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ChartHop Avantages et inconvénients : Principaux avantages et inconvénients

Résumé rapide de l'IA basé sur les avis G2

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs

Les utilisateurs adorent la facilité d'utilisation de ChartHop, qui met efficacement en valeur la croissance et la transparence de l'entreprise. (36 mentions)
Les utilisateurs adorent l'organigramme convivial dans ChartHop, qui présente efficacement la croissance de l'entreprise et les données des employés. (32 mentions)
Les utilisateurs adorent l'organigramme convivial qui met en valeur la croissance de l'entreprise et offre des informations précieuses aux employés. (30 mentions)
Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités complètes de ChartHop, permettant une intégration de données fluide et des insights organisationnels précieux. (20 mentions)
Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de ChartHop, notant son efficacité à présenter la croissance de l'entreprise et les données des employés. (20 mentions)
Les utilisateurs trouvent les options de personnalisation limitées dans ChartHop frustrantes, ce qui affecte leur capacité à adapter le système efficacement. (10 mentions)
Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes de ChartHop limitent son efficacité pour suivre divers indicateurs organisationnels. (10 mentions)
Les utilisateurs trouvent la complexité de ChartHop difficile, surtout pour ceux qui manquent d'expertise technique et de clarté dans la fonctionnalité. (8 mentions)
Les utilisateurs rencontrent souvent des problèmes techniques tels que des retards de données, de la complexité et des plantages d'applications, ce qui complique l'utilisation globale. (7 mentions)
Les utilisateurs rencontrent des problèmes d'intégration avec ChartHop, ayant des difficultés avec la navigation et la dépendance à des outils supplémentaires pour les fonctions RH. (6 mentions)
Les utilisateurs constatent qu'il y a une courbe d'apprentissage significative pour utiliser efficacement les fonctionnalités complexes de filtrage et de reporting de ChartHop. (6 mentions)
Les utilisateurs rencontrent des problèmes de données avec ChartHop, y compris des informations obsolètes et des difficultés à suivre les indicateurs organisationnels. (5 mentions)

Principaux avantages de ChartHop

1. Facilité d'utilisation
Les utilisateurs adorent la facilité d'utilisation de ChartHop, qui met efficacement en valeur la croissance et la transparence de l'entreprise.
Voir les mentions de 36

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Taylor H.
TH

Taylor H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"ChartHop est un outil très utile et personnalisable pour notre équipe RH allégée."

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

Nous aimons que ChartHop nous permette de personnaliser les rapports, les tableaux de bord et les actions et qu'il héberge toutes nos données d'employ

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3.0/5

"Bonne idée avec un bon potentiel"

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

J'aime que l'organigramme soit très facile à utiliser et que l'on puisse réellement voir la croissance de l'entreprise au fil du temps. Et c'est le ca

2. Caractéristiques
Les utilisateurs adorent l'organigramme convivial dans ChartHop, qui présente efficacement la croissance de l'entreprise et les données des employés.
Voir les mentions de 32

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Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Un logiciel assez bon"

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

La meilleure chose est l'organigramme. J'aime aussi la façon dont nous recevons des enquêtes démographiques à ce sujet.

Taylor H.
TH

Taylor H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"ChartHop est un outil très utile et personnalisable pour notre équipe RH allégée."

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

Nous aimons que ChartHop nous permette de personnaliser les rapports, les tableaux de bord et les actions et qu'il héberge toutes nos données d'employ

3. Organigramme
Les utilisateurs adorent l'organigramme convivial qui met en valeur la croissance de l'entreprise et offre des informations précieuses aux employés.
Voir les mentions de 30

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Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Un logiciel assez bon"

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

La meilleure chose est l'organigramme. J'aime aussi la façon dont nous recevons des enquêtes démographiques à ce sujet.

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3.0/5

"Bonne idée avec un bon potentiel"

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

J'aime que l'organigramme soit très facile à utiliser et que l'on puisse réellement voir la croissance de l'entreprise au fil du temps. Et c'est le ca

4. Caractéristiques complètes
Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités complètes de ChartHop, permettant une intégration de données fluide et des insights organisationnels précieux.
Voir les mentions de 20

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Taylor H.
TH

Taylor H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"ChartHop est un outil très utile et personnalisable pour notre équipe RH allégée."

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

Nous aimons que ChartHop nous permette de personnaliser les rapports, les tableaux de bord et les actions et qu'il héberge toutes nos données d'employ

Nariman O.
NO

Nariman O.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"C'est incroyable !"

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

Ce que j'aime le plus chez ChartHop, c'est sa capacité à rassembler les données sur les personnes d'une manière à la fois intuitive et exploitable. Tr

5. Utile
Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de ChartHop, notant son efficacité à présenter la croissance de l'entreprise et les données des employés.
Voir les mentions de 20

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Taylor H.
TH

Taylor H.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"ChartHop est un outil très utile et personnalisable pour notre équipe RH allégée."

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

Nous aimons que ChartHop nous permette de personnaliser les rapports, les tableaux de bord et les actions et qu'il héberge toutes nos données d'employ

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3.0/5

"Bonne idée avec un bon potentiel"

Qu'aimez-vous à propos de ChartHop ?

J'aime que l'organigramme soit très facile à utiliser et que l'on puisse réellement voir la croissance de l'entreprise au fil du temps. Et c'est le ca

Principaux inconvénients de ChartHop

1. Personnalisation limitée
Les utilisateurs trouvent les options de personnalisation limitées dans ChartHop frustrantes, ce qui affecte leur capacité à adapter le système efficacement.
Voir les mentions de 10

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Nicole G.
NG

Nicole G.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"ChartHop facilite l'utilisation de nos données !"

What do you dislike about ChartHop?

S'il y a quelque chose, il y a trop de choses dans ChartHop - bien que vous puissiez facilement gérer la sécurité autour de vos données comme vous le

Daniel B.
DB

Daniel B.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Outil opérationnel puissant qui offre beaucoup de personnalisation"

What do you dislike about ChartHop?

L'avantage est la personnalisation. L'inconvénient est la personnalisation. Vous avez besoin de quelqu'un dans votre équipe qui va comprendre le côté

2. Fonctionnalités manquantes
Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes de ChartHop limitent son efficacité pour suivre divers indicateurs organisationnels.
Voir les mentions de 10

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Nicole G.
NG

Nicole G.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"ChartHop facilite l'utilisation de nos données !"

What do you dislike about ChartHop?

S'il y a quelque chose, il y a trop de choses dans ChartHop - bien que vous puissiez facilement gérer la sécurité autour de vos données comme vous le

Nicole W.
NW

Nicole W.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"ChartHop a éliminé des centaines de Google Sheets de mon flux de travail quotidien !"

What do you dislike about ChartHop?

Toutes les données intégrées dans ChartHop doivent être liées à un compte employé actif. Par conséquent, les indicateurs organisationnels de haut nive

3. Complexité
Les utilisateurs trouvent la complexité de ChartHop difficile, surtout pour ceux qui manquent d'expertise technique et de clarté dans la fonctionnalité.
Voir les mentions de 8

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Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Fournit une rétrospective soignée de l'entreprise"

What do you dislike about ChartHop?

Cela peut être maladroit lorsque nous faisons des évaluations. Le système ne semble pas être bien connecté pour ce type d'application.

Daniel B.
DB

Daniel B.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Outil opérationnel puissant qui offre beaucoup de personnalisation"

What do you dislike about ChartHop?

L'avantage est la personnalisation. L'inconvénient est la personnalisation. Vous avez besoin de quelqu'un dans votre équipe qui va comprendre le côté

4. Problèmes techniques
Les utilisateurs rencontrent souvent des problèmes techniques tels que des retards de données, de la complexité et des plantages d'applications, ce qui complique l'utilisation globale.
Voir les mentions de 7

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Daniel B.
DB

Daniel B.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Outil opérationnel puissant qui offre beaucoup de personnalisation"

What do you dislike about ChartHop?

L'avantage est la personnalisation. L'inconvénient est la personnalisation. Vous avez besoin de quelqu'un dans votre équipe qui va comprendre le côté

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Excellente application pour vérifier les données de l'organisation et la gestion de la rémunération"

What do you dislike about ChartHop?

Parfois, les données ne sont pas à jour. Cela prend du temps pour afficher les données réelles.

5. Problèmes d'intégration
Les utilisateurs rencontrent des problèmes d'intégration avec ChartHop, ayant des difficultés avec la navigation et la dépendance à des outils supplémentaires pour les fonctions RH.
Voir les mentions de 6

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Nicole G.
NG

Nicole G.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"ChartHop facilite l'utilisation de nos données !"

What do you dislike about ChartHop?

S'il y a quelque chose, il y a trop de choses dans ChartHop - bien que vous puissiez facilement gérer la sécurité autour de vos données comme vous le

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Guichet unique pour toutes les solutions RH !"

What do you dislike about ChartHop?

Rien en particulier ! Je suppose que la mise en œuvre dans ma région n'est pas comparable à celle des États-Unis ! Nous devons compter sur un autre ou

6. Courbe d'apprentissage
Les utilisateurs constatent qu'il y a une courbe d'apprentissage significative pour utiliser efficacement les fonctionnalités complexes de filtrage et de reporting de ChartHop.
Voir les mentions de 6

Voir les avis des utilisateurs associés

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Fournit une rétrospective soignée de l'entreprise"

What do you dislike about ChartHop?

Cela peut être maladroit lorsque nous faisons des évaluations. Le système ne semble pas être bien connecté pour ce type d'application.

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"De nombreuses options de personnalisation"

What do you dislike about ChartHop?

Pas aussi convivial (en ce qui concerne la navigation) que je l'avais espéré. En raison du nombre de personnalisations disponibles, il y a une courbe

7. Problèmes de données
Les utilisateurs rencontrent des problèmes de données avec ChartHop, y compris des informations obsolètes et des difficultés à suivre les indicateurs organisationnels.
Voir les mentions de 5

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Nicole W.
NW

Nicole W.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"ChartHop a éliminé des centaines de Google Sheets de mon flux de travail quotidien !"

What do you dislike about ChartHop?

Toutes les données intégrées dans ChartHop doivent être liées à un compte employé actif. Par conséquent, les indicateurs organisationnels de haut nive

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Excellente application pour vérifier les données de l'organisation et la gestion de la rémunération"

What do you dislike about ChartHop?

Parfois, les données ne sont pas à jour. Cela prend du temps pour afficher les données réelles.

ChartHop Avis (154)

Avis

ChartHop Avis (154)

4.3
154 avis
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Daniel L.
DL
Data Product Associate
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une excellente expérience utilisateur et un accès facile aux données de l'organisation."
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

J'aime vraiment l'interface et l'expérience utilisateur globale. Il est très facile de trouver ce dont j'ai besoin, les sections sont bien organisées et la navigation est intuitive. Cela offre une excellente expérience utilisateur, avec toutes les données pertinentes sur moi-même, mes subordonnés directs et l'organisation dans son ensemble en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Occasionnellement, j'ai éprouvé une certaine instabilité du site, mais ces cas étaient très rares. Au-delà de cela, je n'ai pas de désagréments significatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nicole G.
NG
Human Resources Operations Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"ChartHop facilite l'utilisation de nos données !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

ChartHop nous donne l'accès dont nous avons besoin pour utiliser nos données de la manière dont nous avons besoin ! Cela rend également la recherche et la division de notre organigramme si faciles pour les vues d'organisation dont nous avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

S'il y a quelque chose, il y a trop de choses dans ChartHop - bien que vous puissiez facilement gérer la sécurité autour de vos données comme vous le souhaitez, tous les champs non masqués dans la plateforme sont disponibles pour tous les utilisateurs pour sélectionner lors de la recherche ou du filtrage, indépendamment des paramètres de sécurité qui permettront réellement d'utiliser ces champs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bobby P.
BP
Head of Learning and Development
Services financiers
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil RH puissant"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

J'adore la puissance de la fonctionnalité de feuille de données de ChartHop. Il est rapide et facile d'afficher une vue de feuille de calcul de tous nos employés et d'ajouter divers points de données comme le responsable de chaque personne, l'email, l'emplacement, le rôle, etc., puis d'exporter ces informations vers Excel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Les autorisations d'administrateur sont parfois déroutantes au sein de la plateforme. Par exemple, j'ai la permission de modifier un point de données dans la vue de la feuille de données, mais je n'ai pas la permission de modifier ce même point de données sur le profil personnel d'un employé. Cela n'a aucun sens pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nariman O.
NO
Operations Associate
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"C'est incroyable !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Ce que j'aime le plus chez ChartHop, c'est sa capacité à rassembler les données sur les personnes d'une manière à la fois intuitive et exploitable. Traditionnellement, les données RH et organisationnelles ont été cloisonnées à travers plusieurs plateformes, feuilles de calcul, systèmes RHIS, outils de gestion de la performance, etc. Ce qui rend difficile d'obtenir une vue claire et en temps réel d'une organisation. ChartHop résout ce problème en créant une plateforme centralisée et visuelle où tout, de la planification des effectifs et l'analyse des rémunérations aux rapports DEI et à la conception organisationnelle, est accessible et transparent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Rien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sylvain B.
SB
IT Digital Project Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Solution très efficace, excellente équipe de support : le grand combo"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Feuille de route ambitieuse montrant une vision "à long terme", ce qui est très appréciable lorsque nous (en tant que client) investissons dans un service technologique pour les RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Le catalogue d'applications (partenaires intégrés) au sein de Charthop pourrait être plus inspirant, en présentant des cas d'utilisation et de la valeur de manière plus détaillée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié
U
"Navigation facile et récupération de données, légers problèmes de filtre"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

J'adore la facilité d'utilisation et de recherche de ChartHop, que je cherche des données spécifiques, des individus ou des départements. Cela rend l'exploration de l'organigramme simple. En tant que chef de projet, ChartHop me permet d'identifier rapidement les parties prenantes clés et de récupérer des données importantes comme les emails des employés et les informations sur les départements utilisées dans l'analyse interne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

L'ajout et la suppression de filtres dans la fonctionnalité de feuille de données sont parfois un peu maladroits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Guichet unique pour toutes les solutions RH !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

L'accès facile et l'affichage des données personnelles ! Un fan de l'organigramme ! Cela m'aide à associer les gens à leurs pairs, et c'est utile car nous sommes une organisation répartie à l'international ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Rien en particulier ! Je suppose que la mise en œuvre dans ma région n'est pas comparable à celle des États-Unis ! Nous devons compter sur un autre outil pour la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Di W.
DW
Marketing manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Bonne application, facile à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

facile à naviguer vers l'endroit que je veux vérifier Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

l'organisation deviendra grande ou petite lorsque je bouge ma bouche, ce que je n'ai pas l'intention de faire Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Internet
AI
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Tableaux de bord et insights"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Il est très facile de créer des rapports rapides et des visualisations de tableaux de bord efficaces. L'interface utilisateur est intuitive et épurée. Le support client est incroyable si vous rencontrez des problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Cela peut être bogué, mais le support client est si rapide et utile qu'il cause rarement des retards de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Organigrammes super faciles et simples !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Toujours le meilleur endroit pour consulter votre organigramme. Maintenant, je l'utilise également pour des intégrations dans d'autres outils RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

L'interface utilisateur est un peu meilleure mais il y a encore de la place pour l'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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