Great Recruiters Avis & Détails du Produit

Great Recruiters nous donne des retours en temps réel qui comptent vraiment. Cela nous aide à rester responsables, à établir la confiance avec les cliniciens et à améliorer continuellement notre expérience de recrutement. J'adore la facilité d'utilisation, la rapidité avec laquelle les avis arrivent et la crédibilité que cela ajoute à mes conversations avec de nouveaux voyageurs. Ce n'est pas juste un outil—c'est un avantage concurrentiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le processus de vérification des avis peut être un peu frustrant, tant pour les recruteurs que pour les voyageurs. Même lorsqu'une personne laisse un excellent avis, il ne compte pas toujours à moins qu'il ne soit vérifié ou soumis via un lien spécifique. Cela peut être déroutant, surtout pour les cliniciens qui souhaitent vraiment soutenir leur recruteur mais ne comprennent pas pourquoi leur avis n'apparaît pas ou n'aide pas à la progression de la certification. Simplifier ou rationaliser ce processus ferait une grande différence dans l'expérience et l'engagement globaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cette plateforme a porté mes recommandations à un niveau supérieur. Le processus de révision n'est pas forcé et je trouve que les retours sont globalement plus authentiques. Recevoir aléatoirement un avis 5 étoiles dans votre boîte de réception peut changer complètement votre perspective de la journée. C'est valorisant pour l'équipe de vente dans l'ensemble, nous célébrons les meilleurs avis et utilisons les avis moins bons pour une formation/éducation continue.

J'ai passé 10 ans dans une grande entreprise qui n'utilisait aucun logiciel pour les avis/recommandations, à part demander verbalement aux candidats leur avis. En deux ans de travail dans une très petite entreprise qui utilisait Great Recruiters, mes recommandations ont plus que doublé. Hautement recommandé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mes collègues savent que je suis souvent critique envers la plupart des choses ou que je cherche constamment à améliorer quelque chose. Je peux honnêtement dire que c'est la première chose que j'ai utilisée en 15 ans de carrière dans le recrutement que je ne changerais pas du tout.

L'ensemble du processus est simple, toutes les analyses sont facilement traçables sur les tableaux de bord, et cela conduit à des recommandations de manière plus organique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Great Recruiters a été un outil incroyablement précieux pour la croissance professionnelle et celle de l'entreprise. Les retours positifs des candidats me dynamisent et renforcent mon engagement à fournir un travail de haute qualité, tandis que les retours constructifs offrent un aperçu précieux des domaines où je peux m'améliorer. Au-delà du développement professionnel, la visibilité que nous avons acquise grâce à Great Recruiters a augmenté de façon exponentielle la présence en ligne de notre entreprise, surtout lorsque les gens recherchent IDR en ligne. Cela a définitivement changé la donne pour notre image de marque et notre crédibilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il pourrait être utile d'avoir éventuellement des fonctionnalités de recherche pour trouver des candidats qui pourraient convenir à de futures ouvertures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon langage de l'amour est les mots d'affirmation, donc lire l'impact que les entrepreneurs ressentent que vous avez eu sur eux personnellement ou leur expérience avec notre agence est tellement gratifiant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait plus d'intégration avec notre ATS et que les demandes automatisées pour vous évaluer en tant que recruteur soient automatisées à certaines étapes du processus de recrutement afin de commencer à obtenir ce retour d'information pour que nous puissions comprendre en temps réel comment nous influençons leur expérience. Je souhaite également qu'il y ait une version de gestion de compte/gestion de programme car je construis beaucoup de relations avec les candidats sur mes contrats/comptes, mais je ne suis peut-être pas directement leur recruteur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Great Recruiters nous permet d'obtenir des retours utiles de nos candidats et clients pour continuer à améliorer nos services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient est les mauvaises critiques qui résultent de ces individus qui ne seront jamais satisfaits d'un service ou d'une expérience, même si ces services et expériences étaient de premier ordre. Ils ne sont pas fréquents, mais ils font baisser vos scores un peu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Great Recruiter fournit des retours de mes candidats qui me permettent de grandir et de continuer à offrir un excellent service client. Cela aide à établir la confiance avec les futurs candidats et fournit des indicateurs pour atteindre de nouveaux objectifs en tant que recruteur. Je l'utilise quotidiennement et j'ai trouvé facile de l'intégrer dans ma journée de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien. Cette plateforme m'a préparé au succès et continue d'évoluer pour s'aligner avec de nouvelles stratégies de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont les candidats peuvent donner un retour honnête et partager leur expérience. J'aime aussi que des e-mails automatiques soient envoyés pour demander aux candidats de répondre au sondage et qu'il y ait une option pour renvoyer/rappeler/demander à nouveau de répondre au sondage s'ils ne l'ont pas déjà fait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le candidat peut donner des retours honnêtes non sollicités. J'ai eu quelques critiques de retours négatifs qui n'avaient rien à voir avec ma faute ou une situation dans laquelle je n'étais pas impliqué, mais j'ai reçu une note négative et ensuite d'autres personnes peuvent voir cela. Je sais que cela n'a rien à voir avec Great Recruiters, mais parfois cela peut être frustrant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Great Recruiters est une plateforme exceptionnelle qui élève véritablement l'industrie du recrutement. Elle offre un moyen facile et efficace pour les recruteurs de mettre en avant leur crédibilité et leur professionnalisme, en fournissant la preuve qu'ils sont légitimes et dignes de confiance par leurs clients.

L'un de ses plus grands atouts est la capacité de centraliser les avis en un seul endroit accessible, permettant aux clients d'évaluer les recruteurs sur la base de retours authentiques de vrais professionnels. La transparence qu'elle apporte au processus d'embauche est inestimable—aidant à la fois les chercheurs d'emploi et les employeurs à se connecter avec des recruteurs réputés qui offrent constamment un excellent service.

Dans l'ensemble, Great Recruiters est un outil fantastique qui renforce la confiance, améliore la visibilité des recruteurs et facilite plus que jamais le processus de recherche de recruteurs fiables. Hautement recommandé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Great Recruiters est un outil précieux, mais le moment des demandes d'évaluation pourrait être amélioré. Demander des retours immédiatement après avoir présenté un client peut conduire à des évaluations inexactes, car le recruteur n'a pas encore eu l'occasion de nouer une relation. Les évaluations devraient être basées sur des expériences de travail réelles plutôt que sur des premières impressions.

De plus, lorsqu'un candidat est transféré à un nouveau recruteur en raison de changements de personnel, il peut déjà se sentir frustré par la transition. Demander une évaluation trop tôt dans ces cas peut entraîner des retours qui ne reflètent pas les efforts ou le professionnalisme du nouveau recruteur. Ajuster le moment des demandes d'évaluation—pour qu'elles arrivent après un engagement significatif—conduirait à des retours plus précis et constructifs pour les recruteurs et les clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Great Recruiters est très utile pour recueillir des commentaires en temps réel de la part des candidats. J'apprécie de pouvoir entendre parler de leur expérience et d'utiliser ces commentaires pour améliorer mon processus. De plus, j'aime qu'il offre aux candidats un espace pour fournir des recommandations, afin que nous puissions continuer à aider d'autres personnes dans leur recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la plateforme cependant j'ai constaté que lorsqu'un avis dépasse une certaine limite de caractères, il a tendance à être coupé dans le graphique et ne montre pas l'intégralité de l'avis lorsque vous choisissez de le publier sur les réseaux sociaux. Je souhaite qu'il y ait une option pour réduire la taille de l'avis afin que tout s'adapte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre équipe adore recevoir des retours en temps réel de la part de leurs candidats. Cela leur donne non seulement l'occasion d'améliorer leurs relations, mais aussi de se sentir encouragés et enthousiastes lorsque leur travail est reconnu de manière positive ! La facilité de collecte des retours a rendu cette intégration si simple pour l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons rien trouvé que nous n'aimions pas pour le moment ! Peut-être un peu plus de personnalisation ici et là, mais c'est typique avec n'importe quel outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.