Como administrador de un bufete de abogados, he encontrado que Prodoscore es un cambio total en la comprensión y mejora de la productividad del equipo, especialmente con muchos de nuestros empleados trabajando de forma remota. A diferencia de las herramientas de monitoreo tradicionales, Prodoscore no "vigila" ni micromaneja a los empleados. En su lugar, se centra inteligentemente en las aplicaciones y herramientas que realmente contribuyen a su productividad.
Lo que más aprecio de Prodoscore es que recompensa el comportamiento productivo sin penalizar a nadie. Los empleados reciben puntos por interactuar con aplicaciones relacionadas con el trabajo, pero el software nunca resta puntos por usar herramientas no relacionadas con el trabajo, porque esas ni siquiera se rastrean. Esto crea un enfoque saludable y basado en la confianza hacia la productividad que respeta la privacidad de los empleados mientras proporciona información valiosa.
Desde un punto de vista administrativo, los análisis y la visibilidad que proporciona son invaluables. Es fácil ver qué herramientas son más utilizadas, dónde se pueden optimizar los flujos de trabajo y cómo apoyar a los equipos remotos de manera más efectiva.
Además, el soporte proporcionado por Prodoscore ha sido de primera categoría. Han estado involucrados desde la implementación inicial hasta la capacitación y el soporte a nuestro personal. Responden rápidamente cada vez que me comunico con ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si pudiera sugerir una mejora para Prodoscore, me encantaría ver la opción de personalizar el sistema de puntuación según el rol o el departamento. La productividad se ve diferente en distintas posiciones; por ejemplo, enviar diez correos electrónicos podría ser una tarea pequeña para un rol, pero un esfuerzo de todo el día para otro. Poder ajustar eso haría que los análisis fueran aún más significativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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