RoboRecruiter Reseñas y Detalles del Producto

Acelera el proceso de contratación. Ha reducido el tiempo de contratación y ha mejorado nuestra eficiencia en el reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ahorra mucho tiempo. Ayuda a evitar llegar a candidatos irrelevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestros reclutadores han ahorrado mucho tiempo al hablar con candidatos no relevantes, ya que el flujo de chat puede realizar una selección en las primeras etapas y luego los candidatos exitosos pueden reservar sus propios espacios para llamadas en un momento que les convenga. Esto significa que nuestros equipos son realmente eficientes y anticipamos que esto también nos permitirá reducir drásticamente el tiempo para hacer una lista corta en comparación con los métodos tradicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hubo una preocupación inicial con el costo de usar RoboRecruiter para una pequeña empresa, pero los resultados y el retorno de la inversión han sido realmente valiosos. Ciertamente vale la pena el dinero, el tiempo y el esfuerzo y te ahorrará tiempo a largo plazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos visto un gran aumento en la respuesta de los candidatos a todas las conversaciones enviadas (tanto nuevas como existentes). Nuestra capacidad para llegar a más candidatos, en menos tiempo, con tasas de respuesta más altas ha valido más que el costo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En una campaña de reclutamiento de gran volumen, trabajamos con Roborecruiter para optimizar el proceso de aplicación y preselección de candidatos, lo que resultó en la incorporación de más de 2,000 Operarios de Almacén en tres meses. Al implementar este proceso, observamos tres beneficios principales:

• Ahorros de costos de más de £58k en 2019, en comparación con 2018. Esto se desglosa en un ahorro de poco menos de £12k en gastos de medios, al tener una forma más eficiente de capturar aplicaciones y gestionar el recorrido del candidato, y un ahorro de más de £46k en el proceso de aplicación y incorporación de candidatos.

• Al gastar solo £4k en publicidad durante esta campaña en 2019, dirigimos tráfico a una página web con la marca del cliente en nuestro sitio web, donde alojamos el chatbot de Roborecruiter. Logramos 6,045 interacciones en Roborecruiter y contratamos con éxito a poco más de 2,000 trabajadores temporales de almacén.

• Hemos podido acceder a informes detallados, en tiempo real. Esto no solo nos permite alinear los presupuestos de publicidad de la manera más efectiva para generar la mayor cantidad de aplicaciones posible, sino que también nos ha ayudado a construir tendencias más detalladas sobre los comportamientos de nuestros candidatos. Sabemos que los miércoles son el día más popular de la semana para que los candidatos soliciten un puesto con este cliente, qué canal de medios fue el más popular y, para el pequeño porcentaje de personas que no completaron el proceso completo del chatbot, qué preguntas los hicieron salir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si estás buscando interactuar con tu base de datos a gran escala y con facilidad, entonces es una decisión obvia: ¡usa Roborecruiter! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RoboRecruiter ha permitido el compromiso masivo de miembros actuales y potenciales a través de campañas entrantes y salientes. Desde una perspectiva entrante, Kit está en nuestro sitio web manejando consultas que normalmente habrían sido atendidas por nuestro equipo, lo que ha reducido enormemente su carga de trabajo. A través de la campaña de SMS saliente, Kit ha involucrado a miembros potenciales con tanto éxito que Nestlé se inscribió como uno de nuestros clientes corporativos dentro de las 48 horas de recibir el mensaje de texto. Estamos encantados y ahora esperamos probar la funcionalidad para aprovechar nuestro portal de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vale la pena invertir tiempo en comprender la funcionalidad completa de Roborecruiter, ahora hemos implementado el producto para más que solo nuestros equipos de reclutamiento, utilizando la herramienta para comunicarnos con nuestros candidatos en todas las etapas del proceso de reclutamiento, incluyendo el compromiso continuo una vez colocados en un puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque se utiliza principalmente para preseleccionar candidatos en volumen, recientemente hemos implementado Roborecruiter para contactar a candidatos que trabajan en uno de nuestros principales clientes de servicios financieros como parte de una prueba de recuperación ante desastres. Nuestro cliente estaba realizando una prueba de recuperación ante desastres y tuvimos que contactar a más de 1000 contratistas en una ventana de 30 minutos y asegurarnos de que los candidatos hubieran leído y comprendido el mensaje. Construimos un chat para informar a la fuerza laboral sobre la prueba de recuperación ante desastres e incorporamos una función de respuesta para mostrar cuántos habían leído y comprendido el mensaje. Los resultados fueron muy positivos, tuvimos un nivel de respuesta mayor que el método utilizado por el cliente para contactar a su propia fuerza laboral permanente, tanto que el cliente está considerando implementar Roborecruiter ellos mismos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los resultados mejoran con el tiempo y la optimización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usamos RoboRecruiter para mantener una lista activa de contratistas. También lo utilizamos para volver a involucrar a candidatos que abandonaron el proceso de reclutamiento o fueron rechazados para un rol específico y ofrecerles nuevas oportunidades laborales más adecuadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Comprendería profundamente los comportamientos de 'investigación y compra' de su audiencia en línea, cómo consumen contenido, qué dispositivos utilizan. Investigué a nuestra audiencia, nuestras analíticas de Google, herramientas de mapeo de calor del sitio web y varios otros aspectos de sus comportamientos y encontré a nuestra audiencia muy receptiva a un SMS (este ha sido nuestro mayor éxito con RoboRecruiter al tener esta capacidad). También he mantenido nuestras conversaciones de chatbot cortas (1 minuto 20 segundos) ya que mi audiencia es impaciente y tiene poco tiempo. Me aseguraría de que tenga el recurso humano para cumplir con su acuerdo de nivel de servicio al candidato después del lanzamiento de cualquier campaña. Nuestro SLA de candidato es de 24 horas y nuestro equipo está 100% comprometido con esto. También tendría a alguien en su equipo que sea experto en Excel, ya que puede haber algo de preparación de fondo en términos de una lista de candidatos. Esto depende 100% de cómo capture la información en primer lugar. Nuestra información no se estaba capturando al 100% de acuerdo con los requisitos de RoboRecruiter; por ejemplo, tenemos que agregar +64 a todos los números móviles. Desde entonces, he cambiado esto en nuestro nuevo sitio web para que el usuario necesite ingresar su código internacional aunque pueda estar basado en NZ. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recursos y participación a gran escala. Herramienta efectiva de generación de leads entrantes (porque la herramienta está en nuestro sitio web, a menudo obtenemos candidatos que interactúan con ella allí en lugar de postularse para un trabajo específico en línea). Beneficios de aumento de productividad. Beneficios de ahorro de tiempo - liberando a nuestros reclutadores para centrarse en la participación de candidatos a través de otros canales digitales y tradicionales. Aumento en la participación en el sitio web. Disminución en la tasa de rebote (porque los usuarios están interactuando con el chatbot en línea). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usamos a Robo como nuestro bot web y para contactar grupos de candidatos, ya sea para determinar disponibilidad o para volver a involucrarlos. Ha sido una verdadera bendición. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Podemos contactar a un gran número de candidatos de una sola vez, usando Robo significa que estamos ahorrando dinero en mensajes de texto y llamadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.