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Bayt.com Avis & Détails du Produit

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Bayt.com Avis (4)

Avis

Bayt.com Avis (4)

3.8
4 avis

Avantages et inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Asim A.
AA
Admin Support
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Opportunités de connexion"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bayt.com?

Bayt.com est reconnu pour son interface conviviale, qui simplifie la recherche d'emploi et la gestion de profil. Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme et la possibilité de télécharger des profils sous forme de CV, ainsi que l'option de télécharger des documents éducatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bayt.com?

Bayt.com pourrait s'améliorer en élargissant ses offres d'emploi au-delà de la région du Golfe et en modifiant la politique de révision pour permettre des retours d'information plus authentiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Zahid B.
ZB
Software Engineer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Pas le meilleur pour embaucher/trouver un emploi ?"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bayt.com?

Gestion de profil, recherches d'emploi, et montrant comment votre candidature se compare à d'autres dans le classement. La simplicité de celui-ci le rend plus facile à utiliser et à entretenir. Ce que certains des autres manquent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bayt.com?

La politique de révision sur le profil doit être modifiée pour permettre un profil non Bayt avec une authentification appropriée et la validité de la révision évidemment. C'est la seule chose qui manque à la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
UG
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bonne plateforme pour les emplois dans la région du Golfe"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bayt.com?

Interface très simple et facile à utiliser

Fournit une option pour télécharger son profil en tant que CV

Les utilisateurs peuvent télécharger leurs documents éducatifs dans les détails de l'éducation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bayt.com?

Bayt.com publie des offres d'emploi dans la région du Golfe

Les emplois publiés sur Bayt.com nécessitent des professionnels des pays du Golfe. Les chercheurs d'emploi d'autres pays ne sont généralement pas éligibles pour postuler.

En fonction de mon profil, les dernières offres d'emploi sont recommandées par Bayt.com. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mohammed N.
MN
Group Financial Accountant
Comptabilité
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Dans l'ensemble, un bon site d'emploi."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bayt.com?

Bayt.com était un site d'emploi convivial et utile pour trouver votre emploi de rêve au Moyen-Orient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bayt.com?

Ce serait mieux si Bayt couvrait de nombreux pays en dehors du Moyen-Orient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Bayt.com pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,788)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
2
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,700)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
3
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,464)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
4
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,289)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
5
Logo de greytHR
greytHR
4.5
(1,190)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
6
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,100)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
7
Logo de iCIMS
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
8
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
9
Logo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(719)
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
10
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(677)
Entrevues vidéo simplifiées
Afficher plus
Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.