit Indeed verlinkt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wirklich nichts. An diesem Punkt erfüllt es unsere Bedürfnisse sehr gut und alles, was mir nicht gefallen hat, konnte ich nicht verwenden oder anpassen, um unseren Bedürfnissen zu entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Verfügbarkeit, die Informationen der Bewerber an einem Ort zu speichern, sobald sie zur Einarbeitung überführt werden. Die Anfragen nach weiteren Informationen und auszufüllenden Formularen werden über die Software per E-Mail versendet, was es ihnen erleichtert, zu antworten. Dies umfasst ihre Lebensläufe, ausgefüllte Dokumente und Ausweise. Diese Software erleichtert auch das Veröffentlichen von Stellenangeboten nicht nur auf lokalen Plattformen, sondern auch auf Indeed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat zwei Abschnitte, Einstellung und Einarbeitung, ich wünschte, es wäre nur einer. Es wäre schön, wenn alles im Anfangspaket enthalten wäre, anstatt dass Textoptionen extra sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach es ist, den Überblick über Bewerber und Interviewmöglichkeiten während des gesamten Prozesses zu behalten und wie einfach es ist, Erinnerungen zu setzen und den Fortschritt in jedem Schritt des Prozesses zu verfolgen. Auch die Integration in ein bestehendes System ist sehr einfach. Wenn man es täglich nutzt, kann man in sehr kurzer Zeit viel mehr Bewerber verfolgen, und die Aktivitätserinnerung macht es sehr einfach, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe sehr wenige Beschwerden, wenn es um die Nutzung von ApplicantStack geht. Vielleicht wäre es nützlich, Ereignisse automatisch in der Reihenfolge vom frühesten zum spätesten zu organisieren, aber das ist ein schneller Mausklick, solange man daran denkt, es zu tun, also sehr geringfügig im großen Ganzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben AS seit über 12 Jahren genutzt, und ich denke gerne, dass wir das Rekrutierungsmodul zu 110 % seiner Kapazität nutzen. Wir nutzen das Onboarding nicht, da wir es in unserer Gehaltsabrechnungssoftware durchführen. Es ist sehr anpassbar und leicht zu erlernen. Die Kosten sind auch sehr erschwinglich. Der Support ist möglicherweise das beste Support-Team, das ich in über 10 Jahren mit Online-Systemen genutzt habe. Sie sind schnell, freundlich und effizient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal werden Funktionen langsam entwickelt. Und ich würde es vorziehen, wenn die Verwendung von Vorlagen beim Texten zusätzliche Kosten verursachen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Kosten sind hoch für Unternehmen mit einem begrenzten Budget. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Funktionalität im Vergleich zu anderen ATS war begrenzt; andere ATS haben eine robustere Funktionalität und nahtlosere Übergänge, aber ApplicantStack ist gut für kleinere Unternehmen, die nicht regelmäßig viele Rekrutierungsbedürfnisse haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ApplicantStack ist sehr einfach zu bedienen, es ist zuverlässig, was bedeutet, dass sobald ein Bewerber sich bewirbt, es sofort da ist, ohne Verzögerung, ohne sich zu fragen, und der beste Teil ist, dass man die Zeit und das Datum verfolgen kann, was gut für Berichterstattung ist. Man kann sehen, wie viele Bewerber sich beworben haben und an welchem Tag. Sobald die Anzeige geschaltet wurde, kann man sehen, wie viele Bewerber sich bewerben, was einem die Möglichkeit gibt, zu wissen, was man besser machen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag nichts an AppliantStack nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.