Join.com es una solución muy útil para la contratación. La plataforma es intuitiva y publicar anuncios de trabajo en múltiples bolsas de empleo funciona sin problemas. Es especialmente útil para empresas más pequeñas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un pequeño área de mejora: algunas características podrían ser más flexibles, y ocasionalmente, lleva un poco de tiempo que se apliquen los cambios. Aun así, es una plataforma recomendable con gran potencial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mejora la eficiencia de contratación, facilita la publicación cruzada de anuncios de empleo y la gestión del proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma tiene muchos errores y durante la última migración de precios, JOIN degradó accidentalmente nuestra cuenta, lo que llevó a la pérdida de datos y una interrupción total de nuestro proceso de contratación. El soporte al cliente no fue de ayuda en absoluto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El servicio se ve bien, pero el proceso de incorporación es un dolor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Servicio al cliente, enviamos prueba del registro de la empresa pero aún no podemos reactivar la cuenta después de 10 días. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil gestionar anuncios de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Comunicación con el servicio al cliente. No hay transparencia ni retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pros:

- súper fácil crear un anuncio de trabajo + página de carrera.

- puede publicar automáticamente el anuncio de trabajo en varios canales (linkedin + glassdoor + google)

- tener a todos los solicitantes en un solo lugar y gestionarlos como un tablero kanban.

- Va rápido para revisar un solicitante (buena interfaz de usuario)

- configuración del flujo de trabajo. Por ejemplo, enviar correos electrónicos automáticamente en ciertas etapas.

- el precio Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Contras:

- No puedes personalizar el formulario de solicitud tanto. Preferiría que los solicitantes pudieran insertar un enlace de LinkedIn + GitHub en lugar de solo un CV + carta de presentación.

- Requiere que el solicitante cree una cuenta conjunta. Esto es un gran inconveniente, creo. Ya que crea fricción.

- No hay integración con Google Calendar (hasta donde sé). Sería bueno para programar entrevistas sin problemas.

- El ATS no lo veo realmente. Aunque no he usado ATS antes. Y para nuestra etapa no es una característica esencial. Supongo que es más relevante con más de 100 solicitantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El servicio de Join es incomparablemente bueno. Antes ya había probado otras plataformas de empleo, pero con ningún otro proveedor estuve ni siquiera remotamente tan satisfecho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es difícil de creer, pero realmente no tengo nada en contra de join. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Fácil y rápido de usar

- Tiempo de implementación muy corto

- Herramienta gratuita que cubre todas nuestras necesidades

- Muy fácil involucrar al negocio para participar en actividades de reclutamiento

- Amplio alcance de bolsas de trabajo de una sola vez Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Actualmente no se puede reemplazar un ATS si la empresa crece en tamaño

- Nos encantaría poder restringir el acceso del gerente de contratación solo a sus posiciones/pipelines abiertas, no a todas

- También nos encantaría rastrear las referencias de empleados en Join Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puedo invitar fácilmente a todos los departamentos y personas responsables a compartir sus ofertas de trabajo. Ellos gestionan la primera selección y control de calidad. Eso nos ahorra mucho tiempo. Además, es perfecto tener todo en un solo lugar y puedes aumentar fácilmente tu publicación de trabajo a través de diferentes plataformas como LinkedIn, GitHub, Stackoverflow y esto a una tarifa más barata que directamente. ¡Perfecto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

hasta ahora nada especial. tal vez la posibilidad de integrar cada oferta de trabajo individual a través de un widget. hasta ahora solo puedes integrar todas las ofertas de trabajo con un solo widget. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Con Join ya no tenemos que iniciar sesión a través de diferentes portales para subir las descripciones de trabajo cada vez. Podemos crearlo fácilmente una vez a través del inicio de sesión de Join y publicarlo automáticamente en varios portales de forma gratuita y decidir si queremos usar presupuesto adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una conexión directa a nuestro ATS sería aún mejor, pero la importación masiva actualmente también cubre esto bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Sin costos! Con JOIN pudimos publicar nuestras ofertas de trabajo en los portales de empleo y redes profesionales más importantes (por ejemplo, LinkedIn y XING) de forma gratuita. La respuesta a nuestras ofertas de trabajo en este momento es abrumadora, con muchos candidatos aparentemente calificados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía no pudimos encontrar una manera conveniente de transferir a los solicitantes a nuestra herramienta interna de Reclutamiento. Sin embargo, veo muchas mejoras a lo largo del año pasado y veo que JOIN se está convirtiendo cada vez más en un posible reemplazo de ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.