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Workleap Avantages et inconvénients : Principaux avantages et inconvénients

Résumé rapide de l'IA basé sur les avis G2

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs

Les utilisateurs louent la facilité d'utilisation de Workleap, le trouvant simple tant pour les administrateurs que pour les employés. (28 mentions)
Les utilisateurs apprécient les outils de communication efficaces de Workleap, facilitant l'engagement de l'équipe et le retour d'information en temps réel. (14 mentions)
Les utilisateurs apprécient les outils d'engagement des employés de Workleap, améliorant efficacement le feedback, la reconnaissance et l'implication globale de l'équipe. (13 mentions)
Les utilisateurs trouvent que la facilité d'utilisation de Workleap est bénéfique pour centraliser la formation et améliorer efficacement les compétences des employés. (13 mentions)
Les utilisateurs apprécient le design intuitif de Workleap, ce qui améliore l'engagement des employés et améliore la performance globale sans effort. (11 mentions)
Les utilisateurs adorent la facilité d'envoi des enquêtes et de recevoir des retours précieux, améliorant l'engagement des employés et les perspectives. (10 mentions)
Les utilisateurs signalent un support client lent et souhaitent des fonctionnalités de rapport améliorées dans Workleap pour une meilleure productivité. (6 mentions)
Les utilisateurs trouvent que Workleap a des fonctionnalités limitées et manque d'intégrations essentielles pour une meilleure fonctionnalité et convivialité. (5 mentions)
Les utilisateurs souhaitent des fonctionnalités manquantes comme des enquêtes personnalisables et une meilleure intégration avec les calendriers pour une utilisation améliorée. (5 mentions)
Les utilisateurs souhaitent de meilleures capacités d'intégration avec les calendriers et les systèmes RH pour améliorer la fonctionnalité globale de Workleap. (4 mentions)
Les utilisateurs trouvent la navigation difficile à mesure que l'organisation grandit, rendant plus difficile de localiser les individus efficacement. (4 mentions)
Les utilisateurs trouvent les problèmes d'enquête dans Workleap frustrants, en particulier en ce qui concerne la personnalisation et l'analyse des retours. (3 mentions)
Les utilisateurs rencontrent des problèmes de retour d'information dans Workleap en raison de la confusion concernant l'anonymat et des difficultés à examiner efficacement les résultats des enquêtes. (2 mentions)
Les utilisateurs souhaitent davantage d'options de personnalisation dans les enquêtes d'intégration et les outils de reporting, limitant leur flexibilité et leur efficacité. (2 mentions)

Principaux avantages de Workleap

1. Facilité d'utilisation
Les utilisateurs louent la facilité d'utilisation de Workleap, le trouvant simple tant pour les administrateurs que pour les employés.
Voir les mentions de 28

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"La manière la plus simple de numériser votre programme de formation des employés"

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Workleap LMS est définitivement facile à utiliser et à mettre en œuvre pour les entreprises cherchant à centraliser leur programme de formation des em

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Examen de Workleap"

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Définitivement le service client, la facilité d'utilisation, la facilité de mise en œuvre

2. Communication
Les utilisateurs apprécient les outils de communication efficaces de Workleap, facilitant l'engagement de l'équipe et le retour d'information en temps réel.
Voir les mentions de 14

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Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Fournit une grande valeur et une innovation constante"

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Les employés de Pingboard sont très informatifs et serviables. J'apprécie vraiment d'assister à leurs divers webinaires où ils parlent des mises à jou

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Un excellent outil pour observer et favoriser notre culture d'entreprise."

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Il nous offre un moyen rapide et facile de sonder nos équipes et d'identifier les domaines d'amélioration. Les gens dans notre entreprise semblent éga

3. Engagement des employés
Les utilisateurs apprécient les outils d'engagement des employés de Workleap, améliorant efficacement le feedback, la reconnaissance et l'implication globale de l'équipe.
Voir les mentions de 13

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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Entreprise (> 1000 employés)

4.5/5

"Il dispose de bons outils d'engagement."

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Il améliore l'expérience des employés avec des outils d'engagement qui fournissent de la reconnaissance et stimulent mieux la performance grâce à une

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Un excellent outil pour observer et favoriser notre culture d'entreprise."

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Il nous offre un moyen rapide et facile de sonder nos équipes et d'identifier les domaines d'amélioration. Les gens dans notre entreprise semblent éga

4. Utile
Les utilisateurs trouvent que la facilité d'utilisation de Workleap est bénéfique pour centraliser la formation et améliorer efficacement les compétences des employés.
Voir les mentions de 13

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"La manière la plus simple de numériser votre programme de formation des employés"

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Workleap LMS est définitivement facile à utiliser et à mettre en œuvre pour les entreprises cherchant à centraliser leur programme de formation des em

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Fournit une grande valeur et une innovation constante"

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Les employés de Pingboard sont très informatifs et serviables. J'apprécie vraiment d'assister à leurs divers webinaires où ils parlent des mises à jou

5. Intuitif
Les utilisateurs apprécient le design intuitif de Workleap, ce qui améliore l'engagement des employés et améliore la performance globale sans effort.
Voir les mentions de 11

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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Entreprise (> 1000 employés)

4.5/5

"Il dispose de bons outils d'engagement."

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Il améliore l'expérience des employés avec des outils d'engagement qui fournissent de la reconnaissance et stimulent mieux la performance grâce à une

Marie-Eve P.
MP

Marie-Eve P.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"Excellent service, facile à utiliser, très utile pour nos clients"

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

La plateforme est vraiment bien conçue et elle a répondu à tous nos besoins.

6. Enquêtes
Les utilisateurs adorent la facilité d'envoi des enquêtes et de recevoir des retours précieux, améliorant l'engagement des employés et les perspectives.
Voir les mentions de 10

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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Entreprise (> 1000 employés)

4.5/5

"Il dispose de bons outils d'engagement."

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Il améliore l'expérience des employés avec des outils d'engagement qui fournissent de la reconnaissance et stimulent mieux la performance grâce à une

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Un excellent outil pour observer et favoriser notre culture d'entreprise."

Qu'aimez-vous à propos de Workleap ?

Il nous offre un moyen rapide et facile de sonder nos équipes et d'identifier les domaines d'amélioration. Les gens dans notre entreprise semblent éga

Principaux inconvénients de Workleap

1. Signaler des problèmes
Les utilisateurs signalent un support client lent et souhaitent des fonctionnalités de rapport améliorées dans Workleap pour une meilleure productivité.
Voir les mentions de 6

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Mary Jo O.
MO

Mary Jo O.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Workleap Officevibe - Outil inestimable pour l'engagement des membres de l'équipe"

What do you dislike about Workleap?

Je n'ai vraiment rien à redire sur Officevibe. Cependant, j'ai hâte qu'ils continuent à développer des fonctionnalités de rapport plus robustes.

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Améliorer l'efficacité et la productivité des employés grâce à Workleap"

What do you dislike about Workleap?

La plateforme ne fournit pas de métriques de performance standardisées ni de modèles, ce qui réduit l'efficacité des employés individuels. De plus, l'

2. Fonctionnalités limitées
Les utilisateurs trouvent que Workleap a des fonctionnalités limitées et manque d'intégrations essentielles pour une meilleure fonctionnalité et convivialité.
Voir les mentions de 5

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"La manière la plus simple de numériser votre programme de formation des employés"

What do you dislike about Workleap?

Il y a quelques fonctionnalités qui pourraient être ajoutées pour en faire un outil encore plus central pour une organisation, comme l'incorporation d

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Examen de Workleap"

What do you dislike about Workleap?

Pas aussi large que d'autres solutions (tableaux de compétences par exemple) mais ils y travaillent apparemment, et c'est du côté cher.

3. Fonctionnalités manquantes
Les utilisateurs souhaitent des fonctionnalités manquantes comme des enquêtes personnalisables et une meilleure intégration avec les calendriers pour une utilisation améliorée.
Voir les mentions de 5

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"La manière la plus simple de numériser votre programme de formation des employés"

What do you dislike about Workleap?

Il y a quelques fonctionnalités qui pourraient être ajoutées pour en faire un outil encore plus central pour une organisation, comme l'incorporation d

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Excellentes idées pour le reporting"

What do you dislike about Workleap?

J'aimerais avoir la possibilité de personnaliser un peu plus les enquêtes d'intégration, je préférerais également que vous puissiez envoyer des enquêt

4. Problèmes d'intégration
Les utilisateurs souhaitent de meilleures capacités d'intégration avec les calendriers et les systèmes RH pour améliorer la fonctionnalité globale de Workleap.
Voir les mentions de 4

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"La manière la plus simple de numériser votre programme de formation des employés"

What do you dislike about Workleap?

Il y a quelques fonctionnalités qui pourraient être ajoutées pour en faire un outil encore plus central pour une organisation, comme l'incorporation d

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Améliorer l'efficacité et la productivité des employés grâce à Workleap"

What do you dislike about Workleap?

La plateforme ne fournit pas de métriques de performance standardisées ni de modèles, ce qui réduit l'efficacité des employés individuels. De plus, l'

5. Difficulté de navigation
Les utilisateurs trouvent la navigation difficile à mesure que l'organisation grandit, rendant plus difficile de localiser les individus efficacement.
Voir les mentions de 4

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Gus B.
GB

Gus B.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"C'est assez bon, facile à utiliser et rapide à charger."

What do you dislike about Workleap?

En fait, je ne me souviens pas d'avoir spécifiquement détesté quelque chose à ce sujet, peut-être la façon dont le schéma de la structure de l'entrepr

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3.5/5

"Revue de Pingboard"

What do you dislike about Workleap?

Si la navigation pouvait être rendue un peu plus facile, cela serait devenu un outil parfait.

6. Problèmes d'enquête
Les utilisateurs trouvent les problèmes d'enquête dans Workleap frustrants, en particulier en ce qui concerne la personnalisation et l'analyse des retours.
Voir les mentions de 3

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Un excellent outil pour observer et favoriser notre culture d'entreprise."

What do you dislike about Workleap?

La manière actuelle dont les rôles et les enquêtes sont définis rend difficile de donner plus de granularité dans l'accès aux enquêtes pour des équipe

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Excellentes idées pour le reporting"

What do you dislike about Workleap?

J'aimerais avoir la possibilité de personnaliser un peu plus les enquêtes d'intégration, je préférerais également que vous puissiez envoyer des enquêt

7. Problèmes de retour d'information
Les utilisateurs rencontrent des problèmes de retour d'information dans Workleap en raison de la confusion concernant l'anonymat et des difficultés à examiner efficacement les résultats des enquêtes.
Voir les mentions de 2

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Un excellent outil pour observer et favoriser notre culture d'entreprise."

What do you dislike about Workleap?

La manière actuelle dont les rôles et les enquêtes sont définis rend difficile de donner plus de granularité dans l'accès aux enquêtes pour des équipe

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Fournit une grande valeur et une innovation constante"

What do you dislike about Workleap?

Bien que j'apprécie beaucoup que Pingboard ait une fonctionnalité de sondage, il peut être un peu difficile de passer en revue les résultats. Au sein

8. Personnalisation limitée
Les utilisateurs souhaitent davantage d'options de personnalisation dans les enquêtes d'intégration et les outils de reporting, limitant leur flexibilité et leur efficacité.
Voir les mentions de 2

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Un excellent outil pour observer et favoriser notre culture d'entreprise."

What do you dislike about Workleap?

La manière actuelle dont les rôles et les enquêtes sont définis rend difficile de donner plus de granularité dans l'accès aux enquêtes pour des équipe

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Excellentes idées pour le reporting"

What do you dislike about Workleap?

J'aimerais avoir la possibilité de personnaliser un peu plus les enquêtes d'intégration, je préférerais également que vous puissiez envoyer des enquêt

Workleap Avis (1,076)

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Avis

Workleap Avis (1,076)

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4.3
1,076 avis
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Hardik C.
HC
SOFTWARE DEVELOPER
Sécurité et enquêtes
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Workleap rend la collaboration quotidienne plus fluide et mieux organisée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

J'aime la facilité d'utilisation dès le premier jour. L'interface est épurée et ne prend pas beaucoup de temps à apprendre. La configuration et l'invitation des coéquipiers ont été rapides, et cela aide vraiment à garder les tâches et la communication en un seul endroit. Les intégrations avec d'autres outils que nous utilisons déjà sont fluides, ce qui nous fait gagner du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Parfois, il y a trop de fonctionnalités regroupées, et il faut un peu d'effort pour comprendre ce dont nous avons réellement besoin. Un peu plus de personnalisation pour masquer ou réorganiser les fonctionnalités inutilisées rendrait cela encore meilleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Priyanshi G.
PG
SDE- I
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Workleap rend la collaboration en équipe facile et organisée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

J'aime vraiment la facilité d'utilisation de Workleap. L'interface est épurée, et même les nouveaux membres de l'équipe peuvent commencer sans beaucoup de formation. Il regroupe tous les outils importants en un seul endroit, ce qui nous évite de passer d'une application à l'autre. Les fonctionnalités de collaboration rendent simple le fait de rester aligné avec mon équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Parfois, le nombre de fonctionnalités peut sembler accablant au début, et quelques intégrations pourraient être plus fluides. Mais une fois que vous vous y habituez, la plupart de ces petits problèmes ne sont pas un gros souci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Gestion à distance tout-en-un rendue facile avec Workleap"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Workleap a aidé à tout rassembler ce dont vous avez besoin pour gérer à distance en un seul endroit. En plus de la communication, il aide également à intégrer la gestion de projet, le suivi des tâches et la collaboration d'équipe, et tout cela sous un même toit. Son objectif est de rationaliser les flux de travail. Vous pouvez configurer des tâches, les attribuer aux bonnes personnes et suivre les progrès en temps réel, ce qui signifie directement qu'il y a moins d'allers-retours nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Rien de tel pour le moment. C'est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pruthvi M.
PM
PHP Developer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Revue pour workleap"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

C'est un bon outil pour les retours d'employés, les rapports, les enquêtes, le contrôle des performances, etc. Le processus d'inscription et de connexion ainsi que l'invitation des coéquipiers étaient faciles. La navigation entre toutes les options est fluide. Nous pouvons ajouter des intégrations d'autres outils, ce qui nous fait gagner du temps. Je l'utilise depuis le premier jour car il est facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

si nous faisons une intégration, nous rencontrons parfois un petit bug ou un problème d'interface utilisateur. il y a de nombreuses fonctionnalités, donc cela crée une surcharge de configuration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Duncan J.
DJ
Managing Director
Entreprise (> 1000 employés)
"Il dispose de bons outils d'engagement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Il améliore l'expérience des employés avec des outils d'engagement qui fournissent de la reconnaissance et stimulent mieux la performance grâce à une interface facile à utiliser que tout le monde peut apprendre très rapidement. Des enquêtes hebdomadaires garantissent que les employés reçoivent une reconnaissance précise. Toutes les fonctionnalités offrent une vue claire de la performance de chaque employé dans leur domaine, leur permettant d'inciter correctement ceux qui le méritent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Le support client est lent à répondre aux tickets car ils ont des heures limitées, et si un ticket urgent est soumis, cela peut prendre jusqu'à trois jours pour être résolu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing et publicité
UM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Fabuleux !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

c'est excellent pour garder toutes nos différentes équipes dans un même espace, partager de bonnes ondes et aussi pour la gestion des performances Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

pas grand-chose vraiment, cela peut être un peu capricieux parfois. le système peut ne pas nous permettre de changer les choses parfois Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Un outil puissant pour l'engagement des employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Workleap rend incroyablement facile la collecte et l'analyse des retours des employés grâce à des modèles d'enquête intuitifs et des rapports en temps réel. J'apprécie la façon dont la plateforme encourage la communication ouverte et aide la direction à identifier rapidement les domaines à améliorer. L'interface utilisateur épurée et les insights exploitables se démarquent le plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Je souhaite qu'il y ait plus d'options de personnalisation pour les enquêtes et de meilleures intégrations avec les outils que nous utilisons déjà. Les analyses pourraient également être plus détaillées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kennedy H.
KH
Human Resources Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Fournit une grande valeur et une innovation constante"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Les employés de Pingboard sont très informatifs et serviables. J'apprécie vraiment d'assister à leurs divers webinaires où ils parlent des mises à jour de la plateforme et d'autres sujets RH en relation avec les fonctionnalités de Pingboard. Pingboard répond actuellement à notre besoin principal de fournir un organigramme et de donner à nos employés une visibilité sur notre hiérarchie et notre structure de reporting. Il y a aussi diverses fonctionnalités bonus que j'apprécie, comme la possibilité d'avoir un calendrier d'entreprise qui affiche les horaires des vacances, les anniversaires et les anniversaires de travail. J'utilise également régulièrement la fonctionnalité de sondage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Bien que j'apprécie beaucoup que Pingboard ait une fonctionnalité de sondage, il peut être un peu difficile de passer en revue les résultats. Au sein de la plateforme, il est un peu fastidieux et maladroit de passer en revue tous les retours, et les télécharger dans Excel ne permet pas une visualisation facile. J'utilise également la fonctionnalité de sondage pour organiser des concours où les employés doivent deviner les bonnes réponses, donc il serait utile que Pingboard ait une fonctionnalité pour cela, similaire à l'outil de sondage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Anthony B.
AB
President
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Vos gestionnaires et employés engagés et communicants !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Officevibe fournit un flux régulier de retours honnêtes et de discussions entre les managers et les employés dans notre entreprise. GoodVibes est devenu LA manière dont nos employés s'apprécient et se reconnaissent mutuellement. Notre équipe de direction discute des données et des réponses anonymes sur une base mensuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Les prix pour les petites entreprises (non-Enterprise) sont trop élevés. Nous avons envisagé d'ajouter d'autres modules et fonctionnalités, mais le coût supplémentaire par employé dépasse largement notre budget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MS
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Plateforme conviviale"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

La plateforme est incroyablement intuitive. Naviguer à travers la conception des différents cours et modules est facile. Même sans expérience préalable, j'ai pu m'orienter rapidement grâce à son interface conviviale. La mise en œuvre de la plateforme a été fluide.

Nous avons pu personnaliser l'expérience de formation en fonction des besoins spécifiques de notre entreprise. La variété de formats de contenu que nous pouvons y intégrer, tels que des vidéos, des quiz interactifs et des modules d'apprentissage, laisse place à beaucoup de créativité.

L'intégration de la plateforme dans notre environnement de travail s'est révélée être une étape sans difficulté majeure. La plateforme est devenue un outil fort apprécié de nos employés. Leur volonté de revenir régulièrement pour consulter de nouveaux contenus et approfondir leurs connaissances démontre la valeur ajoutée de cette ressource.

Le service clientèle mérite une mention spéciale. Lorsque j'ai des questions, leur équipe de support a répondu de manière rapide, amicale et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Rien. La plateforme répond à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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