HireVue Reseñas y Detalles del Producto

HireVue es generalmente fácil de usar, tanto para reclutadores como para candidatos. La interfaz es limpia e intuitiva, lo que facilita la configuración de entrevistas y la revisión de respuestas. La mayoría de los candidatos pueden navegar por el sistema sin necesitar mucha orientación. El proceso de implementación fue relativamente fluido. El soporte al cliente ha sido receptivo y útil. Usamos HireVue regularmente, especialmente durante períodos de contratación de alto volumen. HireVue ofrece un conjunto sólido de características, desde entrevistas en video a demanda hasta guías de calificación estructuradas y evaluaciones habilitadas por IA. La integración con nuestro ATS y otras herramientas (como plataformas de programación) fue bastante sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si bien HireVue ofrece una gran comodidad y eficiencia, una desventaja es que la plataforma puede parecer impersonal para los candidatos, especialmente en las entrevistas de video unidireccionales. Algunos candidatos pueden tener dificultades para expresarse sin interacción en tiempo real, lo que podría afectar su desempeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HireVue está en un punto donde nosotros, como clientes, podemos personalizar según nuestras necesidades y objetivos, ¡y ahora hay múltiples formas de solución! Los equipos de HireVue han tenido mucho éxito, desde la implementación hasta el cuidado intensivo y el soporte continuo. ¡HireVue es un socio valioso que aprovecha su experiencia para ayudarnos a informar e impulsar nuestras iniciativas internamente! El equipo siempre está abierto a mejoras en la plataforma y siempre dispuesto a colaborar/brainstorming ideas para cumplir con nuestros objetivos (si la tecnología no puede en este momento). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como una plataforma que se supone debe impulsar la automatización con la programación, mejoras significativas podrían facilitar la adaptación a los cambios y ser más flexible. Ejemplos: ¿Cómo es una entrevista híbrida si tienes tanto participantes presenciales como virtuales? ¿Por qué no puedes archivar una solicitud y candidatos pero mantener al candidato en juego para otros roles? Debería haber una manera de archivar candidatos solo para una solicitud en lugar de archivarlos del sistema. Además, hemos escuchado mucho ruido sobre los desafíos de audio con su plataforma y problemas con la plataforma de video para entrevistas. Ahora usamos Call Candidate y también tenemos Webex integrado, pero eso fue un desafío significativo para que nuestros líderes adoptaran la tecnología. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

la facilidad de invitar a los candidatos a programar su entrevista ellos mismos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La falta de capacidad para solicitar a los candidatos que reprogramen su entrevista (para no tener que hacerlo manualmente). El hecho de que el correo electrónico de recordatorio no incluya la opción de reprogramar (para facilitar aún más a los candidatos encontrarla). El hecho de que al crear un evento no se puedan tener múltiples entrevistadores y usar un solo calendario porque en realidad sigue sincronizándose con su calendario de Outlook. Preferiría esto en lugar de usar un marcador de posición, para que el candidato realmente reciba los nombres de los entrevistadores en lugar de TBD (no es la mejor experiencia para nuestros candidatos). El hecho de que el Centro de Mensajes no tenga una opción para buscar los mensajes de un candidato por nombre (en lugar de tener que buscar por dirección de correo electrónico). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la facilidad de uso con la que puedes programar pantallas, la nueva capacidad mejorada para tener control sobre la gestión de la disponibilidad del calendario de los usuarios, los cambios que T20 ha traído a la plataforma al ser un usuario anterior de Modern Hire. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HireVue no tiene la capacidad para que los administradores añadan pausas cuando hay múltiples entrevistas consecutivas, lo que provoca que el equipo no pueda organizar entrevistas más complejas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta plataforma es muy fácil de usar tanto en el lado de la adquisición de talento como en el lado del empleado. Hace que el tiempo de respuesta sea significativamente más rápido a medida que nos adaptamos a las necesidades de los candidatos. HireVue se sincroniza perfectamente con mi calendario, el tiempo de respuesta del soporte es maravilloso y me hace mucho más productivo con el tiempo que dedico a mi trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces hay fallos con las llamadas que pasan por HireVue y desearía que la integración con nuestro ATS extrajera automáticamente los currículums. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HireVue es un ahorrador de tiempo cuando se trata de un proceso de contratación largo y masivo. Permite a los candidatos grabar sus entrevistas a su propio ritmo y ayuda a los reclutadores a tener toda la información que necesitan para avanzar con el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sería genial tener enlaces a cada entrevista grabada para compartir con los gerentes de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La puntuación es bastante fácil. Es bueno ver el desglose de las áreas en las que obtuvieron buenos resultados y las áreas en las que pueden necesitar capacitación adicional. Suficientemente fácil de completar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sería bueno ver opciones de vista rápida. Solo necesitamos una puntuación para determinar si seguimos adelante a tiempo. Otras veces nos gusta revisar los detalles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HireVue nos ha permitido guiar a nuestros líderes de contratación para eliminar las 'decisiones instintivas' al evaluar candidatos, ya que podemos referirnos a datos e información relacionados específicamente con las habilidades necesarias para tener éxito en un determinado puesto. Se nos brinda la capacidad de realizar contrataciones diversas en lugar de pasar por el mismo talento homogéneo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La funcionalidad de programación podría mejorarse, especialmente en lo relacionado con las integraciones con Webex. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Capacidad para personalizar la vista del reclutador y la vista del candidato e información

Automatización de correos electrónicos y mensajes de texto

Preguntas y entrevistas a demanda

Opción de usar puente de llamada o marcar directamente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Accesibilidad del formato de video para eventos y entrevistas de panel Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es fácil y amigable para navegar. Puedo solucionar problemas, configurar proyectos y extraer datos con facilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Ninguno que pueda pensar! He estado usando la plataforma durante años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.