Lo que más me gusta de la aplicación HiPeople:

Como alguien que proporciona referencias, realmente aprecio lo sencillo que esta aplicación hace el proceso. La aplicación es muy fácil de usar, con preguntas claras que te guían para dar comentarios detallados y significativos sin sentirse abrumador. Me encanta que puedo completar una referencia en solo unos minutos, y la plataforma se siente segura y profesional. Es genial saber que mi aporte ayuda a los empleadores a tomar decisiones informadas, y el diseño compatible con dispositivos móviles me permite hacerlo sobre la marcha. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He notado que la aplicación puede ser un poco lenta para cargar en mi teléfono si la conexión a internet no es fuerte, lo cual es molesto cuando intento hacerlo rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de HiPeople es su enfoque en agilizar el proceso de contratación mientras mantiene un enfoque centrado en las personas. Aprecio cómo proporciona información procesable sobre los candidatos, lo que facilita a los equipos tomar decisiones informadas, al mismo tiempo que respeta la experiencia del candidato. La combinación de eficiencia, conocimientos basados en datos y un enfoque centrado en las personas es lo que más me destaca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un área que creo que podría mejorarse es proporcionar más opciones de personalización para comentarios e informes. Aunque HiPeople es muy eficiente y fácil de usar, tener una flexibilidad adicional en cómo se muestran o filtran los insights podría mejorar aún más la experiencia para diferentes tipos de equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que HiPeople es una buena plataforma para evaluar las capacidades de los candidatos y realizar entrevistas. Es beneficiosa para las empresas y los profesionales de recursos humanos en la contratación de candidatos. La plataforma es una opción preferida en comparación con otras plataformas de búsqueda para entrevistas y evaluaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Experimenté problemas técnicos al configurar HiPeople, ya que la plataforma no es compatible con Google Chrome, lo que dificulta su uso con ciertos motores de búsqueda. El proceso fue un poco desafiante debido a esta limitación. Además, creo que la plataforma podría mejorar incorporando más preguntas relevantes adaptadas a roles de trabajo específicos durante las evaluaciones. Hay algunas interrupciones técnicas durante el proceso de entrevista que deben abordarse para mejorar la experiencia del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecié mucho lo fácil que fue configurar HiPeople sin necesidad de configuración alguna. Simplemente haciendo clic en un enlace pude sumergirme de inmediato. La guía fue clara, llevándome paso a paso. El software ayuda efectivamente a los empleadores a obtener una buena comprensión de los candidatos a través de evaluaciones. La facilidad de uso y la capacidad de resolver problemas realmente me impresionaron. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encontré que la interfaz móvil era deficiente. Cuando la usé en mi teléfono, había una pregunta específica donde no podía ver todas las opciones disponibles a la vez. Esto fue frustrante porque no fue hasta el último segundo, después de presionar aceptar, que me di cuenta de que había otra opción. Aunque logré acertar, la interfaz móvil no mostró todo lo que necesitaba ver al mismo tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me encanta lo práctico que es HiPeople. Es muy intuitivo: solo haz clic, llena el formulario y envía el enlace; todo fluye sin problemas. Incluso antes de que me comunique con las personas, reciben el correo electrónico de inmediato, lo cual es increíble. La plataforma está centrada en el usuario, proporcionando una experiencia muy buena. La función para pedir referencias y etiquetar lo que es importante es fantástica, y se sabe que es muy fácil de usar, incluso para aquellos que no son muy digitales. Esta es una plataforma limpia y precisa que sería ideal para manejar encuestas y entrevistas para mi trabajo. Ofrece una manera amigable y útil de conectarse con las personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encantaría recibir un correo electrónico directamente del servicio en lugar de un enlace externo. Creo que eso sería aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro HiPeople simple y fácil de usar, especialmente para el proceso de evaluación. Hizo que la evaluación de mi empresa fuera directa y cómoda, mejorando mi experiencia. Me sentiría cómodo usándolo de nuevo, ya que ahora tengo una cuenta, y lo considero casi perfecto aparte de pequeños retrasos en el proceso de verificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Experimenté un retraso en recibir el código de verificación necesario para configurar mi perfil de HiPeople, que era necesario para completar la entrevista. El correo electrónico tardó un par de minutos más de lo esperado, lo cual fue inconveniente. Este retraso sugirió un posible problema o fallo que podría mejorarse para una experiencia de usuario más fluida. Además, noté que durante el proceso de evaluación, se me pidió que encendiera mi cámara, pero la cámara no se estaba utilizando realmente, lo cual parecía innecesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recientemente utilicé HiPeople para proporcionar una referencia profesional, y la experiencia fue fluida y sencilla. La plataforma me guió paso a paso, facilitó dar comentarios reflexivos y mantuvo el proceso eficiente sin ser demasiado largo. Aprecié las preguntas claras y el diseño general, que se sintió intuitivo y bien pensado. Definitivamente una herramienta útil tanto para los referenciadores como para los empleadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la plataforma funciona muy bien, creo que añadir más flexibilidad en cómo se pueden dar ejemplos (como adjuntar una nota rápida o un archivo) la haría aún más fuerte. Además, el número de campos requeridos a veces parecía un poco excesivo cuando la respuesta ya estaba clara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HiPeople makes the reference-check process seamless and saves significant time.

I appreciate how HiPeople automates candidate reference checks while providing structured, insightful feedback. It’s user-friendly, efficient, and helps make more informed hiring decisions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

At times, the response rate from references can be slow, which delays the process. Additionally, a few more customization options for feedback templates would make it even more flexible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hi-people ayuda a agilizar el proceso de contratación proporcionando selección de currículums, evaluaciones y verificaciones de referencias para una decisión de contratación rápida, imparcial y eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

el proceso de verificación de referencias es demasiado estandarizado, prefiriendo preguntas más personalizadas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que HiPeople es una herramienta de reclutamiento excelente. Es particularmente efectiva para evaluar rápidamente las habilidades de las personas, beneficiándose de las plantillas prefuncionales disponibles. Las plantillas de evaluación y reevaluación son de primera categoría, mejorando enormemente la comunicación con los posibles contratados. La interfaz de usuario de la plataforma es impresionante, lo que facilita la evaluación de las habilidades de comunicación y la atención al detalle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que la falta de una función para marcar preguntas directamente desde el lado del usuario es una limitación. Esta ausencia requiere que los usuarios pasen por el proceso de soporte en lugar de poder abordar directamente cualquier discrepancia con respecto a las respuestas correctas durante las evaluaciones. Además, me gustaría más transparencia e información sobre la validación de las puntuaciones de las pruebas, específicamente en la detección de posibles tramposos. Esto ayudaría a generar más confianza en los resultados de las evaluaciones y facilitaría convencer al personal de recursos humanos sobre la fiabilidad de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.