Top 10 Alternativas y Competidores de Dayforce

10 Principales alternativas a Dayforce recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,476)
Product Description
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, Paycom es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más fácil de administrar
Categorías en común con Dayforce:
Cumplimiento de RRHH
Nómina Multipaís
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión de Capacitación
Programación de empleados

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(10,878)
Product Description
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, Rippling es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más utilizable
Categorías en común con Dayforce:
Cumplimiento de RRHH
Nómina Multipaís
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión de Capacitación
Programación de empleados

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,249)
Product Description
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, Paycor es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Más fácil de administrar
Categorías en común con Dayforce:
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión de Capacitación
Incorporación
Compromiso de los empleados
Administración de Beneficios
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Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,771)
Product Description
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, Paylocity es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más fácil de administrar
Categorías en común con Dayforce:
Incorporación
Administración de Beneficios
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral

UKG Pro
Por UKG
4.2/5
(1,611)
Product Description
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con Dayforce:
Incorporación
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,409)
Product Description
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, Workday HCM es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Dayforce:
Nómina Multipaís
Incorporación
Administración de Beneficios
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(719)
Product Description
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con Dayforce:
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Compromiso de los empleados
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,823)
Product Description
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, ADP Workforce Now es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
Categorías en común con Dayforce:
Incorporación
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(684)
Product Description
Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleSoft, sus sistemas de bases de datos asociados y el ecosistema de aplicaciones a la nube. Solo las implementaciones de PeopleSoft que se ejecutan en la Nube de Oracle tienen acceso a PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza las rutinas para la migración a la nube y la gestión del ciclo de vida.
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Los revisores dicen que en comparación con Dayforce, Oracle PeopleSoft es:
Más fácil de configurar
Más caro
Categorías en común con Dayforce:
Nómina Multipaís
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

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