HiBob HRIS Avis & Détails du Produit

J'apprécie à quel point le système est intuitif, rendant inutile l'intégration de notre équipe avant qu'elle puisse commencer à l'utiliser. J'apprécie également beaucoup l'utilité et la rapidité de réponse du support HiBob. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas de choses que je n'aime pas à propos de HiBob. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La mise en œuvre de HiBob a été l'une des transitions les plus fluides que nous ayons eues avec un système RH. Le processus de configuration et de mise en œuvre a été simple, avec un excellent support tout au long, le rendant sans stress pour les RH et notre équipe élargie.

La plateforme elle-même est très conviviale — tant notre personnel de bureau que notre équipe de terrain la trouvent facile à naviguer. Il y a un excellent équilibre entre fonctionnalité et simplicité, offrant à toute notre équipe le meilleur des deux mondes. Cela nous permet ensuite de gérer tout, de l'intégration à la performance et aux données des personnes, avec peu de formation requise.

Je crois que la meilleure fonctionnalité est la multiplicité des zones d'aide disponibles. Que ce soit les guides intégrés à la plateforme, Heartcore, HiCommunity, ou le support direct, les réponses sont toujours faciles à trouver et rapides d'accès. Cela a vraiment aidé notre équipe à gagner en confiance dans l'utilisation du système.

Dans l'ensemble, HiBob a modernisé notre façon de gérer nos collaborateurs, rendant les processus RH plus efficaces et accessibles. Je le recommanderais vivement à toute organisation à la recherche d'une plateforme RH flexible et intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme HiBob offre tellement d'informations et de ressources, il peut être facile de s'engouffrer dans un véritable terrier de lapin lorsque vous vous intéressez à un sujet particulier. La profondeur du contenu est fantastique, mais cela signifie que vous passez parfois plus de temps que prévu à explorer des fonctionnalités ou des articles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment la simplicité et la facilité d'utilisation de HiBob. Configurer et personnaliser les champs de données est facile, ce qui le rend flexible pour nos besoins. L'application mobile est également excellente – fluide, réactive et très pratique pour travailler en déplacement. Le support client est excellent – ils répondent toujours rapidement et sont heureux de prendre un appel pour discuter des choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les outils de reporting administratifs sont excellents pour produire des rapports simples et directs et fonctionnent très bien pour les besoins quotidiens. Cependant, créer des rapports plus personnalisés – par exemple, autour des données d'absence – peut être un peu plus difficile. La plateforme est également moins flexible lorsqu'il s'agit de travailler au sein de structures de gestion matricielles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime comment vous pouvez ajouter vos passe-temps/intérêts et des choses spéciales comme l'anniversaire et comment cela vous le rappelle. Cela m'aide à me sentir partie de l'entreprise et à rester à jour. Je trouve que c'est une plateforme très conviviale, où tout est facile à trouver, et elle fonctionne rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien que je n'aime pas, mais peut-être qu'une amélioration/idée serait qu'il envoie des notifications de manière plus simplifiée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que nouveau membre de l'entreprise, Hi Bob m'a vraiment facilité la tâche pour connaître les gens et comprendre l'organigramme, afin que je sache à qui m'adresser en cas de besoin. De plus, comme nous sommes une équipe mondiale, c'est agréable de pouvoir voir d'où viennent les gens et d'autres informations pour vraiment apprendre à connaître un peu mieux les gens et pouvoir se connecter avec des personnes du même endroit que vous. En outre, c'est bien de savoir quand les gens ont rejoint l'entreprise et que cela soit public, afin que vous sachiez qui est senior et peut vous aider, tout en comprenant que, en tant que nouveau membre, vous pourriez avoir plus de questions. Enfin, les "Kudos" sont un coup de pouce pour que l'équipe se sente appréciée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas encore rencontré d'inconvénient, cependant, bien que j'apprécie l'utilisation de Hi Bob, je ne l'utilise pas très fréquemment. Peut-être que pour les RH, c'est un outil qu'ils utilisent quotidiennement, mais en tant qu'utilisateur, je ne l'utilise que lorsque je dois chercher des informations, donc je ne le considère pas comme un outil indispensable au sein de l'entreprise. Ce serait bien de voir plus de valeur en tant qu'utilisateur régulier, même pour suggérer l'outil à d'anciens ou futurs collègues. De plus, je ne vois pas d'intégration avec un autre outil, puisque nous utilisons beaucoup Slack, ce serait bien de pouvoir y accéder plus facilement sans avoir à enregistrer la page web dans les "favoris". Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HiBob est l'un des meilleurs SIRH que j'ai jamais utilisés ! Il est incroyablement intuitif, convivial, et présente un design vraiment agréable. Mettre en place des flux de travail et des processus pour toute notre équipe a été un jeu d'enfant, et les options de personnalisation sont fantastiques à chaque étape. En tant qu'administrateur Bob, je me sens toujours soutenu – que ce soit par leurs excellents supports, vidéos utiles, assistance IA, ou l'équipe de support réactive et le CSM dédié. C'est un produit incroyable avec un parcours client tout aussi incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les options de personnalisation de HiBob sont solides, mais parfois je rencontre des limites. La bonne nouvelle, c'est que ces problèmes sont souvent résolus dans les nouvelles mises à jour. Mon plus gros problème en ce moment est de devoir créer un rapport séparé pour chaque champ personnalisé. Cela prend trop de temps, et j'espère qu'ils rendront cela plus facile à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HiBob est une plateforme excellente qui aide vraiment notre équipe RH à rationaliser les processus RH. L'interface utilisateur est intuitive et moderne, rendant les tâches quotidiennes comme l'intégration, la gestion des congés et la création de rapports beaucoup plus faciles. J'ai utilisé HiBob dans plusieurs entreprises, et il est clair qu'ils travaillent toujours à améliorer le produit. Ils écoutent activement les retours et déploient des mises à jour fréquentes qui améliorent l'utilisabilité et la fonctionnalité. On a l'impression d'une plateforme conçue avec les équipes RH à l'esprit, et leur support est réactif et utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que HiBob soit globalement excellent, certaines parties de la plateforme, en particulier le module de rémunération, ont encore du chemin à parcourir avant de pouvoir pleinement prendre en charge des structures et des processus de rémunération complexes. Pour les équipes ayant des besoins avancés en matière de rémunération, cela peut signifier des solutions de contournement ou l'utilisation d'autres outils en parallèle avec HiBob. C'est un domaine dans lequel j'espère qu'ils continueront à investir et à s'améliorer, car le reste des capacités de la plateforme est déjà solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'une de mes choses préférées à propos de HiBob est l'annuaire des personnes et la section bio. Cela rend vraiment facile d'en apprendre davantage sur les collègues, surtout dans un environnement à distance/hybride. J'ai découvert des intérêts communs et des jalons d'équipe rien qu'en naviguant ! Les fonctionnalités Shoutouts et Claps sont également un moyen amusant de rester engagé et de célébrer les réussites sans avoir besoin d'une réunion formelle. Cela ajoute de la personnalité à ce qui serait autrement un système RH sec. De plus, l'intégration a été super fluide—j'avais tout ce dont j'avais besoin dès le premier jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que j'aime vraiment la plateforme, j'ai remarqué que les notifications peuvent être un peu incohérentes—je reçois parfois des alertes par e-mail pour les mises à jour mais pas dans l'application, ou vice versa. De plus, il y a des moments où les données de profil semblent un peu enfouies, comme si je voulais vérifier une évaluation de performance passée ou trouver un fil de discussion de feedback. Tout est là, mais ce n'est pas toujours intuitif à localiser sans quelques clics supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HiBob est convivial, et nous avons une main-d'œuvre mondiale, dont certains n'ont pas l'anglais comme première langue. Il y a des mises à jour régulières du produit, par exemple, cette année, l'étalonnage a été introduit pour le cycle de gestion de la performance. HiBob est également rentable. J'ai utilisé d'autres systèmes d'information RH dans le passé, et je les ai trouvés plus difficiles à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai travaillé avec un autre SIRH dans le passé, et il me permet de rechercher mes employés par poste/titre de poste. Ce serait une fonctionnalité vraiment bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez HiBob, c'est la façon dont il combine conformité et efficacité avec culture et engagement. Chez Pophouse, nous avons utilisé Bob non seulement pour les processus RH de base comme la gestion de l'apprentissage et des talents, mais aussi pour créer un sentiment de connexion entre les équipes. L'interface est moderne et intuitive, ce qui facilite l'adoption, et j'apprécie particulièrement les fonctionnalités centrées sur les personnes — des éléments comme les félicitations, les loisirs et les groupes d'intérêt qui aident à construire un sentiment d'appartenance. D'un point de vue RH, j'apprécie également sa configurabilité : je pouvais facilement concevoir des workflows d'intégration, mettre en œuvre une politique d'apprentissage et suivre le développement des talents sans un soutien informatique lourd. Pour moi, la véritable force de HiBob est qu'il est plus qu'un système d'enregistrement — c'est un système qui soutient activement la culture, la croissance et l'expérience des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un domaine que j'ai trouvé difficile avec HiBob est que, bien qu'il soit hautement configurable, cette flexibilité signifie parfois que la configuration peut sembler complexe sans directives claires. Par exemple, les rapports et les autorisations nécessitent un réglage minutieux pour éviter les erreurs, et certaines intégrations ont besoin d'un support supplémentaire pour fonctionner de manière transparente dans toutes les régions. Je pense aussi que l'application mobile pourrait être plus robuste par rapport à l'expérience sur ordinateur. Cela dit, ce sont des domaines que HiBob a améliorés, et j'ai généralement trouvé leur support client réactif lorsque nous avons rencontré des problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.