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Intégrations IDfy

(1)
Informations d'intégration provenant de véritables avis d'utilisateurs.
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IDfy Avis (3)

Avis

IDfy Avis (3)

4.3
3 avis

Avantages et inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Devang G.
DG
Software Development Engineer
Technologie de l'information et services
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Moyen efficace de vérifier l'identité pour les entreprises modernes"
Qu'aimez-vous le plus à propos de IDfy?

La vérification est principalement terminée en quelques minutes, idéale pour un onboarding rapide, avec une aide régulière à la conformité pour garantir que le KYC prend en charge de nombreux services de vérification comme le PAN, l'Aadhar, la GST, et bien d'autres. Leurs documents API sont bien structurés et faciles à mettre en œuvre, nous nous adaptons pour intégrer l'utilisation d'IDfy pour les projets futurs, car leur support client semble dédié, donne des informations claires sur nos besoins et aide à gérer des solutions personnalisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de IDfy?

Nous avons reçu quelques tickets de clients après l'intégration indiquant qu'ils ne peuvent pas vérifier les documents KYC. Nous avons découvert que cela était dû à une panne de service chez IDfy. Leurs tarifs sont assez élevés pour une petite organisation. Pour les cas de test fréquents lors de l'intégration, nous devons soumettre un ticket en raison des points d'accès restreints. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pankaj K.
PK
State Enterprise Head
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"À la recherche d'une expérience d'intégration sans faille, explorez Idfy"
Qu'aimez-vous le plus à propos de IDfy?

Intégration transparente

Prévention de la fraude

Conformité réglementaire

Vérification automatisée

Intégration avec les applications et logiciels existants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de IDfy?

Eh bien, il y a certains inconvénients car ils ne sont pas compétitifs, parfois l'intégration ne se passe pas comme prévu. Retards de traitement, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"API pour l'identification, la validation et la reconnaissance des données des individus à partir des pièces d'identité gouvernementales"
Qu'aimez-vous le plus à propos de IDfy?

Une gamme d'API qui peuvent être consommées côté serveur dans n'importe quel langage de programmation pour extraire des données et valider l'identité des individus aide les startups fintech modernes à se concentrer sur la création de fonctionnalités sur ces services et à gagner du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de IDfy?

Aucune méthode de synchronisation API n'est encore disponible pour valider l'identifiant/numéro de document. Actuellement connue comme une API asynchrone, ce qui rend le processus en deux étapes et oblige les développeurs à utiliser des ressources supplémentaires comme des files d'attente de tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur IDfy pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(3,608)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
2
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,476)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
3
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,289)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
4
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,617)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
5
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
6
Logo de Lightico
Lightico
4.8
(369)
Lightico est une solution de collaboration conçue pour aider à vendre de manière plus intelligente et offrir un service client véritablement exceptionnel.
7
Logo de SEON. Fraud Fighters
SEON. Fraud Fighters
4.7
(349)
SEON aide les entreprises à détecter la fraude, à découvrir les risques et à rester conformes, sans ralentir la croissance. Notre API unique analyse les empreintes numériques, les appareils et les données AML en utilisant plus de 900 signaux en temps réel et de première main. Les équipes peuvent utiliser l'apprentissage automatique ou des règles personnalisées, s'étendre à l'échelle mondiale en quelques semaines et automatiser la prise de décision sans limitations de boîte noire ni intégration lente.
8
Logo de Checkr
Checkr
4.5
(362)
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
9
Logo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.
10
Logo de Pirani
Pirani
4.5
(282)
Le logiciel Pirani est la solution parfaite pour les entreprises de toutes tailles cherchant à atténuer les risques opérationnels et à garantir la conformité avec les normes réglementaires. Avec son interface facile à utiliser et ses capacités complètes de gestion des risques, Pirani aide les entreprises à identifier, mesurer, contrôler et surveiller les risques de manière centralisée. De plus, Pirani propose un plan gratuit sans carte de crédit requise, vous permettant de l'essayer sans aucun risque. Des plans d'abonnement sont également disponibles pour les entreprises.
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