Comparer Betterment at WorketHuman Interest 
- Les avis disent que Human Interest excelle en qualité de support, obtenant une note de 8,3 par rapport à 7,8 pour Betterment at Work. Les utilisateurs apprécient le service client réactif et les conseils détaillés fournis lors de l'installation et de l'utilisation continue.
- Les utilisateurs rapportent que Human Interest a un léger avantage en termes de facilité d'installation, avec une note de 8,8 contre 8,4 pour Betterment at Work. Les critiques mentionnent que le processus d'intégration est simple, ce qui facilite le démarrage rapide des petites entreprises.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les deux produits obtiennent la même note en satisfaction des employés à 8,8, mais Human Interest est remarqué pour son interface conviviale et ses fonctionnalités engageantes qui aident les employés à gérer efficacement leurs plans de retraite.
- Les critiques mentionnent que Human Interest surpasse Betterment at Work dans la catégorie des investissements, avec une note de 8,7 contre 8,4. Les utilisateurs apprécient les options d'investissement diversifiées et la possibilité de personnaliser les portefeuilles en fonction des préférences individuelles des employés.
- Les utilisateurs sur G2 indiquent que Human Interest a une note plus élevée pour répondre aux exigences (9,0) par rapport à Betterment at Work (8,8). Les critiques disent que les fonctionnalités de Human Interest s'alignent étroitement avec les besoins spécifiques des petites entreprises, assurant la conformité et la facilité de gestion.
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux produits soient très bien notés pour leur facilité d'utilisation (8,9), le tableau de bord intuitif de Human Interest et sa navigation simplifiée sont fréquemment loués, facilitant la gestion des comptes des employés et le suivi des performances par les administrateurs.
Betterment at Work vs Human Interest
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Human Interest est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Human Interest dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Human Interest répond mieux aux besoins de leur entreprise que Betterment at Work.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Human Interest est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Betterment at Work à Human Interest.
- Spécialiste de l'intégration dédié
- Intégrations de paie simples avec Gusto, Trinet et d'autres fournisseurs
- Services fiduciaires 3(38) et 3(16) avec support administratif, conformité et investissement
- Intégration avec plus de 450 principaux fournisseurs de paie
- Conception de plan flexible incluant l'adhésion automatique et le port sûr
- Administration et tenue de dossiers automatisées
Le portail en libre-service rend la gestion des plans facile. C'est pratique, peu coûteux et sans intervention après la mise en œuvre. Le portail fournit des avis automatiques lorsque les rapports sont dus et vous guide à travers tout. Les investissements...
Le processus d'intégration avec Justworks n'a pas été aussi fluide que promis. Après l'intégration, j'ai découvert qu'une synchronisation manuelle était nécessaire entre les deux plateformes. De plus, les options de support de Betterment étaient limitées au...
J'avais examiné une entreprise de 401K pour notre petite organisation à but non lucratif et je suis très satisfait d'avoir choisi Human Interest. Tout a été simple et nous recevons des mises à jour fréquentes sur l'état de nos investissements des employés....
Facilement la pire expérience que j'ai jamais eue avec une entreprise de services de prestations et/ou de 401K de quelque nature que ce soit. Aucun montant d'interface élégante ne peut compenser l'incompétence flagrante dans la gestion du compte de notre...
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