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Mejor Software de Automatización de Reclutamiento con Capacidades de Oferta de empleo
G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.
(405)4.5 de 5
7th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para LinkedIn Recruiter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.
Usuarios
- Reclutador Técnico
- Reclutador
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 48% Mediana Empresa
- 36% Pequeña Empresa
Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia en el Reclutamiento
25
Facilidad de uso
19
Funcionalidad de búsqueda
13
Comunicación
11
Integración de LinkedIn
11
Contras
Caro
19
Opciones limitadas
4
Problemas de mensajería
4
Pobre atención al cliente
4
Malos servicios de soporte
4
LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@LinkedIn1,862,378 seguidores en Twitter
(1,464)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Ceipal ATS
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p
Usuarios
- Reclutador Técnico
- Reclutador
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 71% Mediana Empresa
- 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
173
Integraciones
98
Interfaz de usuario
90
Eficiencia
88
Características
86
Contras
Rendimiento lento
65
Carga lenta
57
Personalización limitada
37
Características faltantes
36
Retraso en el rendimiento
36
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Rochester, NYTwitter
@CeipalCorp2,693 seguidores en Twitter
(1,706)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple
Usuarios
- Reclutador Técnico
- Reclutador Técnico Senior
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 64% Mediana Empresa
- 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
429
Características
277
Interfaz de usuario
221
Integraciones
211
Características completas
199
Contras
Rendimiento lento
178
Carga lenta
165
Retraso en el rendimiento
75
Curva de aprendizaje
66
Buscar problemas
64
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
New YorkTwitter
@DivaDude1,535 seguidores en Twitter
Precio de Entrada:$30 /Recuiter/Month
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias
Usuarios
- Director
- Director Ejecutivo
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 81% Pequeña Empresa
- 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Recruit
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
79
Personalización
42
Características
42
Características completas
38
Integraciones
36
Contras
Curva de aprendizaje
21
Personalización limitada
19
Dificultad para entender
12
Características faltantes
12
No intuitivo
12
Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@Zoho136,069 seguidores en Twitter
Teléfono
+1 (888) 900-9646 - Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
- Servicios Financieros
- Educación superior
Segmento de Mercado
- 44% Empresa
- 40% Mediana Empresa
Pros y Contras de Handshake for Employers
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
15
Eficiencia en el Reclutamiento
15
Útil
14
Atención al Cliente
13
Facilidad de uso
12
Contras
Problemas de costos
3
Caro
3
Alto costo
3
Ineficiencia/Mejora
3
Problemas de interfaz
3
Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@joinHandshake8,881 seguidores en Twitter
(1,289)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Precio de Entrada:Contáctanos
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz.
Usuarios
- Gerente General
- Reclutador
Industrias
- Automotriz
- Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
- 66% Mediana Empresa
- 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Hireology
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
184
Gestión de Candidatos
109
Gestión de solicitantes
98
Útil
85
Características
55
Contras
Gestión de Candidatos
29
Características faltantes
28
Falta de claridad
26
Limitaciones de acceso
23
Curva de aprendizaje
18
Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.6
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Chicago, ILTwitter
@Hireology2,422 seguidores en Twitter
(784)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para iCIMS
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la
Usuarios
- Gerente de Adquisición de Talento
- Reclutador
Industrias
- Atención hospitalaria y sanitaria
- Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
- 60% Empresa
- 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
101
Personalización
64
Personalización
64
Eficiencia
62
Características
52
Contras
Curva de aprendizaje
39
Personalización limitada
39
No es fácil de usar
32
Pobre atención al cliente
32
Navegación difícil
31
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Holmdel, NJTwitter
@iCIMS10,386 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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SmartRecruiters es la empresa de reclutamiento con IA que transforma la contratación para las principales empresas del mundo. Diseñada para una escala global, SmartRecruiters ofrece una plataforma de
Usuarios
- Reclutador
- Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
- Tecnología de la información y servicios
- Software de Computadora
Segmento de Mercado
- 51% Mediana Empresa
- 29% Empresa
Pros y Contras de SmartRecruiters
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
17
Eficiencia
8
Características
7
Interfaz de usuario
6
Gestión de solicitantes
5
Contras
Carga lenta
7
Rendimiento lento
6
Limitaciones de acceso
5
Fallos
5
Problemas con el currículum
5
SmartRecruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.0
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@SmartRecruiters58,077 seguidores en Twitter
Precio de Entrada:Contáctanos
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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TurboHire es una solución de contratación impulsada por IA diseñada para proporcionar experiencias digitales superiores para todos los interesados involucrados en el proceso de contratación, incluidos
Usuarios
- Ejecutivo de Recursos Humanos
- Gerente de Recursos Humanos
Industrias
- Tecnología de la información y servicios
- Software de Computadora
Segmento de Mercado
- 61% Mediana Empresa
- 25% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TurboHire
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Automatización
1
Eficiencia de Automatización
1
Gestión de Candidatos
1
Facilidad de uso
1
Eficiencia
1
Contras
Desafíos de implementación
1
Mejora necesaria
1
Falta de claridad
1
Problemas de nómina
1
Informe deficiente
1
TurboHire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@TurboHire576 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que impulsa la innovación en el espacio de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, Avature potencia las estrategia
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
- Recursos humanos
Segmento de Mercado
- 67% Empresa
- 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de Avature
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Personalización
3
Personalización
3
Enfoque en la personalización
3
Características
3
Gestión de solicitantes
2
Contras
Configuración compleja
2
Aprendizaje difícil
2
Configuración difícil
2
Caro
2
Curva de aprendizaje
2
Avature características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@Avature7,456 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
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Hire es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Trakstar. Administra fácilmente los currículums, atrae candidatos de una variedad de fuentes, gestiona tu sitio web de carreras, colabora con t
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
- Tecnología de la información y servicios
- Software de Computadora
Segmento de Mercado
- 61% Mediana Empresa
- 34% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Mitratech Hire
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Gestión de solicitantes
3
Atención al Cliente
3
Eficiencia en la contratación
3
Sistema de Seguimiento de Candidatos
2
Contras
Dificultad de navegación
3
Gestión de Candidatos
2
Dificultades de implementación
2
Filtrado inadecuado
2
Personalización limitada
2
Mitratech Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.5
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Ubicación de la sede
Austin, TX Twitter
@MitratechLegal1,049 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
Cegid HR (anteriormente Talentsoft & Digitalrecruiters) es una plataforma HCM abierta y completa que cubre todas las necesidades de gestión del capital humano de las empresas. Dirigida a pymes y g
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
- Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
- 37% Mediana Empresa
- 33% Empresa
Pros y Contras de Cegid HR
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
2
Analítica
1
Eficiencia en la Comunicación
1
Facilidad de uso
1
Características
1
Contras
Problemas de acceso
1
Administración Compleja
1
Características complejas
1
Complejidad
1
Informes complejos
1
Cegid HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@CegidFrance10,708 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
Ideal es un sistema de inteligencia de talento que mejora el software de recursos humanos para ayudar a los equipos a tomar decisiones de talento más precisas, eficientes y justas. Al aprovechar la t
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
- 76% Empresa
- 12% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ideal
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
2
Facilidad de uso
2
Fiabilidad
2
Efectivo
1
Eficiencia
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Ideal características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@Ideal12,523 seguidores en Twitter
- Resumen
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
La forma en que trabajamos ha cambiado. Los equipos distribuidos junto con las diferencias generacionales y las personalidades diversas hacen que la colaboración, la conexión y la comunicación sean má
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
- 47% Mediana Empresa
- 47% Pequeña Empresa
Humantelligence características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@humantelligence1,054 seguidores en Twitter
- Resumen
- Pros y Contras
- Satisfacción del Usuario
- Detalles del vendedor
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
El software de reclutamiento de Cornerstone proporciona a las empresas las herramientas para ofrecer una experiencia atractiva a los candidatos, agilizar su proceso de contratación y tomar decisiones
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
- Atención hospitalaria y sanitaria
- Educación superior
Segmento de Mercado
- 61% Empresa
- 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de Cornerstone Recruiting
¿Cómo se determinan estas?
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de solicitantes
1
Personalización
1
Personalización
1
Facilidad de uso
1
Características
1
Contras
Limitaciones de acceso
1
Gestión de Candidatos
1
Informes complejos
1
Accesibilidad de datos
1
Actualizaciones retrasadas
1
Cornerstone Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
6.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
7.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Twitter
@CornerstoneInc13,056 seguidores en Twitter
Propiedad
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