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Comparer BenefitfocusetWorkday Benefits 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (82.1% des avis)
Entreprise (63.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Benefitfocus
Note
(30)4.2 sur 5
Segments de marché
Entreprise (82.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur BenefitfocusWorkday Benefits
Note
(122)4.2 sur 5
Segments de marché
Entreprise (63.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur Workday BenefitsRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Benefitfocus excelle dans son "Portail en libre-service", avec un score de 9,2, permettant aux employés de gérer facilement leurs avantages, tandis que Workday Benefits suit de près avec un score de 9,0, indiquant une expérience forte mais légèrement moins conviviale.
- Les critiques mentionnent que Benefitfocus a une note plus élevée pour la "Planification des inscriptions" à 9,0 par rapport aux 8,5 de Workday Benefits, ce qui suggère que Benefitfocus offre un processus d'inscription plus rationalisé et efficace pour les utilisateurs.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les fonctionnalités supérieures de "Conformité réglementaire" de Benefitfocus, avec un score de 9,3, ce qui indique un système robuste pour gérer les exigences de conformité, tandis que Workday Benefits obtient un score de 8,7, montrant qu'il peut ne pas être aussi complet dans ce domaine.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que Workday Benefits brille dans le "Reporting" avec un score de 9,0, ce qui suggère qu'il offre des options de reporting plus détaillées et personnalisables par rapport au score de 7,7 de Benefitfocus, en faisant un meilleur choix pour les organisations axées sur les données.
- Les critiques mentionnent que l'"Accès mobile aux avantages" de Benefitfocus est noté à 9,0, offrant une expérience mobile solide, tandis que Workday Benefits obtient un score de 8,5, indiquant que Benefitfocus peut offrir une interface mobile plus conviviale pour gérer les avantages en déplacement.
- Les utilisateurs disent que les deux plateformes ont de solides "APIs d'intégration", mais Workday Benefits obtient un score plus élevé à 8,6 par rapport aux 7,9 de Benefitfocus, suggérant que Workday peut offrir plus de flexibilité et de facilité d'intégration avec d'autres systèmes.
Benefitfocus vs Workday Benefits
- Les évaluateurs ont estimé que Workday Benefits répond mieux aux besoins de leur entreprise que Benefitfocus.
- En comparant la qualité du support produit continu, Benefitfocus et Workday Benefits fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Benefitfocus à Workday Benefits.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Benefitfocus
Aucun tarif disponibleWorkday Benefits
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Benefitfocus
Aucune information sur l'essai disponibleWorkday Benefits
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.7
27
9.0
86
Facilité d’utilisation
8.9
26
8.4
86
Facilité d’installation
8.0
23
8.6
11
Facilité d’administration
8.6
25
8.1
6
Qualité du service client
8.6
26
8.6
66
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.8
24
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
8.7
26
7.9
77
Fonctionnalités
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
8.5
22
8.8
58
9.0
22
8.6
58
7.9
21
8.3
41
8.5
16
8.6
54
Pas assez de données disponibles
8.8
61
9.2
22
9.0
62
9.3
15
8.7
46
9.0
18
8.6
54
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
8.5
22
8.8
58
9.0
22
8.6
58
7.9
21
8.3
41
8.5
16
8.6
54
Pas assez de données disponibles
8.8
61
9.2
22
9.0
62
9.3
15
8.7
46
9.0
22
8.9
63
9.0
18
8.6
54
8.2
18
8.2
37
Pas assez de données disponibles
9.2
10
Pas assez de données disponibles
9.7
10
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
21
7.6
17
7.9
15
8.7
14
8.5
9
8.1
15
8.7
21
8.9
19
8.7
21
8.9
19
8.2
18
8.8
20
7.7
21
9.1
16
8.2
21
8.5
21
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BenefitfocusetWorkday Benefits est catégorisé comme Administration des avantages
Catégories uniques
Benefitfocus n'a aucune catégorie unique
Workday Benefits n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Benefitfocus
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Benefits
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
vente au détail
14.3%
Restaurant
7.1%
Musique
7.1%
Assurance
7.1%
Ressources humaines
7.1%
Autre
57.1%
Logiciels informatiques
12.8%
Technologies et services d’information
11.1%
Assurance
8.5%
Hôpital et soins de santé
5.1%
Santé, bien-être et forme physique
4.3%
Autre
58.1%
Avis les plus utiles
Benefitfocus
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur
très orienté vers le service client avec des réponses rapides
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Ressources humaines
Bien que les représentants travaillent dur pour trouver des réponses, leur équipe autour d'eux prend un mois pour terminer un projet.
Workday Benefits
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
Comme beaucoup d'autres l'ont dit, Workday a une interface utilisateur très épurée que les utilisateurs apprécient.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
L'interface utilisateur/expérience utilisateur est horrible. Elle semble vieille. Pleine de bugs. Pas intuitive.
Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur
très orienté vers le service client avec des réponses rapides
Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
Comme beaucoup d'autres l'ont dit, Workday a une interface utilisateur très épurée que les utilisateurs apprécient.
Utilisateur vérifié à Ressources humaines
Bien que les représentants travaillent dur pour trouver des réponses, leur équipe autour d'eux prend un mois pour terminer un projet.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
L'interface utilisateur/expérience utilisateur est horrible. Elle semble vieille. Pleine de bugs. Pas intuitive.
Meilleures alternatives
Discussions
Benefitfocus n'a aucune discussion avec des réponses
Mes collègues peuvent-ils vérifier les avantages que j'ai ?
1 commentaire
GK
Non, ils ne peuvent pas. Seules les personnes ayant un accès de sécurité peuvent voir les choix de prestations.Lire la suite
À quoi sert le logiciel Workday ?
1 commentaire
JP
Gestion des employés, essentiellement tout ce qui est lié aux primes, processus RH comme les vacances.Lire la suite
Workday Benefits n'a plus de discussions avec des réponses
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