Aprecio cómo esta herramienta simplifica el seguimiento tanto de mis objetivos personales como de los alineados con mi empresa. Me permite asignar responsabilidades a compañeros y gerentes, lo que aumenta la visibilidad y les ayuda a responsabilizarme por mi progreso. La uso frecuentemente para desglosar mis objetivos en incrementos a corto plazo y para dar retroalimentación a mis colegas. Aunque aún no he necesitado usar sus funciones de soporte al cliente, la interfaz de soporte virtual parece intuitiva y acogedora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Personalmente, encuentro que el servicio está algo desconectado de mi flujo de trabajo actual, principalmente porque solo es accesible a través de un portal web. Agradecería ver una funcionalidad mejorada en su integración con Microsoft Teams, ya que esto ayudaría a centralizar su uso dentro de aplicaciones como Teams, donde ya se lleva a cabo gran parte de mi comunicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los informes son bastante sencillos y fáciles de leer. Los procesos, aunque a veces son limitados, son amigables para principiantes y cubren las cosas más importantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Culture Amp está limitado de varias maneras: primero, sus informes para cosas como reuniones 1:1 o encuestas de compromiso tienen limitaciones inesperadas a veces que son inconvenientes, como el proceso de filtrado para los resultados de las encuestas de compromiso. No hay una opción para crear un solo informe para un gerente; necesitas crearlos para todo un subconjunto de gerentes y luego asegurarte de compartir correctamente para que solo el gerente en cuestión reciba las actualizaciones. Este es un método muy extraño y que consume mucho tiempo para lo que parece ser una solicitud sencilla. Las evaluaciones de desempeño deben ser las mismas para toda la organización (no puedo actualizarlas por gerente de personas / colaborador individual a menos que cree un ciclo completamente diferente), y el plan de desarrollo deja mucho que desear. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de Culture Amp es lo reflexiva y centrada en las personas que se siente toda la plataforma. Está bellamente diseñada y es realmente fácil de usar, lo que hace que el proceso de retroalimentación sea fluido y agradable. También valoro mucho la sensación de seguridad que viene con el anonimato, ya que anima a todos a compartir sus pensamientos e ideas honestas. El equipo de Culture Amp es increíble: siempre están listos para ayudar, responder preguntas y compartir ideas útiles. Además, la plataforma ofrece muchos recursos de aprendizaje y programas de capacitación excelentes tanto para gerentes como para empleados, lo que realmente nos ayuda a crecer tanto personal como profesionalmente. Culture Amp también ha ayudado enormemente a nuestra empresa a recopilar comentarios significativos, establecer metas claras e impulsar cambios positivos, no solo una vez, sino muchas veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, no hay mucho que no me guste de Culture Amp; en general, es una gran plataforma. Si tuviera que mencionar algo, diría que los materiales de aprendizaje para los gerentes podrían profundizar un poco más en algunas áreas. También podría ser bueno tener algunas pistas o explicaciones adicionales en las encuestas que aparezcan al pasar el cursor sobre ciertos términos, solo para que todo sea aún más claro para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de Culture Amp es lo fácil y chévere que es compartir comentarios y ver resultados claros. Reúne la voz de todos y muestra lo que realmente importa, para que los líderes puedan actuar rápidamente. La gran ventaja es saber que nuestros comentarios impulsan un cambio real, no solo números en una pantalla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La parte menos útil es que a veces las encuestas se sienten un poco largas o repetitivas, lo que puede dificultar que las personas se mantengan completamente comprometidas. Además, aunque los paneles son claros, profundizar en tendencias o detalles específicos puede llevar tiempo adicional. Desearía que algunas ideas fueran más fáciles de aplicar de inmediato sin análisis adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Culture Amp está en constante evolución, introduciendo regularmente nuevas funciones que mejoran significativamente la experiencia del usuario. Además de la plataforma en sí, cada miembro del personal con el que he interactuado ha sido inteligente, amable y totalmente dedicado a garantizar que los usuarios obtengan el máximo valor de la plataforma. Se integra perfectamente con nuestro sistema HRIS y es increíblemente fácil de usar, lo que permite a los administradores y empleados aprender e interactuar fácilmente con el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra organización no utiliza todas las funciones disponibles en la plataforma de Culture Amp, por lo que me resulta difícil comentar sobre la gama completa de casos de uso que Culture Amp puede proporcionar. Esto no es una deficiencia de Culture Amp en sí, sino más bien un resultado de nuestros sistemas existentes que ya abordan algunas de las áreas que Culture Amp también apoya. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde el lanzamiento de Culture Amp en diciembre de 2023, el NHS ha visto un aumento constante en las puntuaciones de compromiso y un cambio completo en la gestión del rendimiento. Anteriormente, las evaluaciones de rendimiento eran irregulares y carecían de estructura. Hoy en día, cada empleado ha recibido al menos una evaluación, y la mayoría ahora está en un ciclo anual, asegurando claridad, responsabilidad y retroalimentación significativa.

La plataforma también ha optimizado nuestras reuniones 1:1, haciéndolas más enfocadas y productivas a través de agendas integradas y seguimiento de tareas. Culture Amp ha sido fundamental para ayudarnos a construir una cultura más comprometida y de alto rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las alertas frecuentes de Culture Amp pueden ser abrumadoras, especialmente para los gerentes con equipos grandes. Aunque apoyamos las revisiones regulares, la cadencia anual puede consumir mucho tiempo sin herramientas que agilicen el proceso. Más flexibilidad en las notificaciones y los flujos de trabajo de los gerentes sería una mejora bienvenida.

Además, aunque valoramos el énfasis en las revisiones de desempeño regulares, algunos gerentes han expresado que la cadencia de revisión anual puede ser difícil de mantener, especialmente sin opciones optimizadas para la planificación masiva o plantillas que ahorren tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi experiencia con Culture Amp ha sido abrumadoramente positiva, en gran parte debido a su servicio y soporte excepcionales. Desde las conversaciones iniciales con el equipo de gestión de cuentas hasta la implementación y el soporte continuo del producto, cada interacción ha sido fantástica. Una mención especial va para el soporte de People Scientist, que fue invaluable para ayudarnos a diseñar encuestas efectivas y construir una estrategia de plan de acción robusta.

Más allá de las personas, la plataforma en sí es intuitiva y fácil de usar, especialmente desde la perspectiva de un administrador. Crear y gestionar encuestas es increíblemente simple y directo. La herramienta de resumen de IA es otra característica destacada que ha demostrado ser súper genial y realmente útil para destilar rápidamente ideas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El único área de mejora que he encontrado está relacionada con las opciones de idioma para los gerentes. Desearía que hubiera una función que permitiera a los gerentes individuales seleccionar su idioma preferido para su panel directamente. Actualmente, esto tiene que configurarse en el backend, y proporcionar a los gerentes la autonomía para elegir sería una mejora significativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Culture Amp facilita mucho la recopilación y el análisis de comentarios de los empleados en un solo lugar. La plataforma es muy intuitiva, con paneles de control claros y funciones de informes que nos ayudan a identificar rápidamente las tendencias de compromiso. Me gustan especialmente las comparaciones de referencia y las ideas accionables que facilitan a RRHH y a los gerentes tomar decisiones basadas en datos. También es excelente para encuestas rápidas y para seguir el progreso a lo largo del tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, los informes pueden parecer un poco abrumadores si eres nuevo en la herramienta, y las opciones de personalización para el diseño de encuestas podrían ser más flexibles. Además, la exportación de ciertos informes podría ser más fluida. Pero en general, estos son aspectos menores en comparación con el valor que proporciona. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la naturaleza integrada del producto desde una perspectiva profesional. En lugar de la evaluación anual poco útil que nunca funcionó muy bien a lo largo del año, Culture Amp descompone las evaluaciones de desempeño en conversaciones menos formales y más frecuentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que Culture Amp podría alinearse con las fechas de revisión salarial de los empleados individuales para que una revisión del rendimiento anual pueda alinearse con la recompensa financiera. Además, muchas de las preguntas están diseñadas para el personal que trata con clientes y no son relevantes para Finanzas. No estoy seguro si la falta de preguntas específicas del departamento es puramente un problema con los redactores de preguntas en nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi empleador ha estado usando Culture Amp durante un tiempo y ha sido muy útil. Lo uso para llevar un seguimiento de las agendas de 1:1 con mi gerente. Es agradable no tener que hacerlo en hojas de cálculo o OneNote, encuentro esto más fácil de usar. También lo usamos para dar y recibir retroalimentación en cualquier momento. Me gusta que la solicitud y recepción de la retroalimentación sea muy fácil.

Mi empleador también envía encuestas a través de Culture Amp, y he encontrado que son rápidas de completar y fáciles de entender. La plataforma lo hace muy fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Parece que hay algunas características que no pueden ser personalizadas por el empleador según lo que he escuchado. Ha habido algunos casos de uso donde Recursos Humanos simplemente ha dicho "Culture Amp no nos permite hacer eso". Uno que me viene a la mente es que desearía que todos los comentarios se compartieran automáticamente con mi gerente. En nuestro contexto, no parece haber realmente una razón para que no sea así y crea un paso adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.