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Mejor Software de Gestión de Carreras

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

El software de gestión de carreras ayuda a las organizaciones a apoyar a los empleados con su desarrollo profesional individual. Estas soluciones proporcionan al personal de recursos humanos herramientas que rastrean el progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno. Al mismo tiempo, las soluciones de gestión de carreras ayudan a los empleados a desarrollar sus habilidades e identificar objetivos profesionales. Las soluciones de gestión de carreras pueden proporcionar desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento de talento interno, gestión de movilidad, análisis predictivo e informes, oportunidades de networking y más. Todas las industrias, tamaños de empresas y departamentos pueden beneficiarse de la implementación de estas soluciones de gestión de talento. Las soluciones de gestión de carreras a menudo se integran con software de sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y software de gestión del rendimiento.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Carreras, un producto debe:

Proporcionar herramientas que gestionen el desarrollo profesional de los empleados Ayudar a las organizaciones a promover el desarrollo profesional, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral Integrarse con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados
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Featured Software de Gestión de Carreras At A Glance

Centranum Talent & Capability Management Software
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    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Intérprete
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 48% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
    • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6,677
    Comodidad
    3,608
    Simple
    3,407
    Útil
    3,061
    Pagos fáciles
    2,988
    Contras
    Altas tarifas
    1,148
    Caro
    1,112
    Problemas de pago
    966
    Retrasos
    845
    Problemas de retiro
    682
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.9
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.0
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
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    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,353 empleados en LinkedIn®
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Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Intérprete
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 48% Pequeña Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
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Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
  • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
Pros y Contras de Deel
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
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Comodidad
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Simple
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Útil
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Pagos fáciles
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Contras
Altas tarifas
1,148
Caro
1,112
Problemas de pago
966
Retrasos
845
Problemas de retiro
682
Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.9
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.0
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
    • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Culture Amp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    578
    Útil
    373
    Intuitivo
    330
    Establecimiento de metas
    251
    Simple
    250
    Contras
    Características faltantes
    125
    Características limitadas
    113
    Problemas de retroalimentación
    103
    No es fácil de usar
    100
    Personalización limitada
    94
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
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    Promedio: 9.2
    8.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.8
    Desarrollo profesional
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    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
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    Vendedor
    Culture Amp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,495 seguidores en Twitter
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Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
  • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
Pros y Contras de Culture Amp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
578
Útil
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Intuitivo
330
Establecimiento de metas
251
Simple
250
Contras
Características faltantes
125
Características limitadas
113
Problemas de retroalimentación
103
No es fácil de usar
100
Personalización limitada
94
Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Culture Amp
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Richmond, Victoria
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@cultureamp
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    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
    • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
  • Pros y Contras
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  • Pros y Contras de Leapsome
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    Pros
    Facilidad de uso
    732
    Útil
    370
    Retroalimentación
    350
    Intuitivo
    348
    Establecimiento de metas
    342
    Contras
    Curva de aprendizaje
    113
    Dificultad de navegación
    104
    Características faltantes
    101
    Problemas de retroalimentación
    93
    Personalización limitada
    91
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.3
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.3
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
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    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
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Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
  • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
732
Útil
370
Retroalimentación
350
Intuitivo
348
Establecimiento de metas
342
Contras
Curva de aprendizaje
113
Dificultad de navegación
104
Características faltantes
101
Problemas de retroalimentación
93
Personalización limitada
91
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.3
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.3
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.5
Rendimiento
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Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
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Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
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    Lattice es la mejor plataforma integral para personas, proporcionando a los equipos de Recursos Humanos todo lo que necesitan para RRHH, Talento e IA, todo junto en un solo lugar. La plataforma integr

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
    • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lattice
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    173
    Útil
    110
    Establecimiento de metas
    93
    Gestión 1:1
    91
    Reuniones uno a uno
    75
    Contras
    Características faltantes
    48
    Personalización limitada
    39
    Curva de aprendizaje
    37
    Usabilidad difícil
    36
    No es fácil de usar
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.2
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
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    Vendedor
    Lattice
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
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    611 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Lattice es la mejor plataforma integral para personas, proporcionando a los equipos de Recursos Humanos todo lo que necesitan para RRHH, Talento e IA, todo junto en un solo lugar. La plataforma integr

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
  • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
Pros y Contras de Lattice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
173
Útil
110
Establecimiento de metas
93
Gestión 1:1
91
Reuniones uno a uno
75
Contras
Características faltantes
48
Personalización limitada
39
Curva de aprendizaje
37
Usabilidad difícil
36
No es fácil de usar
36
Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.2
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Lattice
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
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(1,952)4.7 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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  • Descripción del Producto
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    Workhuman es el pionero en el reconocimiento de empleados, revolucionando la experiencia de los empleados para empresas a nivel mundial. Con un enfoque en conexiones humanas genuinas, la plataforma em

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Farmacéuticos
    Segmento de Mercado
    • 79% Empresa
    • 14% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
    • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Reconocimiento de usuario
    826
    Reconocimiento
    747
    Facilidad de uso
    597
    Reconocimiento entre pares
    522
    Facilidad de reconocimiento
    438
    Contras
    Problemas de reconocimiento
    194
    Limitaciones de recompensas
    149
    Opciones de Regalo Limitadas
    143
    Opciones limitadas
    135
    Problemas del sistema de puntos
    104
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.8
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,888 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,032 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workhuman es el pionero en el reconocimiento de empleados, revolucionando la experiencia de los empleados para empresas a nivel mundial. Con un enfoque en conexiones humanas genuinas, la plataforma em

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Farmacéuticos
Segmento de Mercado
  • 79% Empresa
  • 14% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
  • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento de usuario
826
Reconocimiento
747
Facilidad de uso
597
Reconocimiento entre pares
522
Facilidad de reconocimiento
438
Contras
Problemas de reconocimiento
194
Limitaciones de recompensas
149
Opciones de Regalo Limitadas
143
Opciones limitadas
135
Problemas del sistema de puntos
104
Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,888 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,032 empleados en LinkedIn®
(1,408)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    88
    Útil
    27
    Gestión de Recursos Humanos
    27
    Integraciones
    27
    Interfaz de usuario
    27
    Contras
    Diseño de interfaz deficiente
    27
    No es fácil de usar
    24
    Problemas de complejidad
    23
    Curva de aprendizaje
    20
    Personalización limitada
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.5
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.6
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,297 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    25,419 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
88
Útil
27
Gestión de Recursos Humanos
27
Integraciones
27
Interfaz de usuario
27
Contras
Diseño de interfaz deficiente
27
No es fácil de usar
24
Problemas de complejidad
23
Curva de aprendizaje
20
Personalización limitada
19
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.5
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.6
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,297 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
25,419 empleados en LinkedIn®
(1,477)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
14th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 75% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    322
    Atención al Cliente
    235
    Útil
    234
    Gestión de Nóminas
    204
    Simple
    146
    Contras
    Pobre atención al cliente
    100
    Curva de aprendizaje
    96
    Problemas de nómina
    80
    Características faltantes
    76
    No intuitivo
    73
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.1
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.1
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,697 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,127 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 75% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
322
Atención al Cliente
235
Útil
234
Gestión de Nóminas
204
Simple
146
Contras
Pobre atención al cliente
100
Curva de aprendizaje
96
Problemas de nómina
80
Características faltantes
76
No intuitivo
73
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.1
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.1
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,697 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7,127 empleados en LinkedIn®
(48)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sus trabajadores de primera línea merecen una mejor formación. Schoox es una plataforma de aprendizaje y desarrollo que le ayuda a ofrecer aprendizaje específico para cada rol, diseñado para dispositi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Restaurantes
    • Alimentos y Bebidas
    Segmento de Mercado
    • 52% Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Schoox
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    4
    Atención al Cliente
    3
    Facilidad de implementación
    2
    Facilidad de implementación
    2
    Accesibilidad
    1
    Contras
    Usabilidad difícil
    1
    Gestión de objetivos
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Funcionalidad de búsqueda limitada
    1
    Características faltantes
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Schoox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Schoox
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,365 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    418 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Sus trabajadores de primera línea merecen una mejor formación. Schoox es una plataforma de aprendizaje y desarrollo que le ayuda a ofrecer aprendizaje específico para cada rol, diseñado para dispositi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Restaurantes
  • Alimentos y Bebidas
Segmento de Mercado
  • 52% Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de Schoox
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
4
Atención al Cliente
3
Facilidad de implementación
2
Facilidad de implementación
2
Accesibilidad
1
Contras
Usabilidad difícil
1
Gestión de objetivos
1
Curva de aprendizaje
1
Funcionalidad de búsqueda limitada
1
Características faltantes
1
Schoox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Schoox
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,365 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
418 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Impulsar los KPIs empresariales a través de programas de desarrollo dirigidos por expertos con Growthspace. Diseñado para lanzar, gestionar y medir el impacto a lo largo de todo el espectro de experi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 36% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Growthspace características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.7
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Growthspace
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    New York, US
    Twitter
    @trygrowthspace
    141 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    468 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Impulsar los KPIs empresariales a través de programas de desarrollo dirigidos por expertos con Growthspace. Diseñado para lanzar, gestionar y medir el impacto a lo largo de todo el espectro de experi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 36% Empresa
Growthspace características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.7
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Growthspace
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
New York, US
Twitter
@trygrowthspace
141 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
468 empleados en LinkedIn®
(64)4.7 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Neobrain
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    10
    Gestión de habilidades
    7
    Integraciones
    6
    Desarrollo de habilidades
    6
    Desarrollo de empleados
    5
    Contras
    Inexactitud de datos
    1
    Caro
    1
    Mejoras necesarias
    1
    Inexactitud
    1
    Formato inflexible
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.5
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Neobrain
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Paris
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    76 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Pros y Contras de Neobrain
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
10
Gestión de habilidades
7
Integraciones
6
Desarrollo de habilidades
6
Desarrollo de empleados
5
Contras
Inexactitud de datos
1
Caro
1
Mejoras necesarias
1
Inexactitud
1
Formato inflexible
1
Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.5
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Neobrain
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Paris
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
76 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Cornerstone Learning SBX es un líder global en soluciones en la nube de próxima generación para la gestión del talento. La empresa ayuda a las organizaciones a transformar la forma en que trabajan al

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 68% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cornerstone Learning SBX
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6
    Características completas
    2
    Personalización
    2
    Personalización
    2
    Flexibilidad
    2
    Contras
    Mejora necesaria
    3
    Mejoras necesarias
    3
    Características faltantes
    3
    Problemas de características
    2
    Funcionalidad limitada
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cornerstone Learning SBX características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.4
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.9
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,057 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,379 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: CSOD
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Cornerstone Learning SBX es un líder global en soluciones en la nube de próxima generación para la gestión del talento. La empresa ayuda a las organizaciones a transformar la forma en que trabajan al

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 68% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Pros y Contras de Cornerstone Learning SBX
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6
Características completas
2
Personalización
2
Personalización
2
Flexibilidad
2
Contras
Mejora necesaria
3
Mejoras necesarias
3
Características faltantes
3
Problemas de características
2
Funcionalidad limitada
2
Cornerstone Learning SBX características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.9
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,057 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,379 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: CSOD
(96)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Banca
    • Consultoría de gestión
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 28% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 365Talents
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Desarrollo de empleados
    5
    Innovación
    4
    Tecnología de IA
    3
    Gestión de habilidades
    3
    Contras
    Complejidad
    2
    Evaluación ineficiente
    1
    Falta de integración
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Dificultad de aprendizaje
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.2
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.3
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    365Talents
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Lyon, FR
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    64 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Banca
  • Consultoría de gestión
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 28% Mediana Empresa
Pros y Contras de 365Talents
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Desarrollo de empleados
5
Innovación
4
Tecnología de IA
3
Gestión de habilidades
3
Contras
Complejidad
2
Evaluación ineficiente
1
Falta de integración
1
Curva de aprendizaje
1
Dificultad de aprendizaje
1
365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.2
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.3
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
365Talents
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Lyon, FR
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
64 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 35% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
    • Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mesh
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    39
    Útil
    16
    Intuitivo
    15
    Interfaz fácil de usar
    15
    Interfaz de usuario
    14
    Contras
    Características faltantes
    6
    Usabilidad difícil
    5
    Rendimiento lento
    5
    Curva de aprendizaje
    4
    Dificultad de navegación
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.9
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.6
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    People Mesh
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    240 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    142 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 35% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
  • Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
Pros y Contras de Mesh
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
39
Útil
16
Intuitivo
15
Interfaz fácil de usar
15
Interfaz de usuario
14
Contras
Características faltantes
6
Usabilidad difícil
5
Rendimiento lento
5
Curva de aprendizaje
4
Dificultad de navegación
4
Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.9
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.6
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
People Mesh
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
240 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
142 empleados en LinkedIn®
(38)4.7 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Pando es la primera plataforma diseñada para optimizar el valor de por vida del empleado a través de una calibración continua del rendimiento de abajo hacia arriba. Con niveles integrados, marcos de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 79% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Pando
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    5
    Facilidad de uso
    5
    Motivación
    5
    Retroalimentación
    4
    Útil
    4
    Contras
    Mejoras necesarias
    2
    Confusión de objetivos
    1
    Gestión de objetivos
    1
    Falta de creatividad
    1
    Falta de características
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Pando características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.5
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.4
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Pando es la primera plataforma diseñada para optimizar el valor de por vida del empleado a través de una calibración continua del rendimiento de abajo hacia arriba. Con niveles integrados, marcos de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 79% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Pando
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
5
Facilidad de uso
5
Motivación
5
Retroalimentación
4
Útil
4
Contras
Mejoras necesarias
2
Confusión de objetivos
1
Gestión de objetivos
1
Falta de creatividad
1
Falta de características
1
Pando características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.5
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.4
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16 empleados en LinkedIn®
(371)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Bridge es un galardonado Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) corporativo diseñado para ayudar a las organizaciones a capacitar, desarrollar y conectar a su personal: ya sean empleados, socios o cl

    Usuarios
    • Gerente de Formación
    • Diseñador Instruccional
    Industrias
    • Gestión Educativa
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 33% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Bridge es una herramienta utilizada para organizar evaluaciones de desempeño, crear sesiones de capacitación y proporcionar un repositorio para contenido de formación.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la facilidad de navegación, la tarea rápida y sencilla de crear y editar contenido, y el soporte al cliente rápido.
    • Los revisores experimentaron problemas con la funcionalidad de búsqueda, limitaciones en la funcionalidad de informes, falta de opciones de personalización y dificultades con ciertas características como los correos electrónicos de notificación y la visualización de pruebas enviadas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bridge
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    80
    Creación de cursos
    43
    Simple
    39
    Útil
    36
    Intuitivo
    30
    Contras
    Características faltantes
    32
    Personalización limitada
    27
    Características limitadas
    27
    Falta de personalización
    19
    Curva de aprendizaje
    17
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Bridge características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.1
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bridge
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Salt Lake City, US
    Twitter
    @GetBridge
    3,006 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    126 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bridge es un galardonado Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) corporativo diseñado para ayudar a las organizaciones a capacitar, desarrollar y conectar a su personal: ya sean empleados, socios o cl

Usuarios
  • Gerente de Formación
  • Diseñador Instruccional
Industrias
  • Gestión Educativa
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 33% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Bridge es una herramienta utilizada para organizar evaluaciones de desempeño, crear sesiones de capacitación y proporcionar un repositorio para contenido de formación.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la facilidad de navegación, la tarea rápida y sencilla de crear y editar contenido, y el soporte al cliente rápido.
  • Los revisores experimentaron problemas con la funcionalidad de búsqueda, limitaciones en la funcionalidad de informes, falta de opciones de personalización y dificultades con ciertas características como los correos electrónicos de notificación y la visualización de pruebas enviadas.
Pros y Contras de Bridge
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
80
Creación de cursos
43
Simple
39
Útil
36
Intuitivo
30
Contras
Características faltantes
32
Personalización limitada
27
Características limitadas
27
Falta de personalización
19
Curva de aprendizaje
17
Bridge características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.1
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Bridge
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Salt Lake City, US
Twitter
@GetBridge
3,006 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
126 empleados en LinkedIn®