Workday offers outstanding functionality, truly streamlining my daily work experience. All essential operations—HR, payroll, IT support, and accounts receivable—are conveniently centralized within a single platform. I find the interface intuitive and appreciate how customizable it is. One feature I value in particular is the ability to control access for each user individually. The automated workflows also simplify routine tasks that would otherwise be time-consuming, greatly improving overall efficiency. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The system is easy to navigate, true. However, I feel there is room for increased product efficiency as the number of "clicks" seems excessive for relatively simple procedures. I also have experienced some "page redirecting", for example, I edit an invoice, I reprint the invoice to display the updated data. Upon completion of "Print Run", and clicking "Ok", I am then redirected to a previously visited Workday record. I am then required to navigate back to the original record of which I re-printed. More clicks!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont Workday HCM regroupe les ressources humaines, la paie et la gestion des talents au sein d'une seule plateforme. Son interface intuitive et ses analyses en temps réel ont rendu la gestion des données des employés et le suivi des performances beaucoup plus simples. Le haut niveau de configurabilité signifie également que nous pouvons adapter le système à nos processus sans avoir besoin d'une assistance informatique étendue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration de Workday HCM peut être difficile, en particulier lorsqu'il s'agit de mettre en place des flux de travail personnalisés. La création de certains rapports peut également prendre du temps, et certaines fonctionnalités ne sont pas aussi intuitives que je le souhaiterais, ce qui peut rendre plus difficile pour les nouveaux utilisateurs de commencer rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM a créé une solution puissante et solide qui unifie les principales opérations commerciales, y compris la finance, la paie et la gestion du capital humain (HCM). La plateforme dispose d'outils de modélisation de données, de reporting et d'analyse brillants, garantissant que tous les processus commerciaux sont visibles et transparents. Workday assure un contrôle d'audit et de conformité brillant, créant un guide de sécurité puissant. L'approche innovante de cette application garantit que des capacités et une efficacité supplémentaires sont incluses dans cette application. Workday dispose d'un écosystème plus large de partenaires, garantissant que les intégrations sont réussies et accessibles à l'échelle mondiale. La direction d'une entreprise reçoit une aide remarquable qui comprend la planification de la main-d'œuvre et garantit que des bénéfices sont obtenus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Obtenir la licence de Workday HCM est très difficile et coûteux, sans oublier les frais de mise en œuvre. Cette plateforme est excessivement complexe, nécessitant une certification et un support constants pour maintenir toutes les fonctionnalités à flot et opérationnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Workday HCM pour gérer et traiter les données RH à l'échelle mondiale, et cela garantit une augmentation extrême des performances commerciales.

L'outil nous aide à créer un cadre que les employés utilisent pour le développement commercial.

Nous utilisons Workday HCM pour configurer les besoins RH et cela le rend pratique pour des mises à jour continues.

Le programme nous aide dans la modélisation et l'analyse des données, ce qui permet à notre entreprise de résoudre de nombreux problèmes émergents.

Ce programme améliore la conformité mondiale, par exemple, la gestion de la paie, le contrôle des avantages et la gestion du travail.

Workday HCM dispose de brillants contrôles d'audit, où des mesures de sécurité sont intégrées pour rendre nos opérations réussies.

Nous standardisons les opérations RH à travers l'entreprise et cela garantit une haute performance et une reconnaissance de la marque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM a des stratégies de mise en œuvre lourdes qui sont associées à des coûts élevés que les petites entreprises ont du mal à maintenir. L'interface utilisateur de Workday HCM est moins attrayante, ce qui rend les utilisateurs ennuyés lorsqu'ils utilisent l'application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM offre une interface propre et conviviale, rendant facile la gestion des tâches RH telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, les évaluations de performance et le recrutement. Les fonctionnalités de données en temps réel de la plateforme aident à minimiser les retards de rapport et à promouvoir l'exactitude dans toute l'organisation. De plus, sa capacité à s'intégrer avec d'autres outils d'entreprise, combinée à des analyses robustes, en fait une ressource précieuse pour prendre des décisions bien informées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM est une plateforme puissante, bien qu'elle nécessite un certain temps d'apprentissage, surtout pour ceux qui découvrent ses fonctionnalités avancées de reporting. Les options de personnalisation peuvent sembler limitées à moins d'avoir une assistance supplémentaire pour la configuration. De plus, la performance de l'application mobile pourrait être améliorée, notamment lors de la gestion de tâches plus complexes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la flexibilité qu'offre Workday HCM, me permettant d'apporter les modifications nécessaires qui s'alignent avec les besoins de notre entreprise. Il soutient un traitement de la paie efficace et précis en s'intégrant parfaitement avec nos fournisseurs de prestations, garantissant que nos employés sont correctement inscrits. Je trouve extrêmement précieux qu'il suive toutes les données relatives à nos employés. Le système est convivial, offrant une interface facile à utiliser pour les employés qui ne l'utilisent pas quotidiennement, le rendant intuitif. De plus, je suis satisfait que Workday HCM fasse partie d'un système complet qui inclut à la fois la gestion du capital humain et les capacités financières, ce qui a été un facteur déterminant dans le choix par rapport à d'autres systèmes comme UKG. Il offre une facilité d'utilisation, ce qui est crucial, et je le recommanderais vivement à quiconque recherche un système robuste, signifiant ma satisfaction par un score de recommandation parfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, ce qui semble être un petit changement ou une fonctionnalité est très difficile ou impossible à réaliser dans Workday HCM simplement à cause de la façon dont le système est construit. J'espérerais plus de réactivité face à certains des problèmes fondamentaux qui ont été identifiés par la communauté depuis de nombreuses années. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM offre une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH de base tels que le recrutement, la gestion de la rémunération, le cycle de vie complet des employés et l'accès aux données des employés en temps réel. Workday propose une interface conviviale pour les utilisateurs finaux et une approche assez intuitive pour effectuer des transactions RH à la fois via l'auto-service et via les équipes de services partagés RH. L'une des caractéristiques clés que nos employés apprécient est la capacité d'auto-service. Les premiers utilisateurs de la plateforme ont été fascinés de pouvoir voir leurs mises à jour de profil (c'est-à-dire les choix de paiement, les choix fiscaux, les informations personnelles, etc.) mises à jour en temps réel, plutôt que d'envoyer un e-mail à une boîte aux lettres générique et d'attendre longtemps pour que les changements soient reflétés. De plus, Workday offre des capacités de reporting et de tableau de bord fantastiques, qui permettent des décisions et des recommandations basées sur les données. Enfin, Workday s'intègre bien avec d'autres systèmes (soit via des connecteurs de base, soit via une solution d'intégration personnalisée développée dans Workday Studio) et cela fait de Workday le centre et la source de vérité pour les données des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday est une plateforme coûteuse, elle peut donc ne pas convenir aux petites entreprises. De plus, une gestion du changement significative est nécessaire pour tirer parti des avantages de Workday HCM. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday se distingue par son design intuitif, le rendant incroyablement convivial et facile à configurer. L'apparence épurée de la plateforme améliore l'utilisabilité, et ses fonctionnalités de sécurité robustes permettent une segmentation précise afin que les utilisateurs n'accèdent qu'aux données qu'ils sont autorisés à voir—une capacité essentielle pour maintenir l'intégrité des données.

L'un des plus grands points positifs a été la fluidité du processus de mise en œuvre. Bien que le passage à Workday ait été un effort considérable, nous avons pu le terminer à temps avec une petite équipe de mise en œuvre, grâce à l'excellent soutien de l'équipe Workday. Notre déploiement a été bien accueilli dans toute l'organisation, ce qui en dit long sur la préparation et l'adaptabilité du produit.

Les rapports ont pris un certain temps à apprendre, mais une fois que j'ai pris le coup de main, la création de rapports est devenue efficace et suffisamment flexible pour répondre à presque toutes les demandes des utilisateurs.

C'est un outil que j'ouvre en premier chaque matin et que j'utilise tout au long de ma journée chaque jour. Excellent produit ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un domaine que j'aimerais voir amélioré est la personnalisation des tableaux de bord. Ce serait formidable si les tableaux de découverte et les tableaux de bord pouvaient être intégrés ou utilisés de manière interchangeable. Plus de flexibilité ici rendrait plus facile la visualisation des données de manière à convenir aux différentes équipes et flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie que Workday HCM soit convivial et offre des fonctionnalités détaillées pour la gestion des ressources humaines. La plateforme facilite la consultation des bulletins de salaire, des jours fériés à venir et la demande de congés. Je trouve la fonction de recherche d'employés au sein de l'organisation particulièrement utile pour se connecter efficacement avec les collègues. La capacité de mettre à jour les informations fiscales et de demander des incitations rend le flux de travail fluide. J'apprécie également la possibilité de télécharger et de conserver un historique des bulletins de salaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai trouvé que l'application mobile Workday n'est pas si géniale. Elle manque de certaines fonctionnalités du portail web, ce qui réduit sa fonctionnalité et son utilité sur les appareils mobiles. Cela la rend moins pratique pour accéder à toutes les fonctionnalités lorsque je ne suis pas à mon ordinateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un outil formidable pour suivre votre profil complet, le nombre de congés restants, compléter vos évaluations de performance et suivre vos retours annuels de performance. J'ai suivi des formations obligatoires et de conformité, qui ont été fournies par mon entreprise, et l'expérience a été sans accroc. Il est facile à utiliser avec une interface simple pour suivre vos besoins de base en matière de paie, de performance, etc. Je l'utilise au moins 2 à 3 fois par mois soit pour compléter une formation, soit pour suivre ma performance. Je ne suis pas sûr de l'efficacité de leur support client car je n'ai jamais rencontré de problème à ce jour. Le nombre de fonctionnalités est bon car il fait le travail en termes de gestion de la main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Son coût et le temps de mise en œuvre peuvent être un défi pour les petites entreprises. Je ne suis pas un grand fan de leur interface car elle est trop basique et peut devenir déroutante si vous cherchez à naviguer vers une page particulière. L'expérience fluide manque et nécessite du travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.