Fonctionnalités de Keka

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 693 avis. Keka

Basé sur 690 Keka avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Les 606 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 647 avis. Keka

Tel que rapporté dans 608 Keka avis. Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Les 592 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 678 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 577 Keka avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 666 Keka avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 677 avis. Keka

Tel que rapporté dans 643 Keka avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 667 avis. Keka

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 700 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 267 avis. Keka

Tel que rapporté dans 237 Keka avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Tel que rapporté dans 242 Keka avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 253 avis. Keka

Basé sur 260 Keka avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet. Les 236 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 597 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Basé sur 593 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 581 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Basé sur 566 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

Fournir des interfaces de programmation d’applications (API) pour permettre l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Keka

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 12 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Les 13 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 13 Keka avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

Tel que rapporté dans 12 Keka avis. Possibilité de créer et d’accéder à des tâches, des transactions et des rapports sans être connecté à Internet.

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Les 304 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 285 Keka avis. Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets

Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Les 267 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. Les 241 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 234 Keka avis. Accepte les paiements électroniques des clients

Tel que rapporté dans 230 Keka avis. Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée

Tel que rapporté dans 275 Keka avis. Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile.

Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Les 267 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 287 avis. Keka

Basé sur 295 Keka avis. Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Tel que rapporté dans 291 Keka avis. Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Basé sur 290 Keka avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 653 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Basé sur 624 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Basé sur 514 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Basé sur 577 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.

Basé sur 585 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Basé sur 495 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

Basé sur 623 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.

Basé sur 449 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.

Basé sur 420 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.

Basé sur 13 Keka avis. Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Tel que rapporté dans 13 Keka avis. Définit des règles et des workflows pour la soumission et l’approbation de tâches, d’activités, de dépenses ou de demandes.

Tel que rapporté dans 13 Keka avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des droits d’accès des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 51 Keka avis. Définissez et gérez les rôles et les droits d’accès pour l’ensemble du système.

Maintenir des procédures d’accès aux données et de gouvernance. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. Keka

Autorisez les utilisateurs à utiliser le système en ligne et sur des appareils mobiles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 51 avis. Keka

Basé sur 660 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Basé sur 592 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Basé sur 642 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Basé sur 644 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Basé sur 573 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.

Basé sur 522 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.

Basé sur 488 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 565 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Basé sur 502 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Basé sur 590 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Basé sur 48 Keka avis. Intégrez des logiciels de gestion de la relation client, de marketing ou de service client.

Fournir l’intégration avec les logiciels de comptabilité et les systèmes ERP. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Keka

Connectez-vous à des sources de données externes telles que des bases de données ou des logiciels de BI. Les 46 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 127 avis. Keka

Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. Les 146 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 162 Keka avis. Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps.

Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 163 avis. Keka

Tel que rapporté dans 143 Keka avis. Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre.

Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Les 134 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 137 Keka avis. Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre.

Basé sur 136 Keka avis. Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles.

Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 133 avis. Keka

Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. Les 143 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Les 143 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 134 avis. Keka

Basé sur 15 Keka avis. Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Basé sur 15 Keka avis. Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Basé sur 12 Keka avis. Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Basé sur 144 Keka avis. Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Tel que rapporté dans 14 Keka avis. Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement. Les 14 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur. Les 14 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews. Les 14 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Keka

Tel que rapporté dans 14 Keka avis. Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Basé sur 143 Keka avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Les 139 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 140 avis. Keka

Tel que rapporté dans 129 Keka avis. Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.

Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 140 avis. Keka

Tel que rapporté dans 145 Keka avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Les 104 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 105 avis. Keka

Basé sur 103 Keka avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 101 avis. Keka

Tel que rapporté dans 53 Keka avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Basé sur 53 Keka avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Tel que rapporté dans 52 Keka avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 146 avis. Keka

Tel que rapporté dans 143 Keka avis. Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 136 avis. Keka

Tel que rapporté dans 141 Keka avis. Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.

Tel que rapporté dans 137 Keka avis. Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Les 98 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Les 103 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Les 113 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Les 100 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux. Les 53 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 53 avis. Keka

Les plateformes de rabais d’entreprise permettent aux employés d’avoir accès à des rabais sur les produits et services. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. Keka

Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés. Les 55 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 53 Keka avis. Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer.

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Les 130 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 136 avis. Keka

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 140 avis. Keka

Tel que rapporté dans 97 Keka avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 96 avis. Keka

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Les 96 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 97 avis. Keka

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 386 avis. Keka

Tel que rapporté dans 48 Keka avis. Fournir des flux de travail standard qui peuvent être utilisés dans toute l’entreprise.

Autoriser les administrateurs à configurer des workflows et des processus. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 51 avis. Keka

Basé sur 47 Keka avis. Fournissez un référentiel de données unique pour toutes les informations du projet.

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 414 avis. Keka

Basé sur 400 Keka avis. Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.

Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 405 avis. Keka

Basé sur 360 Keka avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 375 avis. Keka

Basé sur 430 Keka avis. Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.

Basé sur 406 Keka avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Tel que rapporté dans 412 Keka avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Tel que rapporté dans 423 Keka avis. Capacité à gérer les informations sur les employés.

Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. Les 389 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 377 Keka avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.

Basé sur 367 Keka avis. Surveiller et maintenir la conformité.

Basé sur 375 Keka avis. Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 92 avis. Keka

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 103 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 83 Keka avis. Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées.

Basé sur 93 Keka avis. Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.

Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Les 102 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 107 avis. Keka

Basé sur 105 Keka avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 59 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 54 Keka avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Tel que rapporté dans 54 Keka avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 101 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 104 Keka avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Créer des ressources humaines et matérielles et les catégoriser en fonction des compétences et d’autres critères. Les 46 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 47 Keka avis. Surveillez la capacité en temps réel pour suivre l’utilisation des ressources et identifier les goulots d’étranglement.

Allouez les ressources en faisant correspondre la capacité et la demande, par projet, équipe ou service. Les 47 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 52 Keka avis. Surveillez les performances de chaque ressource par projet, portefeuille ou type de ressource.

Fournir des prévisions axées sur la demande pour préparer et planifier les projets futurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 46 avis. Keka

Tel que rapporté dans 50 Keka avis. Identifier les utilisations abusives et fournir des suggestions pour améliorer la planification et l’ordonnancement.

Basé sur 129 Keka avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Les 140 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 15 Keka avis. Maintient un dépôt central d’informations et de communications sur les clients.

Basé sur 13 Keka avis. Identifiez les opportunités de vente et gérez les pipelines de prospects par client ou par région.

Tel que rapporté dans 14 Keka avis. Créer et gérer des campagnes marketing et suivre leurs performances

Fournit un portail permettant aux clients de consulter l’avancement du projet, les budgets, les ressources, les documents de projet, etc. Les 13 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Générer des plans qui définissent les principales activités et ressources nécessaires à un projet Les 14 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Surveiller l’avancement ou toutes les tâches et activités qui font partie d’un projet Les 13 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 13 Keka avis. Contient une bibliothèque de compétences et de ressources pour permettre aux chefs de projet de trouver et d’affecter des projets.

Fournit des fonctionnalités permettant d’affecter des ressources aux projets en fonction de la charge actuelle et prévue, des compétences, du rôle, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Keka

Basé sur 47 Keka avis. Définissez des niveaux de priorité sur les tâches afin que les individus puissent organiser leur travail.

Définissez les dépendances entre les tâches et les règles pour les gérer. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 48 avis. Keka

Tel que rapporté dans 47 Keka avis. Planifier et créer une structure de répartition du travail (WBS) en fonction de la portée du projet.

Créez des vues de projet personnalisées à des fins internes et externes (par exemple: pour les clients). Les 47 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 46 Keka avis. Allouez les ressources en faisant correspondre la capacité et la demande, par projet, équipe ou service.

Tel que rapporté dans 49 Keka avis. Calculez automatiquement le chemin critique des projets et mettez-le à jour lorsque les projets changent.

Basé sur 49 Keka avis. Fournissez des tableaux de bord qui affichent les données du projet et les KPI en temps réel.

Automatisez la comptabilisation des revenus par projet, portefeuille ou jalon et livrable. Les 12 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Possibilité de créer et d’envoyer des factures électroniques, y compris des modèles qui peuvent être personnalisés / marqués. Les 13 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 13 Keka avis. Accepte plusieurs types de paiements des clients et correspond aux factures.

Fournir des fonctionnalités pour suivre et gérer les coûts et les revenus par projet. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Keka

Permet aux comptables et aux chefs de projet de suivre et de gérer les budgets. Les 12 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 12 Keka avis. Définissez plusieurs types de portefeuilles pour les projets, les programmes et les services.

Surveiller le rendement de différents types de portefeuilles et de programmes. Les 12 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Identifier les risques qui peuvent avoir un impact négatif sur la performance d’un portefeuille de projets. Les 12 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Créer la combinaison optimale de portefeuilles pour atteindre les objectifs opérationnels et financiers. Les 12 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 12 Keka avis. Permet aux chefs de projet de prévoir les ressources, les revenus et les dépenses à l’aide de rapports et d’ajustements manuels.

Tel que rapporté dans 12 Keka avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés qui peuvent être configurés par les utilisateurs.

Basé sur 14 Keka avis. Inclure des KPI commerciaux et financiers spécifiques à la gestion de projets et de portefeuilles.

Tel que rapporté dans 51 Keka avis. Surveiller l’affectation des ressources pour identifier les pénuries et s’ajuster en conséquence.

Basé sur 50 Keka avis. Définissez un espace de travail personnalisable pour les équipes, les services et les utilisateurs externes.

Fournissez des options de glisser-déposer pour configurer les espaces de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 47 avis. Keka

Surveillez le travail dans l’ensemble de l’entreprise et analysez les performances. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Keka

Prise en charge de plusieurs canaux pour les communications internes et externes. Les 48 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Autorisez les utilisateurs à partager et à collaborer sur des documents et des fichiers. Les 49 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Aidez les utilisateurs à se rencontrer, à partager des espaces de travail et à collaborer sur des tâches. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 51 avis. Keka

Tel que rapporté dans 48 Keka avis. Associez un budget à un projet et allouez-le en conséquence par tâche ou ressource.

Tel que rapporté dans 51 Keka avis. Suivez le temps et les dépenses associés aux projets ou aux tâches.

Tel que rapporté dans 47 Keka avis. Surveiller la compétence du projet par équipe ou département.

Tel que rapporté dans 114 Keka avis. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Les 114 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 117 Keka avis. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

Fournit des sondages et des questionnaires personnalisables sur les évaluations des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. Keka

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 42 avis. Keka

Basé sur 115 Keka avis. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Tel que rapporté dans 113 Keka avis. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Tel que rapporté dans 127 Keka avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Les 117 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 117 Keka avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Basé sur 112 Keka avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Basé sur 42 Keka avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Recueille des commentaires continus ou des échanges réguliers de commentaires entre les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. Keka

Tel que rapporté dans 123 Keka avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 113 avis. Keka

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 39 avis. Keka

Basé sur 39 Keka avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Tel que rapporté dans 171 Keka avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Les 27 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Keka

Tel que rapporté dans 17 Keka avis. Garantit l’alignement et la cohérence des données entre les bases de données dans les services tels que la comptabilité, la paie et le recrutement

Fournit une vue d’ensemble de la planification et des prévisions pour les effectifs actuels et futurs Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Rapports de sortie sur les effectifs et l’analyse budgétaire Les 18 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Calcule les extrants pour la budgétisation et la prévision des dépenses liées à la rémunération de base comme le salaire et les avantages sociaux Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Keka

Offre une intégration avec de nombreuses solutions logicielles RH et ERP adjacentes telles que la comptabilité, la gestion des effectifs, le CPM, l’analyse RH, les organigrammes et ATS Les 20 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Donne un aperçu des fourchettes de salaray par rapport aux niveaux d’emploi Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Offre la possibilité de réorganiser la hiérarchie de l’entreprise et les détails des employés dans un format graphique Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Keka

Les procédures d’intégration et de départ sont automatisées afin de rationaliser les processus d’approbation pour les parties prenantes Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Prédit la rentabilité du projet, le revenu et l'utilisation des ressources en fonction des données historiques et des tendances actuelles.

Fournit des suggestions d'allocation de tâches et de ressources en fonction du contexte du projet.

Automatise le suivi du temps, la facturation et le rapport des dépenses.

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Les 14 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Keka

Basé sur 13 Keka avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Tel que rapporté dans 13 Keka avis. Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Les 13 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Keka

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Les 26 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Les 26 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 26 Keka avis. Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Keka

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Keka

Tel que rapporté dans 15 Keka avis. Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Tel que rapporté dans 15 Keka avis. Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Basé sur 15 Keka avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Tel que rapporté dans 13 Keka avis. L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Tel que rapporté dans 12 Keka avis. Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Keka

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité